7月6日上午，省委组织部副部长王秉琦，省国资委党委委员、副主任杨爱民一行5人到陕煤思创学院调研，并与国有企业年轻经理人“励志筑梦”能力提升培训班（第4期）全体学员深入座谈交流。陕煤集团董事、陕煤思创学院执行院长付战超主持座谈会。座谈会前，王秉琦一行观看了思创学院的办学展板，了解了学院四年来的办学情况。付战超介绍了思创学院的办学定位、办学模式、教学管理、学员回访以及承办省委调训班的情况。座谈会上，学员踊跃发言，大家畅谈工作经历、学习感悟，感情真挚、气氛热烈。来自陕汽控股的贺鸣芳不无感慨地说：“本次思创学习与以往的培训有三个不一样，一是学员不一样，来自不同岗位、不同行业，增加了交流互鉴。二是课程不一样，思创的课程设置有哲学、国学、经济、文学艺术等内容，既坚定信念，又增长见识，还陶冶情操。三是班级管理不一样，思创的管理非常严格，从而保障了学习效果，学员空杯求知，收获满满。毕业之后会将思创所学逐步落实到工作中，推动企业高质量转型发展。”来自民营企业洛川美域高公司的薛云峰首先表达了对组织关注民营企业的感谢，他表示，能够来到思创学习，机会难得。一个月来，他放下一切工作，静心学习。思创的课程博大精深，对他启发良多：一是做任何事都不能输在每一个可控的细节。二是做任何一个产业都要善于发现产业链中可以整合的环节。三是做任何一个企业都要坚持以人为本。大多数学员都谈到了思创文化对他们的影响，对思创严格的管理，严谨的校风，学员们表示了极大的认同。很多学员还打趣说，真想留级继续学习。省委组织部副部长王秉琦讲话省国资委党委委员、副主任杨爱民讲话在听取学员发言后，杨爱民指出，省上从各个企业抽调精英来思创学院学习，既是对思创学院的肯定，也是信任，希望思创学院坚持自己的办学特色，守正创新，不断提高办学质量和办学效果。杨爱民强调，学无止境，虽然大家即将毕业，但是要始终保持学习状态，要将思创所学转化为实践应用和工作成效。杨爱民对学员们提出了殷切希望，希望学员们讲政治、立志向、勇改革、守规矩，勇立潮头，行稳致远，为陕西经济发展多作贡献。王秉琦在座谈会上讲话，他首先介绍了省委“励志筑梦”班的开办背景，阐述了“励志筑梦”系列班由思创学院承办的重要意义。他指出，思创学院不到四年的办学实践，不仅为陕煤培养了大量的管理干部，还为省属企业干部培养作出了很大的贡献，同时在人才选育、使用上也探索出了一条新路径。对于学员的发言，王秉琦谈了三点感受，一是本次培训思路清晰，课程设置合理，学员管理严格，教学效果良好。二是学员学风端正，学习收获满满。三是培训激发了学员干事创业的热情。他希望，思创学院要坚持把“励志筑梦”班办实办好、办成全省精品，要坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本出发点，围绕培训主题精准安排教学内容，不断提高培训质量，创新培训方式，力求培训实效。最后，王秉琦还对参加本期培训班的46名年轻干部提了六点要求：一是学习上不断深入。二是政治上不断坚定。三是党性锻炼上不断锤炼。四是担当作为上不断强化。五是纪律上不断严格要求。六是作风上不断求实。他强调，学习只有进行时，没有完成时，永远在路上。作为新时代的国有企业领导干部，一定要在学习上更加深入，努力把学习成果转化为干事创业的动力，努力在追赶超越中建功立业。付战超在主持会议时强调，今天的座谈会，既是省委组织部、省国资委对思创学院的关心和关注，也饱含了对全体学员的殷切期望，希望大家认真领会省委组织部、省国资委领导的讲话精神，切实抓好贯彻落实，体现在行动里、落实到工作中、凸显在实效上。付战超表示，面向未来，思创学院将继续坚持用心做细节，用细节做精品，不断铸造思创品牌。（郝战琪 陶明文）

