为了巩固拓展脱贫攻坚成果、助力帮扶地区全面推进乡村振兴，6月4日上午，陕煤集团在汉阴县召开新派驻村干部交接座谈会，13家省级参扶单位分管领导、有关乡镇领导、集团选派新老驻村干部等65人参加。座谈会由汉阴县委副书记王毅主持，汉阴县委书记周永鑫、汉阴县政府挂职副县长高海军出席，集团公司助力乡村振兴办主任徐国强参加会议并讲话。同时，集团关中、陕北对口帮扶单位也相继在帮扶村开展新派驻村干部进村驻点座谈会，陕煤集团20个帮扶村新派28名驻村干部全部进村到岗开展工作。汉阴县座谈会上，徐国强对新派驻村干部提出了具体要求。一是要提高政治站位，充分认识乡村振兴战略的重大意义。要充分发扬驻村工作队好的传统和作风，一茬接着一茬干，一茬更比一茬好。二是要尽快转换角色，理清助力乡村振兴工作思路。希望新驻村干部到岗后要知责于心、担责于身、履职于行，严格遵守各项纪律，虚心向老同志学习，学好政策、吃透村情、摸清家底，谋划好村集体经济发展壮大的新思路，继续推进帮扶村产业项目的科学化、规模化、特色化发展。三是要立足岗位实际，开拓助力乡村振兴工作新局面。要围绕美丽乡村建设，锐意进取、奋发有为、再接再厉，以更加扎实细致的举措，为汉阴县乡村振兴贡献出陕煤力量。周永鑫对陕煤集团8年来的倾心帮扶汉阴县表示感谢，对陕煤集团脱贫攻坚期间选派的一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的驻村干部给予高度评价。他希望县镇各部门高度重视新选派驻村干部的交接工作，为他们提供创造良好的工作、生活环境，也希望新选派的驻村干部在新形势下，围绕新的工作任务，助力帮扶村产业、人才、文化、生态、组织五大振兴。据悉，按照省委组织部、省扶贫办《关于做好省级单位驻村第一书记和工作队员轮换工作的通知》，陕煤集团迅速行动，采取个人报名和组织考察相结合的方式，各单位择优申报，集团相关部门联合审查，共计为20个帮扶村新选派了28名驻村干部。这批新派驻村干部80后比例占到了93%，本科以上学历占到94%，均是陕煤集团选派的年轻、后备、优秀干部，他们将在新征程中，践初心、强使命，接续奋斗，助力乡村振兴。（邸海强）

6月2日，集团公司生产运输攻坚检查考核组对重装集团相关工作进行检查考核。重装集团董事长杨会武，总经理李长安，副总经理杨强来以及相关部门负责人参加会议。会议由集团公司副总工程师孙斌建主持。孙斌建在听取了集团生产运输攻坚战工作汇报后，对重装生产运输攻坚战采取的措施、扎实开展各项工作及取得效果给予肯定，并就相关问题进行了了解和询问。他指出，各板块公司机关要对标中省安全管理理念，进一步转变工作思路和观念，在扎实做好基层企业安全管理的基础上，强化机关安全管理工作，把安全管理工作做细做实。杨会武表示，重装集团将以本次生产运输攻坚检查考核为契机，在抓好企业安全管理的基础上，进一步加强机关安全管理，以扎实细致的举措保安全，促进重装集团安全管理工作再上新台阶。会后，检查考核组对生产运输攻坚战和安全生产专项整治行动三年行动工作从党委责任落实、安全制度建设、双重预防机制落实、“三违”治理、培训教育等方面进行了细致检查，并提出了进一步深化管理等方面的建议和意见。（吴春林）

