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06-18渝陕能源战略合作2021年第二季度联席会在渝召开
6月17日,以“奋进新时代、我们再出发”为主题的渝陕能源战略合作2021年第二季度联席会在重庆市合川区召开。会议回顾了五年来渝陕合作的历程,总结了今年上半年运行情况,安排部署了迎峰度夏期间煤炭供应保障措施,展望了下一个五年合作的美好前景。重庆市经信委党组成员、副主任涂兴永;陕煤集团党委书记、董事长杨照乾,副总经理赵福堂,总经理助理雷贵生,总经济师杜平;重庆市合川区常务副区长程卫,万盛经开区管委会副主任唐应良,双桥经开区管委会副主任周树云;陕西省发改委运行办主任蔡胜斌,重庆市重点用煤企业负责人,陕煤集团企业管理部和承担渝陕能源战略合作任务的企业主要负责同志参加会议。赵福堂和重庆市经信委经济运行局局长吴涛共同主持会议。联席会上,程卫作了热情洋溢的致辞,欢迎与会嘉宾莅临三江汇流、生态秀美的合川考察做客。杜平和重庆市经信委运行局副局长赵阳分别通报了近期陕煤入渝保供及合作项目开展情况,梳理了当前和今后一个时期面临的困难和问题,提出了下半年重点工作安排和建议。中煤协会、成都铁路局有关领导分析了市场供需形势和运力情况,提出了助推合作的措施和建议。重庆市重点用煤企业及陕煤运销集团、澄合矿业等相关负责人进行了发言,总结了阶段工作,并就存在问题提出了具体解决措施。蔡胜斌通报了陕西省前五个月煤炭经济运行情况和电力生产运营及外送情况,他表示去年四季度以来,全国能源供给持续偏紧,希望渝陕双方未雨绸缪,提前谋划“十四五”期间乃至更长时期的煤炭保供工作。陕西省发改委运行办将继续加强渝陕电力领域合作,推动陕电入渝,积极做好煤炭稳产增产工作,加快煤矿手续办理,提高跨省保供能力。同时,加强引导、强化监督,稳定好产区煤炭价格,落实好国家保供稳价政策要求。涂兴永在讲话中指出,2016年以来,渝陕能源合作高标起步、脚踏实地、务求实效,取得了丰硕成果、结下了深厚友谊。特别是陕煤集团多次伸出援手、挺身而出,有力缓解了重庆的“燃煤之急”,是值得重庆永远信赖的战略合作伙伴。同时,也要感谢各方的大力支持,正是在八方支援、齐心协力下,渝陕合作开花结果走深走实,成为全国能源合作领域的先锋典范。展望新征程,“十四五”末重庆煤炭需求将达到6000万吨,电煤需求量达到3000万吨,对外依存度100%,因此未来重庆保煤保电仍将是一场拉锯战和攻坚战。重庆方面将进一步加强与各方的密切协作,力争今年完成1520万吨入渝奋斗目标,为“十四五”末2000万吨/年远期目标夯实基础,奋力推动新时代陕渝合作永远向前。同时,他希望重庆参会企业要保持定力、坚守初心,按照陕渝战略合作安排部署,继续抓好煤炭“运储销”,与陕煤集团保持长期稳定的深度合作,精心呵护好陕渝合作来之不易的成果,共同推动陕渝合作行稳致远、更上层楼。杨照乾简要总结了近年来渝陕能源合作的体会和感受。他指出,不管面对什么样的困难,不管面对什么样的挑战,只要心往一处想,劲往一处使,多学点利他主义,多发扬些利他精神,凝聚一切可以凝聚的有利因素,渝陕能源合作定会无坚不可摧,无往而不胜。杨照乾强调,过去两年来,渝陕能源合作经受住了新冠肺炎疫情袭来煤炭需求不旺的冲击,应对了重庆煤炭产业结构调整,极寒天气下煤炭供应吃紧的挑战,顶住了增产保供稳价压力不断放大的考验,克服了资源紧张、区域和行业保供不平衡等困难,与重庆各用煤企业守望相助,携手并进,超预期地完成了入渝保供任务。正是因为各方同心同向、水流一注、气出一孔,渝陕能源合作才会屡屡取得超预期的合作成果,才会在困难和挑战面前把不可能变成可能。结合当前发展形势,就深入推进渝陕能源战略合作,杨照乾要求,集团各相关企业要立足当下,加强沟通,扎实做好入渝煤炭增供保供工作,确保全年完成1400万吨、奋斗1520万吨的保供任务。一是承担入渝任务的煤炭生产企业要重点抓好生产安排,确保资源充足、煤质稳定。二是运销、澄合要加强与重庆市经信委的沟通衔接,建立工作专班,科学统筹发运计划,重点、优先做好的发电用煤的保障工作,全力破解入渝发运的结构性矛盾。