刊登于2020年7月6日学习强国6月23日，一套总长约100米、高4.5米，重达400吨的煤矿智能快速掘进机器人系统在西安下线。该机器人系统由陕煤集团西安煤矿机械有限公司联合西安科技大学等单位历时一年研制，通过自动化、智能化技术系统应用减人增效，大幅提高煤矿掘进安全性。这套煤矿智能快速掘进机器人系统由截割机器人、临时支护机器人、钻锚机器人、锚网运输机器人、电液控平台以及运输系统等组成，具有一键启停、定向掘进、多机器人智能协同、多任务并行高效作业等先进功能。机器人系统将在陕煤榆北煤业有限公司下属煤矿应用，探索最优运行模式。“掘进、支护、铺网等需要人工分头干活，现在可以交给机器人系统同步干，实现机械化换人、自动化减人。”西安煤矿机械有限公司副总经理、总工程师赵友军介绍，煤矿智能快速掘进机器人系统可减少和消除掘进过程中的安全风险隐患，掘进面操作人员由18人减少到8人；月掘进进尺可达1500米，掘进效率提升60%以上。“70%的煤矿事故发生在掘进过程中，尤其是巷道支护，很容易出问题。”中国工程院院士王双明表示，煤矿智能快速掘进机器人系统的研制和应用，破解了复杂地质条件智能掘进难题，可实现掘、支同步作业，减少掘进工作面人员，让工人远离危险和繁重岗位，促进煤矿安全和生产效率迈上新台阶。煤矿智能快速掘进机器人系统研发是陕煤集团创新引领发展的缩影。一直以来，陕煤集团走改旧立新的科技发展路子，大力发展智能化控制、监测、巡检和机器人作业，不断提升劳动效率、稳定产品质量。在煤、化、钢、电以及装备制造等产业全力推进智能化升级改造，实施智慧矿山、数字化车间、智能工厂试点示范，引领主业板块转型发展。在保市场主体、基层运转方面，陕煤集团发挥市场主体作用，采取灵活营销政策，及时调整销售结构，扩大原料用煤供应比例，保障企业正常生产运营。同时，多渠道低成本融资80多亿元，保障重点项目建设资金和困难企业正常运行。（程靖峰）

刊登于陕西日报2020年07月06日经济版6月23日，一套总长约100米、高4.5米，重达400吨的煤矿智能快速掘进机器人系统在西安下线。该机器人系统由陕煤集团西安煤矿机械有限公司联合西安科技大学等单位历时一年研制，通过自动化、智能化技术系统应用减人增效，大幅提高煤矿掘进安全性。这套煤矿智能快速掘进机器人系统由截割机器人、临时支护机器人、钻锚机器人、锚网运输机器人、电液控平台以及运输系统等组成，具有一键启停、定向掘进、多机器人智能协同、多任务并行高效作业等先进功能。机器人系统将在陕煤榆北煤业有限公司下属煤矿应用，探索最优运行模式。“掘进、支护、铺网等需要人工分头干的活，现在可以交给机器人系统同步干，实现机械化换人、自动化减人。”西安煤矿机械有限公司副总经理、总工程师赵友军介绍，煤矿智能快速掘进机器人系统可减少和消除掘进过程中的安全风险隐患，掘进面操作人员由18人减少到8人；月掘进进尺可达1500米，掘进效率提升60%以上。“70%的煤矿事故发生在掘进过程中，尤其是巷道支护，很容易出问题。”中国工程院院士王双明表示，煤矿智能快速掘进机器人系统的研制和应用，破解了复杂地质条件智能掘进难题，可实现掘、支同步作业，减少掘进工作面人员，让工人远离危险和繁重岗位，促进煤矿安全和生产效率迈上新台阶。煤矿智能快速掘进机器人系统研发是陕煤集团创新引领发展的缩影。一直以来，陕煤集团走改旧立新的科技发展路子，大力发展智能化控制、监测、巡检和机器人作业，不断提升劳动效率、稳定产品质量。在煤、化、钢、电以及装备制造等产业全力推进智能化升级改造，实施智慧矿山、数字化车间、智能工厂试点示范，引领主业板块转型发展。在保市场主体、基层运转方面，陕煤集团发挥市场主体作用，采取灵活营销政策，及时调整销售结构，扩大原料用煤供应比例，保障企业正常生产运营。同时，多渠道低成本融资80多亿元，保障重点项目建设资金和困难企业正常运行。（本报记者程靖峰）