6月3日，西煤机公司研制的8.8米超大采高智能化采煤机和护盾式智能掘进机器人系统等采掘装备在《制光陕烁》陕西装备制造融媒大直播播出，同步播出的还有人民视频、央视频、陕视新闻等252家新媒体。在本次“秦人智造”制力PK中，西煤机公司凭借高端智能采掘装备强势“出道”，成为“秦人智造”的主力军，让我们一起来看看，西煤机公司都做了哪些“功课”？国家煤矿智能化建设是发展趋势，近年来，西煤机公司抢抓机遇，按照“创新驱动，智能引领，采掘并行，实现一流”的发展思路，聚焦智能化综采技术与装备和高效智能掘进技术与装备两大主攻方向，加快探索实践步伐，集中力量研发高端煤矿装备智能化新产品。装备智能化升级的关键是技术创新。西煤机公司不断加大科技创新投入力度,积极发挥院士工作站、博士后科研工作站、省级企业技术中心等平台作用，研究攻关关键技术和核心技术，破解技术瓶颈。同时，建立产学研用深度融合的技术创新体系，提高集成创新和自主创新能力，持续推动科技成果转化，提高核心竞争力。“通过持续优化提升设计、工艺、质量等环节，产品综合技术水平不断提高，采煤装备向着精细化、高端化、智能化迈进。公司自主研发的世界首台8.8米超大采高智能化采煤机，最高日割煤22刀，日产6.55万吨，单工作面产出煤炭1850万吨，刷新了多项纪录。”研究所所长赵书斐自豪地说着，公司“高性能8.8米超大采高智能化采煤机关键技术研究与开发”项目通过鉴定，成果整体达到国际领先水平。为解决煤矿采掘接续平衡问题，西煤机公司合作研发了国内首套护盾式智能掘进机器人系统。该智能掘进机器人系统创下单日最高进尺50.4米，月均进尺过1000米的记录。随后，针对不同的井下巷道地质情况，西煤机公司研发了适应于煤巷、半煤岩及全岩巷道的纵轴式EBZ160M、EBZ200M、EBZ260M系列两臂两钻及两臂四钻掘锚机。“公司研发的横轴式全断面EJM300/2-2掘锚一体机是首台拥有自主知识产权的新产品，已经在小保当公司一号煤矿112208工作面胶运顺槽顺利投入使用。”掘进机设计所研发人员介绍说。西煤机公司面向智能综采、智能掘进两个市场，加快研制高端采煤机、掘锚机、智能掘进系统等智能化新产品。从部件到整机，到新产品都是名副其实的“国货”，全力满足高产高效安全矿井的采掘需求。在紧盯科技创新的同时，西煤机公司紧扣高质量发展主题，全面构建西煤机特色质量文化。牢固树立“质量是企业的生命，是员工的饭碗”质量理念，把“不能返修，更不能报废”质量意识贯穿于加工全过程。深入开展关键技术、关键工序、装配工艺提升专项工作，持续提升产品质量，加快推进质量变革。在生产现场，数控车床、铣床、镗床等机器飞速旋转，切割焊接火花飞溅，天车叉车配合往返，一道道工序紧密接替，闭合循环。研发人员、分公司技术员和质检部检验员全程参与生产加工，现场解决加工中遇到的问题，跟踪检验完工工件质量，强化过程管控，不断提升产品质量。科技创新和产品质量的“功课”完成效果如何，都取决于是否拥有优质的人才队伍。西煤机公司持续推进人才体制机制改革，建立一线操作序列、技术序列与管理序列三大序列岗位并行、科学有序的员工职业发展机制。创新人才培养模式，构建人才成长平台，打造合理的差异化薪酬体系，全面挖掘和培养高技能人才，引进高层次人才，不断优化人才队伍建设，提供强有力的人才支撑。西煤机公司在科技创新、产品质量和人才队伍等方面做足“功课”，以高端智能化的采掘装备在“秦人智造”中强势“出道”。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。西煤机公司步履铿锵，迈上了高质量发展的新征程。（李思远）