三是稳定并持续提升经江陵港入渝和陕北市场煤入渝量,作为入渝保供的有效补充。针对下一阶段的工作,赵福堂对集团煤炭产运销相关企业提出要求,一是入渝保供向电煤倾斜,扎实做好迎峰度夏的各项工作;二是要有大局意识,切实把会议安排事项落到实处;三是多渠道实现煤电入渝保供,满足重庆区域不断增长的能源需求。同时,要以煤炭保供为主线,利用渝陕合作优势,加快推动在渝项目建设,实现互利多赢新格局。据悉,渝陕能源合作五年来已累计实现陕煤入渝总量4500万吨,今年年底将突破5000万吨大关,累计为重庆用电用煤企业节省成本30亿元以上。陕煤集团煤炭、钢铁、电力等产品入渝量也逐年递增。展望下一个五年,在渝陕两地各方和衷共济、互促并进下,必将凝聚成强大合力,续写新时代渝陕能源战略合作的精彩篇章。(马兆华 陈秋彤)
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06-18晋能控股装备制造集团有限公司到重装集团调研交流
6月16日, 晋能控股装备制造集团智能制造事业部质量工艺部部长陈瑞强一行11人到重装集团调研交流。重装集团副总经理李树恺、杨强来及相关部门负责人陪同。座谈会上,李树恺、杨强来对晋能控股装备制造集团一行的到来表示热烈欢迎,李树恺详细介绍了重装集团煤机装备制造发展情况。他表示,晋能控股装备制造集团与重装集团作为同行,不管在企业规模、产业规划、技术实力等方面都是我们学习的榜样。希望双方以这次调研为开端,加强交流,共同提高,并在煤机装备制造领域开展更深层次的交流与合作。晋能控股装备制造集团机关业务服务中心副主任温少辉对晋能控股装备制造集团的发展进行了介绍,他对重装集团近年来在煤矿成套装备设计制造和综合配套技术服务等主导产业发展上取得的成绩表示肯定,希望双方加强在装备制造产业方面的交流学习,互相借鉴先进管理经验和做法。会后,双方就企业管理、财务管理、营销管理、人力资源管理、人才队伍建设、生产技术、风险控制等方面进行了交流探讨。6月17日,陈瑞强一行到重装集团所属铜川煤机公司、陕西中环公司进行了现场交流考察。(刘亮)
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06-18重装集团获中国煤炭机械工业协会多项荣誉表彰
近日,从中国煤炭机械工业协会第七届第二次会员代表大会暨煤矿智能化高峰论坛上传来喜讯,重装集团荣获多项荣誉表彰。董事长杨会武作为新当选的副理事长作表态发言。重装集团、西煤机公司分别获评“十三五”科技创新领军企业;西煤机公司副总经理史仁贵获评“十三五”科技创新领军人才;西煤机公司高性能8.8米超大采高智能化采煤机关键技术研究与开发等4项成果与智慧矿山公司“煤矿铁路自动化定量装车系统”获“十三五”科技创新成果;西煤机公司“MG1660”系列采煤机、“EBZ320”掘进机,蒲白煤机公司“SGZ1000/2×855”刮板运输机、西重伟肯公司“BPJV7-2600/3.3”和“BPJV7-3×1250/3.3”矿用隔爆兼本质安全型高压变频器获评2021年度中煤机协会优质品牌产品。此外西煤机公司、铜川煤机公司、蒲白煤机公司共有5个成果获评第四届煤机装备“五小”创新成果。重装集团将智能制造和智慧创效作为高质量发展的重要方向,紧抓新一轮科技和产业革命带来的历史性战略机遇,围绕“63141”发展目标,牢牢把握高质量发展根本要求,集中力量、采取多种有力措施,通过重点技术项目合作有效调动和利用内外部科技资源,整合国内外先进技术、产品等科技资源,不断提升技术水平,调整产品结构,研制全数字化、智能化的采掘装备及其他矿用设备,全力建设国内一流、具有国际竞争力创新型能源装备企业。据悉,本次会议对煤炭行业经济运行形势及“十四五”发展思路进行了研讨,总结了煤机协会面向企业、服务会员,在推动煤机制造行业高质量发展方面取得的成绩和经验,研究并部署了下一阶段协会工作。同时就煤机企业成套化、数字化发展和精益化管理开展了专题讲座。(息惠丽 赵龙)
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06-18“七一”前夕重装集团领导班子走访慰问困难党员