7月1日至2日，省国资委系统举办学习习近平总书记来陕考察重要讲话“弘扬延安精神、净化政治生态”专题研讨班。此次专题研讨班在省国资委机关设主课堂，在14户省属企业和机关设16个分课堂，采取视频会议、专家授课、分组集中学习、集中研讨、个人自学等方式进行。省国资委全体机关干部和省属企业相关负责人共计380人参加。其中研讨班第二小组成员在陕煤集团进行集中学习，来自省国资委、陕煤集团、延长石油集团、陕投集团、陕西建工集团、陕西地电、陕西医药、西部机场、陕西旅游、陕西会展中心、陕西地矿、陕西果业、东庄水利枢纽公司、陕西铁路集团、陕西金融资产公司、陕西国际信托公司、陕西信合、陕西稀有金属科工集团等多家单位的领导干部共19人参加了学习。学习期间，各位学员紧紧围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话和“弘扬延安精神、净化政治生态”的主题，按照省委书记胡和平的讲话要求以及省国资委党委书记邹展业在开班仪式上提出的要求，紧密结合实际深入开展学习研讨。学员们在学深悟透、弄通做实上下大功夫，深功夫，潜心思考，深入研讨，进一步提高了认识、坚定了理想信念，进一步增强改革发展好国有企业的事业心、责任感、使命感，进一步提升了责任担当和干事创业的精气神，为下一步推动国资系统继承和弘扬延安精神，贯彻新发展理念，攻坚国资国企改革，创新驱动，高质量发展做了充足的思想准备。学习取得了预期的效果。学员们纷纷表示，要把学习延安精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习习近平总书记来陕考察重要讲话和统筹推进疫情防控和经济社会发展、国资国企改革、脱贫攻坚等一系列重要讲话重要指示批示结合起来，武装头脑，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，要深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题教训，清醒认识赵正永严重违纪违法问题的巨大危害，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响。要强化政治担当、历史担当、责任担当，紧扣民心这个最大的政治，围绕习近平总书记对陕西工作提出的“五项要求”，当好“五个方面”主力军。充分发挥群众积极性，尊重群众的首创精神，维护群众的合法权益，全面激发干部职工干事创业的热情和活力。（梁新星）

7月3日，华能集团庆阳煤电公司执行董事、总经理王玉清一行到公司考察交流，公司党委副书记、总经理车万里，副总经理白虎、张鹏、史仁贵及相关部门负责人陪同。 王玉清一行深入公司总装配车间、电气车间、机加工车间进行了现场实地参观。在总装配车间，王玉清一行详细了解了公司首套煤矿智能快速掘进机器人系统和EBZ260M-4掘锚一体机的有关运行情况。在机加工车间，车万里向王玉清一行介绍了公司产品结构、设备加工能力、工艺流程、生产自动化、科技创新、质量管控、售后服务等情况。参观后，王玉清一行对公司先进的技术、一流的设备和雄厚的加工实力给予了高度的肯定和赞赏。 随后，双方进行了座谈交流。座谈会上，双方一起观看了西煤机公司宣传片和首套煤矿智能快速掘进机器人系统宣传片，听取了产品设计研究院对采煤机和掘进机的产品介绍。车万里对王玉清一行表示热烈欢迎，并详细介绍了公司主导采煤机和掘进机产品及智能化采掘装备的实际情况。他表示智能化、高端化是西煤机的发展方向。针对不同矿井需求，西煤机会制定专业化的定制方案，满足用户多样化的需求。会上，王玉清介绍了华能集团庆阳煤电公司核桃峪煤矿、新庄煤矿采掘工作面的实际情况及对智能采掘装备的具体需求。他表示受冲击地压的影响，地质条件多变，庆阳煤电公司对智能采掘装备的要求也更高更复杂。智能化是华能集团庆阳煤电公司今后的发展趋势，智能化采掘装备的应用会实现更加安全、高效的生产。双方表示，将在此次调研考察的基础上，进一步与西安科技大学开展技术交流，加大沟通协调力度，积极探索寻找适合庆阳煤电公司的智能化采掘装备，实现共同发展。（黄军娣）