近年来，公司持续推进人才体制机制改革，创新人才培养模式，采取多种方式吸引人才，不断丰富人才队伍梯队。通过一系列的措施办法，稳定了企业职工队伍，切实做到了用好现有人才，稳住关键人才，储备未来人才，为企业的高质量发展奠定了人才基础。创新体制机制 激发企业活力公司积极学习先进企业制度，在依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公平的原则下，努力推进“三项制度”改革工作，制定、修订《深化三项制度改革实施方案（草案）》《员工岗位晋升管理办法》等管理制度，建设“员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的新机制。打破大锅饭，构建科学的薪酬体系，在工资总额指标内，实现了岗位价值和业绩导向的差异化薪酬分配，薪酬待遇向技术、营销、生产及关键岗位倾斜，工资涨幅高于公司平均水平，切实发挥了薪酬激励的导向作用。2020年，全公司岗位晋升309人，通过技师、高级技师考核评定24人。创新培养方法 促进人才成长公司秉承“让每一名员工都有成才的机会”理念，紧紧围绕“技术创新和管理创新”主线，组织开展多种形式的学习培训活动，形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。仅2020年针对工作中的实际问题，组织员工培训145项，培训31776课时，参加培训4900余人次，培训覆盖率达98%以上。公司推行新型导师带徒制度，制定下发《导师带徒管理办法（草案）》，师徒结对一对一帮扶达20对，并签订师带徒培养协议，新型“师带徒”的传帮带作用效果明显，进一步激发了师傅传授技术的积极性，有效地缩短了学徒工培养的时间，加快了人才培养成长成才的速度。创新招聘方式 提升人才质量公司高质量发展需要高素质人才。把好招聘源头，才能夯实公司人才根基。在校园招聘工作中，公司转变工作思路，创新招聘方式，主动出击，分赴中国矿业大学、西南交通大学、太原理工大学、西安电子科技大学、长安大学等多所国内重点高校，举办专场宣讲会20余场，参加双选3场，宣传面达千余名应届大学生，在最大范围内宣传公司，吸引众多优秀毕业生竞相投递简历。同时为吸引高层次人才加入公司，制订了《高层次人才引进培养管理办法》，打造吸引高层次人才磁场，创建人才发展平台，实现了企业与人才双赢的良好格局。（杨珊）

为确保建党100周年及“十四运”期间安全稳定，进一步扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，强化安全生产，重装集团从6月1日至9月30日，在全公司范围内全面开展“控风险、除隐患、保平安”百日安全生产大行动和大排查大整治百日生态环保大行动。6月1日，重装集团制定印发了《控风险、除隐患、保平安 百日安全生产大行动方案》和《大排查大整治百日生态环保大行动方案》，宣告百日大行动正式启动。所属各企业迅速行动，陆续组织召开启动大会，形成了隆重热烈的宣传氛围，扎实推进大行动各项工作。为稳步推进两个百日大行动，重装集团要求所属企业切实履行安全环保的主体责任，自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持党政同责、一岗双责和“三必须”原则，依法依规组织生产经营。始终把安全生产放在第一位。不断完善企业全员安全生产责任制，建立健全各项安全生产规章制度，做到凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有人负责、凡事有人监督，实现全员、全过程、全方位的管控，使企业的每一个人都成为安全生产的维护者和促进者。扎实开展“安全生产月”活动。今年是第20个全国“安全生产月”，主题是“落实安全责任，推动安全发展”。结合百日安全生产大行动，充分发挥各类媒体和网站等平台作用，积极组织开展“6.16安全宣传咨询日”活动。