建党100周年来临之际,重装集团领导班子成员分赴基层各单位看望慰问困难党员,向他们送去组织的关怀和慰问金。鼓励他们积极向上、努力工作,早日度过难关。6月11日,重装集团党委书记向新刚一行到陕西中环公司走访慰问困难党员,向他们送去党组织的温暖和关怀。向新刚与困难党员们进行亲切交谈,详细了解他们及亲属的身体状况,生活中遇到的困难以及目前急需解决的问题,并送上慰问金。向新刚鼓励他们要用积极的态度对待遇到的困难,并叮嘱相关部门负责同志,要把困难党员的冷暖记在心上,积极主动地帮助他们,让他们感受到组织的关怀。6月11日,重装集团董事长杨会武一行到西煤机公司走访慰问困难党员。“家里怎么样,工作还好吗?”杨会武与西煤机热加工分公司2名困难党员和机加三分公司2名困难党员亲切交谈,耐心倾听他们的诉求,详细询问他们身体情况、患病家属的治疗恢复情况、子女学习生活等具体情况。鼓励他们树立信心,战胜困难,积极乐观地面对生活,并为他们送上慰问金。他叮嘱随相关部门同志要认真做好困难党员的帮扶工作,想办法多渠道为他们提供帮助,解除他们的后顾之忧,确保困难党员们安心上班。6月16日,重装集团总经理李长安一行到蒲白煤机公司慰问困难党员,为他们送去党组织的关怀和温暖,并感谢他们克服困难为企业的发展做出的贡献。走访中,李长安亲切地与两位困难党员进行交谈,详细询问他们的身体情况和生活状况,并将党组织慰问金送到了他们手中。他嘱咐该公司的党员干部要多关心老党员和困难党员,积极协调解决他们生活中的问题,让他们老有所养,老有所医。6月16日,重装集团党委副书记、工会主席付晓阳到渭南橡胶公司走访慰问困难党员,对他们多年来为重装集团发展做出的努力表示感谢。慰问过程中,付晓阳详细询问他们的身体状况和生活情况,了解他们现有的困难。他勉励困难党员们要坚定战胜困难的决心,要坚定理想信念,充分发挥党员先锋模范作用,积极工作,为渭南橡胶公司的建设贡献力量。6月16日,重装集团党委委员、纪委书记鲁振森一行深入西重伟肯公司慰问困难党员,为他们送去重装集团党委的关怀和慰问金。鲁振森与困难党员亲切交谈,详细询问他们的身体状况和生活情况,叮嘱他们保重身体。用一句句问候、一声声叮咛,把党组织的温暖和节日的问候送到困难党员的心坎上。6月15日,重装集团副总经理张碧英对铜川煤机公司对困难的党员进行慰问并发放慰问金。张碧英亲切地与困难党员们握手言谈,详细询问生活状况和实际困难,倾听他们的心声。他表示,党组织就是他们的“家”,更是他们人生道路上坚强的后盾,会竭尽全力为他们排忧解难。他鼓励困难党员们要积极乐观地面对生活,努力克服当下苦难和问题。困难党员们对党组织的慰问、关心由衷地感谢,表示在今后的的工作中将发扬优秀党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情和务实的工作作风践行初心使命,立足岗位,为公司高质量发展贡献力量。(李韵 龙雪 李思远 霍蓉蓉 权靖菁 王红军 肖晓 姬雪)
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06-18实力集结,西安重装智造一路“黔”行
2021年中国贵州煤矿智能化论坛暨装备展览会6月18日至20日在贵阳国际会议展览中心盛大举办。西安重装集团实力集结,携多款智能化装备及技术系统“盛装”亮相展会,吸引了众多行业展商和客户的关注。在西安重装集团展区,陕煤集团煤炭产业“四化”推进工作督导专员李德锁,公司董事长杨会武、副总经理张碧英一行,分别到所属各企业展位参观了参展产品,详细了解了各企业调整产品结构、开展技术创新、推动产品技术升级等情况。杨会武强调,要以本次展会为新起点,立足西南,走向全国,打响重装“智”造金字招牌,不断向着创建国内一流、具有国际竞争力的创新型能源装备企业迈进。要以本次展会为契机,对标找差、创新实干,进一步拓宽视野,增强信心,以更大格局、更宽思路、更高定位谋划企业高质量发展之路。西安重装集团展区面积300余平方米,主要展示近年来所属各企业的煤矿高端智能化装备、信息化前沿技术以及企业文化。