近日，从西安市机械冶金建材工会表彰文件中获悉，公司工会荣获“先进职工之家”称号，机加三分会荣获“先进职工小家”称号，公司党委书记、董事长杨会武获评“优秀工会之友”，公司党委副书记、工会主席马民政及工会干部李群、郭军凤、付云霞、惠艳获评“优秀工会干部”。近年来，在公司党政领导的正确指导和大力支持下，工会切实履行职代会赋予的光荣使命和神圣职责，紧紧围绕公司党政工作重点，充分发挥工会组织的职能作用和桥梁纽带作用，主动创新履职，不断追赶超越，积极推进职工队伍建设，致力打造“创客”队伍，全力筑牢安全生产第二道防线，着力维护企业和谐稳定。截至目前，公司现有陕西省劳模8人，煤炭工业部劳模4人，全国煤炭行业劳模2人，全国机械行业劳模1人，五一劳动奖章获得者2人，西安市劳模15人，西安市工人先锋号5个。公司工会先后荣获陕煤集团“模范职工之家”5次、西安市级及以上“模范职工之家”6次，公司党委书记、董事长杨会武继2019年连续两年获评西安市机械冶金建材工会“优秀工会之友”。“先进职工之家”是对工会工作的全面检阅和肯定，也是对公司多年来坚持用和谐构筑“民主之家”、竞赛搭建“建功之家”、精神塑造“健康之家”、关爱构筑“温暖之家”的高度认可与褒奖。2020年，公司工会将以“先进职工之家”作为新的起点，加强工会凝聚力建设，发挥桥梁纽带作用，将建家与生产工作紧密结合，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力，为西煤机高质量发展贡献力量。（华文娟 郭军凤）

7月2日，重装集团党委书记向新刚，党委副书记、纪委书记吴海雁深入渭南橡胶公司，就支部标准化建设、专项整治、“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战等工作进行督导调研。座谈会上，渭南橡胶公司党委书记、董事长杨化民对今年上半年生产经营目标完成情况、存在问题及下一步工作思路作了汇报；纪委书记张永利汇报了上半年纪检监察工作情况及下半年工作安排。向新刚对渭南橡胶公司各项工作开展以及取得的成效给予了肯定，并就公司下一步工作提出三点要求：一是要加快推进公司支部标准化建设，促使其与生产经营紧密结合，为打赢“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战和推动公司高质量发展提供政治保障。二是要坚定不移贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，开展好降本增效工作，不断增强市场竞争力。三是要坚持树立“勇立潮头、引领行业、争当国内一流”的信心，通过多措并举，提高产品知名度，提高市场占有率。针对近期主要工作，吴海雁要求，一是要加强营销队伍建设，全员、全身心、全方位解决市场问题，争取更多订单。二是要加强日常材料采购及招投标管理工作，做到事前、事中、事后全过程监督。三是要进一步贯彻落实好中央八项规定及其实施细则精神，做到警钟长鸣。（权靖菁）

刊登于中国煤炭报2020年07月02日一版本报讯 6月23日，由西安煤矿机械有限公司自主研发的首套智能快速掘进机器人系统正式亮相。“为满足智能化煤矿建设对快速掘进的需求，经多家单位协同创新，在陕煤集团榆北煤业公司充分实践应用的基础上，我们研制出了这套智能快速掘进机器人系统。”西安煤矿机械有限公司董事长杨会武说。该智能快速掘进机器人系统集探、掘、支、锚、运等掘进各环节施工工艺于一体，应用了智能截割、自动运网、自动钻锚等技术，具备一键启停、截割断面精准定形、定向掘进、掘锚平行、多机器人智能协同等功能，可实现巷道掘进过程一键智能截割、巷道全断面一次精准成形。据介绍，该智能快速掘进机器人系统总长度约100米、总重量约400吨，适应于顶板中等稳定的近水平煤层和片帮与夹矸共存的大断面煤巷掘进（宽4.2米至6.5米、高3.5米至4.5米），破解了复杂地质条件智能掘进难题，日进尺达到50米以上，月进尺可达1500米，较传统工艺提高效率60%以上，掘进面操作人员由18人减少到8人。“该智能快速掘进机器人系统彻底破解了榆北矿区复杂地质条件下大断面巷道掘进难题和井下采掘失衡导致生产接续紧张的难题。”榆北煤业公司总经理石增武说。陕煤集团副总经理王世斌介绍，近年来，陕煤集团围绕“智能矿井、智慧矿区”工作目标，全面推进煤炭开采智能化、现场作业自动化、固定设施无人化和运营管理信息化，不断加快煤矿“四化”建设步伐。（息惠丽 李思远 黄军娣）