开展安全政策、法规、知识进车间进班组活动。结合“我为职工群众办实事”实践活动，组织党员干部深入车间、班组开展安全生产事故警示教育、事故反思大讨论等系列宣教活动。营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚舆论氛围。紧紧围绕安全生产专项整治三年行动攻坚，认真对标对表，细化实化工作方案，不断补充完善问题隐患清单和整改措施清单，要着力查找和解决深层次、系统性问题，要敢于直面问题，不回避矛盾，下更大的决心，补短板、堵漏洞、强弱项，推动安全生产专项整治三年行动取得实效，全面提升安全治理能力和管理水平。认真落实“雨季三防”工作。针对今年可能出现极端天气发生频次多，汛期持续时间长，旱涝并举汛期新趋势，认真贯彻落实赵一德省长在全省防汛抗旱暨安全生产电视电话会议精神，关注防雷、防汛、防暑三个方面，扎实落实 “雨季三防”各项措施，扎实开展专项行动。要常态化开展隐患排查，储备应急救援物资，加强极端天气信息收集，一旦出现险情，要及时启动应急预案，防范汛期各类事故发生。深化落实污染防治攻大排查大整治。夯实污染防治主体责任，要聚焦污水、废气、危废三大防控重点，落实责任、落实项目，扎实推进污染治理。加强环保基础管理，完善环境在线监测及定期监测管理，强化环保设施运行管理，实现污染物稳定达标排放。深入开展环境污染问题大排查大整治，对排查出的问题，要做到“条条必整改、件件必落实”。据悉，为保证两个百日大行动工作的顺利开展，重装集团成立大行动领导小组，实施由各企业领导负责包保车间（分厂）安全生产，重装集团领导负责包片企业安全生产的“包保责任制”，层层落实安全管理责任。同时重装集团领导要加强对包片企业的安全督导检查，确保安全环保百日大行动万无一失、取得实效，为庆祝建党100周年和全国“十四运”在西安胜利召开作出重装贡献。（吴春林）

5月31日至6月1日，公司党委副书记、总经理车万里，副总经理张鹏一行赴国家能源宁煤集团走访座谈交流。国家能源宁煤集团党委书记、董事长张胜利，总工程师周光华以及机电管理部、设备管理中心、物资公司等部门领导参加座谈交流。5月31日，车万里与张胜利、周光华进行了座谈交流。张胜利首先代表宁煤集团对车万里一行表示欢迎，并简要介绍了宁煤集团发展情况。张胜利对公司近年来在智能快速掘进成套装备方面所取得的成绩给予肯定，他希望双方能以陕煤集团和宁煤集团签署的战略合作协议为契机，全方位开展技术交流，深化长期合作，实现互利共赢。车万里介绍了西煤机公司发展和经营情况，重点介绍了公司针对宁煤集团所属矿井地质条件设计的快速掘进成套设备研发设计制造情况。车万里表示，西煤机公司将紧跟宁煤集团发展需要，设计制造提供适合宁煤集团发展所需要的产品和服务，切实解决煤矿采掘失衡难题，为宁煤集团的发展贡献力量。6月1日，公司在宁煤集团召开了由宁煤集团机电管理部总经理陈铎主持，宁煤集团机电管理部、设备中心及所属矿代表参加的“快速掘进成套装备技术交流会”。会上，公司技术人员汇报了宁煤集团快速掘进成套设备的研制方案，与会人员就纵轴式掘锚成套装备和龙门护盾式掘锚机器人系统在宁煤集团所属矿井地质条件下的设计与运用进行了沟通讨论交流。期间，车万里还拜会了宁煤集团党委副书记、总经理陈艾，与其进行了交流。（宋树军）