从“小而智”的执法矿灯到“高大上”的掘锚一体机,重装“智”造背后传递出了走向全国市场的决心和信心。展会期间,贵州盘江金佳煤矿、云南东源镇雄煤业公司等用户,国家能源、郑煤机等同行企业络绎到重装展位参观交流,所属企业主要领导也纷纷现场当起了“推销员”和“解说员”,热情接待来宾,并就参展产品型号、技术参数和性能优势等情况向参观者进行详细介绍。890-AWD电牵引采煤机特别适用于较薄煤层、地质条件复杂的工作面使用,能截割一定的矸石夹层。该机型可派生高低两种机型以适应不同的煤层厚度需求,具有截割功率大,机身高度低,过煤空间大,配套适应性强等特点。EBZ200M-2/4掘锚机能实现连续切割、装载、运输。该机适用于煤巷或半煤岩巷以及软岩的巷道掘进。钻孔和安装锚杆的速度可提高30%以上,综合掘进效率提高50%以上,显著降低工人劳动强度,提高工作效率。ZQ4000/17/32型切顶护帮支架是针对“110/N00工法”配套作用的新型支架,主要用于留巷时对于巷道顶板与巷帮的支护,具有支护强度高、切顶能力强,护帮性能好,可靠性及不反复支撑顶板的特点。ZY9000/08.8/16D型液压支架立柱外表面经过激光熔覆防腐处理,缸体内壁采用熔覆铜合金防腐处理,适用于薄煤层,具有大工作阻力,支架高度低的特点。BPJ7系列矿用隔爆兼本质安全型交流变频器采用一体式设计和模块化结构,相比电容组覆盖式的设计,大大减小了安装和维护难度。ZJZ、KBZ、QJZ、PJG防爆新一代开关系列对传统的防爆开关进行了升级换代,配合智能电网系统实现井下无人值守。特别是PJG系列高爆和KJZ组合馈电开关均配置了高清摄像头、热成像仪、触头无线测温装置,就地显示触头到位位置和触头、腔体温度情况的同时,信号可反馈至地面实现监控。SGZ1000/3×855型刮板输送机的交叉侧卸机头运行阻力小、适应性好,能适配多种装机功率及多种槽宽转载机。伸缩机尾为内置油缸,伸缩机尾宽度小,机头、机尾接口尺寸可保持一致,换面简单。此外,渭南橡胶公司的整芯阻燃输送带(样品)、陕西中环公司的KGX智能干法煤矸分选系统技术、智慧矿山公司的煤矿铁路自动化定量装车系统以及全煤流智能运输集控平台等也悉数亮相展会。本次展会是一次煤矿装备制造行业盛会,对于西安重装集团更是一次收获之行,在巩固老客户合作关系的同时,发掘了一批潜在用户,为进一步开拓外部市场奠定了基础。据悉,2021中国贵州煤矿智能化论坛暨装备展览会以“创新引领 智赢未来”为主题,旨在深化煤矿智能化建设先进经验及创新成果交流,展示新技术、新工艺、新材料及新装备,助力加快煤矿智能化建设,推动煤炭工业高质量发展。(武宇新)
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06-17西煤机公司开展2021年度员工岗位能力评价工作
6月15日至17日,公司开展2021年度员工岗位能力评价工作,对符合评审晋升条件的111人进行评价打分。各分公司、管理处室共17个单位参与。员工能力评价打分由员工所属部门负责人、部门骨干、班组长等10名员工组成的打分小组,从德、能、勤、绩四个方面,根据员工的实际表现进行打分。总分100分,最终以加权平均分为该员工的最终得分。据悉,自2021年度员工岗位晋升工作开展以来,共217人提交岗位晋升申请表。通过资格审查,考勤、上年度违章违纪等方面的考核,符合评审晋升条件共111人,符合自然晋升条件72人,不符合晋升条件34人。此次员工能力评价在公司纪委的监督下有序进行,对员工任职能力进行公平公正的评价,取得阶段性成果,为公司员工岗位晋升后续工作奠定了基础。(贾娟)
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06-17“电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦关键技术及应用”科技成果达到国际领先水平