7月3日上午，省纪委监委在陕煤集团召开《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法（试行）》（以下简称《实施办法（试行）》）评估调研座谈会。省纪委监委驻省国资委纪检监察组组长贺向东、省纪委监委政策法规研究室副主任王华等省纪委监委党内法规评估工作小组和驻省国资委纪检监察组一行到陕煤集团调研座谈。陕煤集团党委副书记、纪委书记、省监委驻集团公司监察专员王海帆，党委副书记、董事尤西蒂，副总经理赵福堂、董事王俐俐、总政工师李永刚、总经济师杜平，集团相关部门和所属部分单位相关负责人参加了座谈会。王海帆主持会议。会上，王华对开展《实施办法（试行）》评估调研工作的背景、意义及基本情况进行了说明，介绍了省纪委今年和企业相关的一些重点研究课题，并对企业如何推进廉洁从业工作谈了自己的感受。陕煤集团参会的11名同志结合各自工作岗位和工作实际，围绕学习贯彻执行《实施办法（试行）》情况、遇到的问题、意见和建议等方面进行了交流发言。贺向东对陕煤集团每位同志的交流发言进行了逐一点评，并总结指出，陕煤集团对开展《实施办法（试行）》评估调研工作非常重视，认真统筹部署并结合企业实际积极开展，提出了很多切合企业发展实际的好的修改意见，收获非常大，为开展好此次评估调研工作奠定了好的基础，也希望陕煤集团尽快完善自己的评估调研报告。贺向东介绍了省纪委监委驻省国资委纪检监察组对此次党内法规评估调研工作再安排再部署的情况，并对完善及修改《实施办法（试行）》谈了意见和建议。王海帆从对《实施办法（试行）》的认识和评价、陕煤集团落实《实施办法（试行）》工作开展情况、本次评估调研工作开展情况、修订建议等四个方面进行了汇报，他表示，会后要积极贯彻落实好此次会议精神，并梳理和汇总座谈会上提出的好的建议和修改意见，并用于做好集团的评估调研报告。近期，省纪委监委在陕煤集团开展了对《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法（试行）》的评估调研工作。为了更好地完成相关评估调研工作，陕煤集团领导班子成员，准高级管理层、机关各部门主要负责同志和所属单位部分集团中层三级以上管理人员以政治性、合法性、合理性、协调性、操作性、实效性、规范性和必要性等八项要素为标准填写了调查问卷，6月30日召开了集团内部评估调研座谈会，重点对《实施办法（试行）》制定质量、执行情况、实施效果进行评价，确保了评估调研数据精准、问题清晰、意见明确。此次座谈会的召开就是对陕煤集团有效推进此项工作阶段性成果的梳理和汇报。（杨静）

刊登于2020年06月29日中国能源报煤炭.生产版　　本报讯 日前，由陕煤集团西安重工装备制造集团有限公司联合西安科技大学和陕煤集团榆北煤业公司共同开发，西安煤矿机械有限公司（以下简称“西煤机”）负责承担研制的重点科研项目——智能掘进机器人系统在西安亮相。该系统基于智能截割、自动运网、自动钻锚等技术为一体，能够有效提高支护质量，提升掘进水平，实现安全高效掘进，有望彻底破解复杂地质条件下大断面巷道掘进难题。　　该智能掘进机器人系统总长约100米，总重约400吨，装机功率806.5千瓦。使用该系统，日进尺由30米达到50米以上，月进尺可达1500米，提高效率60%以上；掘进面操作人员由18人减少到8人；综采工作面配备的掘进头由3-5个减少到2个；巷道截割控制由近程遥控升级为一键智能截割。　　“煤矿智能掘进机器人系统的投入使用，煤矿掘进进尺将有很大的提升。不仅能有效改善工作面作业环境，提高工作效率、减轻工人劳动强度，最重要的是安全更有保障。”西煤机产品设计相关技术人员介绍说。（息惠丽）