6月1日，党史学习教育中央第九指导组组长于晓明一行在省委常委、省委宣传部部长王晓等陪同下深入陕煤集团技术研究院西安新能源材料基地就党史学习教育进行调研指导。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，党委副书记、董事尤西蒂，党委委员、董事、技术研究院院长闵小建，董事、党委工作部（组织部）部长王俐俐及集团公司党史学习教育各工作组相关人员参加。在研发厂房现场，于晓明一行认真询问和听取了陕煤集团党史学习教育开展情况，就相关问题进行了讨论和指导，对陕煤集团党史学习教育的形式、效果，特别是集团围绕省委“学史悟思想强根铸魂 奋进新时代追赶超越”主题活动和“为基层解难题、为职工群众办好事”的一系列做法和思考给予了充分肯定。党史学习教育开展以来，陕煤集团按照党的历史“学”起来、党的光辉“讲”起来、党的历程“赞”起来，经典红歌“唱”起来、百年芳华“诵”起来，党史问答“考”起来、党史学习“话”起来、光辉足迹“寻”起来，红色基因“传”起来，学习氛围“浓”起来，倾听民意“动”起来，群众实事“干”起来、阶段成果“实”起来、发展质量“高”起来、心中的歌儿“唱”起来，全面开展各项学习教育，彰显了陕煤集团聚焦创建世界一流企业，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学党史、悟思想、办实事、开新局，切实把党史学习教育成果转化为企业发展成效，为谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献陕煤力量，以实际行动向建党100周年献礼。于晓明指出，陕煤集团党史学习教育以中层四级以上管理人员为重点，理论学习求“实”，注重分层分类，学习范围实现了全覆盖，在“十四五”开局中勇于担当能源保供责任，体现了国企的社会担当，经营业绩成果充分体现了党史学习教育的强力推动，也为党史学习教育扎实开展奠定了坚实基础。于晓明要求，要挖掘陕煤红色资源，讲好《唱支山歌给党听》词作者铜川矿业公司职工姚筱舟的故事，充分运用党员职工群众喜闻乐见的快闪、歌会、文艺活动等方式，以红色文艺活动践行党史学习教育，唱响红歌经典。要高度重视“我为群众办实事”实践活动，注重方式方法，落实好为群众办实事项目清单，切实为职工群众办实事、办好事。于晓明一行还参观了“陕煤职工心向党——百件党史文物献礼建党百年华诞”主题展。于晓明表示，要进一步深挖文物背后深厚的历史意义，让文物说话，不断把我们党的优良作风继承好、发扬好。于晓明一行观摩了技术研究院西安分公司党支部党史学习教育专题活动，调研基层党支部党史学习教育开展情况。活动以“学看唱读说谈”六位一体的方式开展。于晓明亲切地与支部党员进行了交流，勉励青年党员不断从党史学习教育中汲取奋进的动力，为国家发展贡献力量。于晓明一行还深入现场调研相关产品研发车间、试验线和生产线，实地查看了1吨/年单层石墨烯及石墨烯防腐涂料小试项目生产线、纳米流体吸能材料项目生产线生产工艺流程和设备，听取了产品技术优势、生产流程、应用推广现状、客户开发和试验进展情况。（汪琳 钱锴 张晋安 杨帆）

5月31日下午，为庆祝中国共产党成立100周年，迎接第十四届全运会，弘扬集团公司企业文化，鼓舞总部员工士气，提升总部的凝聚力、战斗力，集团公司直属党工委在中湖公园举办了“我心跟党走，奋进十四五”健步走活动。集团公司党委委员、工会主席李向东为健步走活动鸣响开始汽笛，集团公司董事、党委工作部（组织部）部长、直属党工委书记王俐俐主持仪式并作动员。总部160余名员工参加了活动。举办本次健步走活动，目的在于为奋力谱写集团公司“十四五”新篇章开好局起好步，为集团公司的赛跑季增加热度。健步走活动全程3公里，沿途设有“医疗救护站”“党史知识答题点”“能量补给站”。