6月16日,由陕煤集团陕西长安电力有限公司牵头完成的“电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦关键技术及应用”项目科技成果在西安通过鉴定。鉴定会由中国电机工程学会组织,采用现场鉴定方式进行。中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授秦裕琨,东方电气集团重大项目专员、教授级高级工程师霍锁善,华中科技大学煤燃烧国家重点实验室副主任、湖北省燃烧工程研究会理事长向军等9名资深专家出席鉴定会并组成鉴定委员会。陕煤集团党委委员、副总经理尚建选出席会议,对各位专家的大力支持和提出的宝贵建议表示感谢,并期望各位专家在今后的项目研究工作中给予更多指导。会上,陕煤集团电力事业部副总经理、陕西长安电力有限公司总经理冯平安代表项目承担单位致欢迎辞,并对项目课题研究背景及成果进行了介绍。鉴定委员会专家听取项目的工作报告、技术报告、经济效益分析报告、测试报告、科技查新报告和应用情况的介绍后,审阅了相关资料,经质询、答疑和讨论,最终一致认为:项目研究为煤炭分质分级利用提供重要技术支撑,研究成果具有良好的社会经济效益和推广应用价值。项目总体处于国际领先水平。据悉,“电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦关键技术及应用”是国家重点研发计划项目“超低挥发分碳基燃料清洁燃烧关键技术”第4课题的核心工作,由陕煤集团陕西长安电力有限公司联合西安热工研究院有限公司、西安交通大学及长安石门发电有限公司共同完成。该项目研究历时四年,研究过程中采用实验室基础研究、数值模拟、小型燃烧试验台测试和电站粉煤锅炉现场掺烧试验相结合等方式,针对热解半焦、气化残炭类超低挥发分碳基燃料存在的着火稳燃困难、燃尽率低、NOx排放高等问题,为保证锅炉设备长期安全、稳定运行及高效清洁燃烧,研发了电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦关键技术,并完成了工程应用验证。该项科技成果系统全面地研究了热解半焦及其与典型煤种掺混后的制粉特性、燃烧特性、污染物排放特性等,奠定了电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦技术的研究基础;提出了适用于热解半焦和烟煤混燃的空气多点适度逐级匹配、燃料分区燃烧、粒径优化匹配及炉膛关键特性参数耦合的安全稳定低NOX燃烧方案,开发了大比例掺烧热解半焦的低NOX燃烧关键技术,实现了热解半焦在电站煤粉锅炉上的清洁高效燃烧,解决了此类燃料在现役电站煤粉锅炉上掺烧存在的高氮氧化物排放及难着火与燃尽等难题;形成了大比例掺烧超低挥发分碳基燃料关键技术体系。该项目开发的电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦的低NOX高效燃烧关键技术,已分别在长安石门电厂300MW和京能宁东电厂660MW等级机组上首次实现了掺烧超低挥发分半焦比例50%以上、气化残炭1%以上,解决了大规模消纳煤化工副产品半焦的清洁高效利用难题。该项目研究成果为电站粉煤锅炉大比例燃用超低挥发分碳基燃料提供技术支撑和依据,研究成果的推广将有力促进超低挥发分碳基燃料在电站动力用煤领域的应用,可以实现低阶煤通过热解和燃烧技术耦合后的高附加值转化以及高效清洁发电,对提升我国煤炭资源的利用深度,促进煤化工与火力发电深度耦合具有重要意义。同时,对有效释放超低挥发分碳基燃料产能规模,推动煤化工产业链发展、推动我国电力工业的科技进步、区域经济的发展和我国能源产业进步具有重大意义。(徐宝平 张璞玉)
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06-17全国首套450米超长智能综采设备在榆北小保当公司地面联合试运转取得圆满成功
6月16日下午,全国首套450米超长智能综采工作面设备地面联合试运转仪式在榆北小保当矿业公司成功举办。中国煤炭工业协会名誉会长、第四届煤炭工业技术委员会主任王显政,陕煤集团党委委员、陕西煤业总经理王世斌出席仪式。王显政指出,目前国内还没有煤炭企业在中厚煤层开发领域实现长度达450米的采煤工作面智能化开采,在设备选型、配套、安装等方面也没有成熟的技术和成功的经验可供借鉴。这次地面联合调试成功标志着榆北小保当公司中厚煤层高度智能化开采即将付诸实施,必将推动国内中厚煤层高效开采再上台阶,同时使煤矿生产组织进一步优化,效益效率进一步提高,劳动强度进一步降低,作业环境进一步改善。据榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武介绍,450米超长综采工作面智能开采成套关键技术、设备均属于国内首创,该设备的研发投用,能够有效提高煤炭回收和开采效率,可完成中厚煤层单面单井年产量1200万吨的目标,实现煤炭资源绿色、智能、安全、高效生产,极大促进该公司煤炭开采和煤机装备技术发展。作为国家陕北能源基地的重要单位,榆北煤业自成立伊始,就致力于打造世界一流绿色高效智慧能源企业,特别是近年来,在智能矿井、智慧矿区、一流企业建设方面实现了跨越发展。全国首套450米超长智能综采工作面在该公司所属小保当公司二号煤矿成功实现地面联合试运转,是该公司对国内外先进设备进行高度融合的一次大胆尝试,也是煤炭行业中厚煤层超长工作面智能开采的一次突破。“这套设备将按照高度智能化运行,可以实现生产期间1人巡检常态化运行。下一步,我们还将结合实际对该套设备进行进一步优化和改造,同时不断修订完善规章制度、作业规程,加强技术人员培训,实施科学管理,确保该工作面安全、高效开采。”小保当公司党委书记、董事长、总经理杨征说。(陈佳龙 梁栋 卢国强)
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06-17重装集团领导班子赴党建联系点进行党史学习教育专题宣讲并讲授党课
为推动党史学习教育深入基层、深入人心,不断增强广大党员干部知党史、学党史、悟党史的思想自觉、政治自觉和行动自觉,连日来,重装集团领导班子成员深入党建联系点进行党史专题宣讲并讲授党课,扎实推进学党史、悟思想、办实事、开新局,为重装集团各项事业高质量发展凝聚共识和力量。6月16日,重装集团总经理李长安深入蒲白煤机公司开展党史学习教育专题宣讲并讲授党课。该公司全体党员干部50余人参加。李长安以“中国共产党百年历史”为主题,讲授了一堂既有理论高度,又有实践深度,同时非常有针对性的精彩党课。李长安强调,要深刻把握党史学习教育学习的重点,提振精气神,凝聚正能量。要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,勇于创新,开拓进取,不断发现新问题、总结新经验、提出新对策,真正做到学懂、弄通、做实。他指出,要在实际工作中结合蒲白煤机发展历史脉络去展望未来,抓住机遇谋求发展,对标先进企业,提升精细化管理能力,掌握理论核心技术,推动生产创新。要发挥党员领导干部和骨干员工的示范带头作用,抢抓生产订单,同时要在激烈的市场竞争中排难奋进,实现逆势而上。该公司党委书记、董事长薛高善表示,蒲白煤机公司将以高度的使命感、责任感、荣誉感,体现新担当、展示新作为,以“钉钉子”的精神推动各项工作落地见效,以优异成绩迎接党的百年华诞。(樊晓倩)6月16日,重装集团党委副书记、工会主席付晓阳到渭南橡胶公司开展党史学习教育专题宣讲。该公司领导班子成员、各党支部书记、生产动力党支部全体党员和机关部分党员30余人参加宣讲。宣讲中,付晓阳从充分认识开展党史学习教育的重大意义,全面了解中国共产党百年奋斗光辉历程和历史性贡献,深刻把握开展党史学习教育的重点,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想四个方面,系统讲解了百年党史,深入解读了党史学习教育的重要意义和重点任务。结合渭南橡胶发展实际,付晓阳强调,一方面要充分发挥党建引领作用,切实增强党史学习教育的自觉性,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,用心、用情、用力抓好党史学习教育,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,找准解决职工群众的烦心事、揪心事。