参加活动人员精神抖擞，在绿荫步道中井然有序、文明而行，一边欣赏公园美景，一边畅谈近期党史学习心得、生活工作中的趣事等，现场气氛其乐融融。本次活动充分展现了集团公司总部员工砥砺奋进、积极向上的精神面貌。大家纷纷表示，将以此次健步走活动为契机，以近期开展的党史学习教育为主题，脚踏实地、健康生活、积极工作，为集团公司高质量发展贡献智慧和力量。据悉，直属党工委秉持“大家的事大家办”的工作理念，由总部各部门69名队员组建了党员先锋队、宣传冲锋队、青年突击队、巾帼建功队、志愿服务队“五支队伍”。在健步走活动开始前，举行了“五支队伍”代表授牌仪式。其中，志愿服务队作为后勤保障组，在活动结束后协助环卫工人清理了垃圾，共同维持干净、整洁的卫生环境。（汪琳 张丹）

为庆祝中国共产党成立100周年，迎接第十四届全运会，进一步弘扬企业精神，凝聚奋进力量，打造“健康陕煤”，推动全民健身，5月29日上午，由陕煤集团工会主办的“我要上全运·奋进十四五”陕煤集团职工健步跑公开赛在西安、关中、陕北、渭南、益阳五个赛区同时举行，34家单位2000余名职工参赛。西安赛区比赛由彬长矿业公司承办，在美丽的西安汉城湖景区举行。陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂及集团公司有关部门负责人，西安赛区10家参赛单位有关领导、工作人员、志愿者和500余名参赛运动员参加开幕式。彬长矿业公司党委副书记、工会主席高会岐主持开幕式。开幕式在庄严的国歌声中拉开帷幕。彬长矿业公司党委书记、执行董事赵文革致欢迎词，运动员代表和裁判员代表分别宣誓。陕煤集团工会副主席杨永红致辞，她指出，本届健步跑公开赛既是展示新时代陕煤职工精神风貌的体育盛会，又是一次推进党史学习教育走深走实、落实为职工办实事的生动实践。她号召，让我们以这次比赛为引领，让更多的职工朋友们积极拥抱大自然，投身健步跑，跑出健康、跑出精气神、跑出友谊。尤西蒂宣布开赛，与会嘉宾共同鸣响开跑汽笛。彬长矿业、运销集团、物资集团、技术研究院、开源证券、新型能源、煤层气、实业集团、宝鸡华海、陕煤集团总部等代表队的507名参赛运动员在汉城湖畔的林荫道上你追我赶，奋力奔跑，完成本次全程5公里的健步跑赛程，展现出陕煤人追赶超越、昂扬向上的精神风貌。经过紧张激烈的角逐，彬长矿业母勇鹏、赵阿龙、段海军获得男子组前3名，彬长矿业邵璞璞、技术研究院惠晓宁、物资集团王辉获得女子组前3名。（徐宝平 弯桂清）关中赛区比赛由陕焦公司承办，在铜川市体育馆广场举行，来自铜川矿业、黄陵矿业、生态水泥、重装集团、建设集团、陕建机及陕焦公司共计500余名职工参加比赛。陕焦公司党委副书记、工会主席赵满对代表陕焦公司致词。陕焦公司党委书记、董事长、总经理姚继峰宣布比赛正式开始，并鸣枪启赛。500余名运动员在奔跑的过程中，全力以赴，追赶超越，也在行至半途中互相加油，相互鼓励。在补给站，志愿者们将早已准备好的温水，整齐地摆放在服务台上，用小关怀体现大担当。在终点，他们奋力冲刺，用汗水超越自己，挑战自己，赢得观赛人员的热烈掌声。经过5公里的激烈角逐，获得男子组前三名的分别是铜川矿业冯卫宁、黄陵矿业向阳、黄陵矿业李涵城；获得女子组前三名的分别是黄陵矿业魏亚娟、陕焦公司索娟宁、铜川矿业魏小会。（张静云）渭南赛区比赛由蒲洁能化公司承办，在蒲洁能化公司门前的煤化大道举行。来自蒲洁能化、澄合矿业、韩城矿业、开源证券、蒲白矿业、陕钢集团、陕化集团、神渭管运、渭化集团9家单位的有关领导、工作人员、志愿者和近500名运动员参加开幕式。蒲洁能化公司党委副书记、总经理封建利致开幕词。