另一方面要提高全员工作的积极性和主动性,全力推进“双过半”目标任务的实现,认真谋划好下半年重点工作,为渭南橡胶公司“十四五”发展规划奠定坚实基础。(权靖菁)6月16日,重装集团纪委书记鲁振森到西重伟肯公司开展党史学习教育专题宣讲并讲授党课,引导广大党员干部深刻领悟党史学习教育的重大意义和实践要求。围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,党课从充分认识开展党史学习教育的重大意义,全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献,深刻把握开展党史学习教育的重点,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等四方面,深刻阐述了党的百年奋斗历程和光辉业绩。结合西重伟肯公司发展现状,鲁振森做出三点要求。一是将党史学习教育与公司发展紧密结合起来,努力把党史学习教育的成效转化为推动公司改革发展的强大动力。二是通过党史学习教育,汲取奋进力量,静下心来做好产品、提高产品质量,增强发展活力。三是领导干部要坚定理想信念,坚持全心全意为职工服务的宗旨,拓市场,增订单,不断提升职工幸福感。该公司党委书记、董事长李弘要求全体与会人员要做到在学习中升华思想,在领悟中凝聚力量,进一步坚定信心、学史力行,奋楫扬帆,开启公司发展新征程。(肖晓)6月15日,重装集团副总经理李树恺到智慧矿山公司开展党史学习教育专题宣讲并讲授党课,公司主管及以上领导、全体党员、团员青年共30余人聆听宣讲。宣讲中,李树恺从深入学习领会习近平总书记关于党的历史的重要论述,充分认识开展党史学习教育的重大意义,认真研读党史基本著作,全面了解中国共产党百年奋斗光辉历程和历史性贡献等6方面重点内容及学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等四部分内容对党史学习教育进行深刻宣讲。随后从在党史学习教育中要读原著、学原文,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志,明确方向;用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量;用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格等方面讲授了专题党课。李树恺要求,党员领导干部要联系实际,注重实效,深入研究企业发展的重大问题。多形式、多层次、全方位带头宣讲,做到学有所思、学有所悟,学有所得,推动党史学习教育落地开花。(张宵)6月15日,重装集团副总经理张碧英到党建联系点铜川煤机公司开展党史学习教育专题宣讲。该公司领导班子成员、各党支部书记及全体党员共70余人参加宣讲。张碧英以学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个方面为切入点,对学习党史的重大意义,学习党史过程中须注意的几个问题、中国共产党百年光辉历史、切实把党史学习教育成效转化为推动公司高质量发展的强大动力等四个层次进行详细讲解。结合铜川煤机当前发展情况,他指出,要切实把党史学习教育成效转化为推动铜川煤机公司高质量发展的强大动力,将党史学习教育与破解发展难题结合起来。在解问题、出良策、抓落实、改机制等环节用情用力;积极改善生产一线员工的“烦心事、揪心事”;加快创建一流液压支架的步伐,奋力谱写铜川煤机公司高质量发展新篇章,为重装集团“十四五”发展规划做出应有贡献。(姬雪)近日,重装集团副总经理杨强来到配套公司开展党史学习教育专题宣讲并讲授党课,配套公司全体干部职工参加。杨强来以“回顾百年党史,凝聚奋进力量”为题向配套公司全体职工讲授了一堂生动的党课。深刻阐述了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史时期完成了救国大业、兴国大业、富国大业、强国大业四件大事。系统阐述了中国共产党百年历史积累的宝贵经验。他号召广大党员干部要从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量,做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”,把学习成果转化为推动重装集团“63141”高质量发展强大动力。在听取该公司总经理徐海东关于“我为群众办实事”摸底调研意见征集的汇报后,杨强来强调,要强化组织领导,充分深入群众,切实摸清公司在生产经营、创新发展过程中遇到的问题和员工最关心、最直接、最现实的问题,确保“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效,增强职工干部的获得感和幸福感。(刘甲)精彩的党史专题宣讲和党课让广大党员干部群众们热血澎湃,学史明理、学史增信,重装集团将赓续和发扬昂扬奋斗的拼搏精神,坚持以高质量发展统揽全局,开新局、抢新机,奋力在“63141”发展目标上谱写新篇章,以优异成绩庆祝建党100周年。
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06-16陕煤集团在全省加强干部选拔任用监督推进会议上交流发言
6月16日,全省加强干部选拔任用监督暨选人用人巡视检查和换届风气督查发现问题整改推进会议在西安召开。省委常委、组织部部长张广智出席并讲话。会上西安市委组织部、省发改委党组、渭南市委组织部、陕煤集团党委、宝鸡市委组织部、榆林市委组织部分别作了典型发言。集团公司党委书记、董事长杨照乾以《聚焦问题抓整改,以选人用人高质量促进企业发展的高质量》为题进行了交流。杨照乾在发言中讲到,陕煤集团党委将省委选人用人专项检查反馈问题整改作为政治任务,坚决履行主体责任,以“照单全收、坚决整改”的基本态度,列清单、建机制、明目标,坚持把问题整改作为系统推进企业选人用人规范化的契机和突破,既在“当下改”上用力,又在“长久立”上用心,深入查找干部在干事担当中的隐形问题,变“问题清单”为“动力清单”“实效清单”,以问题整改成果助推企业党建和生产经营实现双促进、双丰收。2019年以来,陕煤集团党委以省委巡视和选人用人专项检查反馈问题整改为契机,通过完善制度建设、聚焦重点工作、强化干部监督,不断提升选人用人和干部监督工作水平。突出建章立制,选人用人不断规范。坚持把制度的贯彻落实作为重中之重,从中层管理职位职级设置、管理机制、选用条件、考核评价、薪酬与激励、管理监督、交流回避、审批备案报告,以及培养锻炼等各方面着手,全面修订《中层管理人员管理办法》《干部监督管理办法》等基础性制度,并督导所属单位同步健全选人用人制度体系,不断规范和优化选人用人工作。聚焦重点工作,工作成效显著提升。为解决长期制约企业持续健康发展的年轻干部培养使用问题,陕煤集团党委对干部队伍梯度建设作出了战略性安排,专门制定了《关于加快推动优秀年轻干部选拔使用的实施方案》,在所属单位和总部机构“地毯式”开展了优秀年轻干部和后备干部推荐,遴选出了一大批优秀年轻干部人选,集团公司及所属单位干部队伍年龄结构进一步得到优化,企业发展后劲得到不断积累。强化干部监督,监督体系基本形成。以《干部监督管理办法》为基础,连续召开年度干部监督工作会议,接连出台《关于组织人事部门对中层管理人员进行提醒、函询和诫勉的实施办法》和《组织人事部门举报受理查核工作实施办法》,系统解决“为何监督、监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督、监督责任落实”的问题,明确工作抓手、规范流程表单,真正让干部监督工作严起来、细起来、实起来,系统完备、科学规范、运行有效的干部监督工作体系已基本形成。下一步,陕煤集团党委坚持以更高的标准、更严的要求,刀刃向内找差距,进一步建立完善长效机制,巩固扩大整改成果,以问题整改成效促进“管人”系统规范高效运行,以高质量选人用人工作助推企业高质量发展。(张奔)