蒲洁能化公司党委书记、董事长田玉民等与会领导共同鸣响开跑汽笛，近500名的运动健儿们如离弦的箭一般冲出起跑线，奔向宽阔的赛道，挥洒汗水、奋勇向前。赛场上“主角”们彰显运动魅力，赛场下“配角们”体现服务精神。为确保此次活动安全顺利进行，蒲洁能化公司从细节做起，医疗组、治安组、保障组实时待命。奔跑的能量，服务的“热量”，让场上和场下凝聚起了一股巨大的奋进力量。最终，经过激烈的角逐，澄合矿业白宇、韩城矿业韩旭、陕钢集团张江涛分别斩获男子组第一名、第二名、第三名，澄合矿业黄海艳、澄合矿业杨三花、韩城矿业张华分别斩获了女子组的第一名、第二名、第三名。（张琛晖 曹亚婷）陕北赛区比赛由榆北煤业公司承办，在榆北曹家滩公司举行。随着一声发令枪声响起，陕北矿业、榆北煤业、北元化工、府谷能源、东鑫垣、神木煤化工、铁路物流集团、榆林化学、榆林合力公司等单位的500余名参赛选手冲出起跑线，全力奔向5公里的赛道，用脚步丈量沙漠煤海的智慧风貌，用汗水迎接更高更快更强的自己。比赛现场，只见选手们奋力奔跑，在速度中领略着榆北曹家滩新型现代化矿井的独特魅力。赛场沿途设置的34个特色“加油站”的志愿者们，也积极为选手加油呐喊，用他们热情周到服务，展示了榆北人青春阳光，健康向上的生活风貌。最终北元化工集团选手姜亚雄以19分24秒的成绩率先冲线获得男子组第一名，陕北矿业高慧获得女子组第一名。（姚媛 杨景麟 李小龙 张科）益阳赛区比赛由长安益阳电厂承办，在小雨中的益阳奥林匹克公园举行。大唐石门、长安石门、长安益阳公司领导、干部、职工共100余人参加比赛活动。赛前，运动员们个个生龙活虎、精神抖擞，整装待发。随着发令枪响，大家纷纷冲出起跑线。他们迎着风雨、阔步向前；他们互相鼓励、团结拼搏；他们发扬不怕苦、不怕累的长征精神，全部跑完全程，胜利到达终点。最终，前20名选手受到组委会表彰奖励。 （李大伟）

5月28日，山东省日照市委书记张惠，市委常委、常务副市长刘兆亮，日照港集团有关领导一行到访陕煤集团，就进一步深化合作进行座谈交流。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，副总经理赵福堂，总经理助理宋世杰等出席座谈会。张惠在讲话中首先感谢陕煤集团对日照港工作的信任和支持，在介绍了日照作为一个海洋港口城市的总体发展情况和发展优势后，张惠指出，长远来讲，陕煤和日照双方发展的互补性很强，陕煤在陕西乃至全国煤炭行业及相关产业的地位和发展实力决定了未来的发展潜力巨大，日照作为陆海联运的枢纽点，可以充分发展其交通和区位优势，作为陕煤东运的“出海口”。希望陕煤能够发挥龙头企业的作用，与日照市和日照港进一步深化合作，建立深层次多领域战略合作，共同融入国家“双循环”的新发展格局。杨照乾首先对张惠书记一行的来访表示欢迎，他指出，日照市地处山东半岛，有开明开放的发展理念，有宜人宜居的生态环境，有基础雄厚、物畅其流的港口航运体系，近年来，陕煤集团与日照港在煤炭发运、铁矿石接卸等领域开展了深度合作，可以说，陕煤集团与日照港的合作，当下有基础，未来更有空间。陕煤愿意携手日照港等合作伙伴，积极发挥瓦日铁路大通道作用，不断提升煤炭、化工等大宗商品发运日照港的比重，不断开启双方合作的新篇章。随后，杨照乾对陕煤当前的发展情况及今后一个时期的发展思路作了介绍。双方围绕下一步合作进行了交流。日照市发改委、交通运输局、商务局、投促中心、日照市东港区政府和山东港口日照港，陕煤集团企业管理部、运销集团、陕钢集团、铁路物流集团等单位的主要负责同志参加座谈会。（梁新星）