3月5日，西安市发现1例新冠肺炎确诊病例后，西煤机公司积极响应市疫情防控指挥部要求，立即启动应急处置机制，全力保障职工生命安全和企业的安全有序生产。公司第一时间对职工行程轨迹是否与新确诊病例有交集展开排查，并于3月7日、3月9日，先后两次集中组织对全员开展核酸检测，共检测剂次2000余次。对排查出与本土确诊病例在活动轨迹同时间、同时空有交集者立刻落实隔离管控等措施。同时，公司对厂区门禁管理进行提级管控，要求所有外来人员及车辆除持有绿码外，还必须要有48小时核酸检测证明，并由对口业务部门人员带领方可进入公司。疫情防控工作关系着全体职工的生命健康，西煤机公司始终紧绷疫情防控安全弦，紧抓疫情防控不放松，确保了企业安全稳定发展。（王晨）

当前，国外疫情仍在扩散蔓延，国内多地出现本土疫情，西安、宝鸡、汉中再次出现新冠肺炎疫情确诊病例，形势十分严峻。为进一步巩固疫情防控成果，用实际行动践行初心使命，陕煤集团党委特推出疫情防控“十项指南”，请全体党员及领导干部带头践行。1.全面贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决落实省委、省政府和省国资委党委关于疫情防控工作部署要求，做到把疫情防控作为压倒一切的政治任务。2.严格落实党委主体责任，主动担当作为，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做到关键时刻挺身而出，让党旗在陕煤集团防控一线高高飘扬。3.坚守岗位职责，严控人员流动、聚集性会议。建立完善企业、部门、员工、家庭“四方联动”防控体系。严格履行外出人员报备审批制度，涉中（高）风险区人员报告制度，坚决把疫情防控预案落到实处。4.认真学习疫情防控政策规定，落实科学防范措施，加强自我防护意识。戴口罩勤洗手，积极配合做好测温、验码、登记、隔离、核酸检测、疫情筛查、居家隔离等措施。少走动、不聚集，西安市内非必要不离市。5.劝导身边亲友，减少外出活动，做好防护措施，做到不串门、不聚会，切断病毒传播。及时报告个人及家人身体状况。6.关爱困难群众，对于留观隔离、老弱病残孕等特殊群体，积极做好纾困解难、帮扶慰问、关心关爱等工作。7.普及防疫知识，解读政策措施，加强正面宣传引导，不信谣、不造谣、不传谣。面对错误言论要敢于亮剑，营造积极、和谐、包容的共情式疫情防控舆论环境。8.关注食品安全，到正规超市或市场选购水果、生鲜、食材和冷链食品，做好外包装消毒和自我防护，购物后及时用酒精棉片或洗手液清洁双手。9.用餐时消毒碗筷，尽量使用公筷、公勺，减少交叉感染风险。抵制哄抬物价，做到从我做起、敢于发声，规范市场秩序。10.提高政治站位，扛起防疫责任。对于疫情防控期间党员干部执行疫情防控措施不力、违反相关规定的，将依规依纪严肃追责问责。

“在疫情防控的关键时期，西煤机公司63名党员干部职工带头主动下沉社区，用实际行动彰显了疫情就是命令，防控就是责任的政治自觉。”“在党支部标准化建设的覆盖广度上，还存在‘偏科’现象，局限于抓点抓‘盆景’，缺乏全面统筹和整体推进。”“今年我们将开展‘融入中心创载体’‘示范引领争先锋’等系列活动，在生产难题攻关、科技创新提效、经营管控降本等重点工作上当先锋做表率，促进党建工作与企业生产经营工作中心深度融合。”……讲成绩实事求是，找问题开门见山，谈举措思路清晰……3月7日下午，重装集团党委组织召开所属企业2021年度党组织书记述职评议考核暨2022年党建工作会，检阅基层党委（总支）落实管党治党主体责任和各单位党委（总支）书记带头落实抓党建工作第一责任的履职情况。同时全面总结回顾公司2021年党建工作，对2022年党建工作进行安排部署。公司党委书记向新刚讲话公司党委副书记、董事长杨会武主持会议公司党委副书记、总经理李长安作点评公司党委副书记、工会主席付晓阳作党建工作报告并点评公司纪委书记鲁振森作点评公司领导班子成员、机关党群有关部门负责人，所属企业党委(总支)书记、分管党建工作的党委副书记、党群部负责人以及党员代表参加了会议。会议由公司党委副书记、董事长杨会武主持。述职现场，公司所属单位8名党委（总支）书记重点围绕上年度问题整改落实、履职尽责、存在突出问题及原因分析、2022年工作计划等情况，以图文并茂的PPT展示方式，在8分钟内进行全面汇报，既系统盘点了基层党建工作的成绩，更突出问题导向，深入剖析存在的问题和原因，有针对性地提出改进措施。在认真听取大家汇报后，公司党委副书记、总经理李长安，公司党委副书记、工会主席付晓阳，纪委书记鲁振森分别进行了现场点评。点评后，与会人员结合各企业述职情况和日常工作情况，对照《述职述廉评价体系》，进行了现场测评。“述职、点评、测评，是压力更是动力。”与会人员普遍反映在此次述职评议考核中述出了责任、评出了干劲，找到了差距，为下一步党建工作抓什么、怎么抓，如何抓见效，指明了方向。在随后召开的2022年党建工作会上，付晓阳代表公司党委作党建工作报告，对2021年公司改革发展和党的建设各项重点工作取得的系列成绩进行了总结回顾，提出了2022年“12234”党建工作思路，即把握一个核心，压实两个责任，围绕两个促进，坚持三个融合，实现四个着力。同时围绕“提高站位，强化党的政治建设；坚持不懈，强化党的思想建设；夯基固本，筑造坚强战斗堡垒；多措并举，打造高素质干部人才队伍；积极实践，推动党建与生产经营深度融合；完善机制，纵深推进全面从严治党；守正创新，营造高质量发展良好氛围”七个方面，对公司2022年党建工作进行了安排部署，为助力公司加速推进“13366”高质量发展战略进程注入“红色动能”。公司党委书记向新刚对本次所属企业党组织书记抓党建述职工作的总体情况和工作成效给予了肯定，同时科学分析了当前工作中存在的问题短板，指出要站在引领企业高质量发展的角度，不断发现问题、研究问题、解决问题，始终以问题为导向，在坚持问题导向中推进公司党建工作再上新台阶。就进一步做好今年的党建工作，提升公司党建工作整体水平，向新刚要求，一是精耕“责任田”，在强化政治担当上提升新境界。准确把握发展方向，找准工作着力点，科学制定符合企业实际的贯彻落实方案，不断健全完善学习贯彻、统筹协调、督促检查、整改落实、巩固提升的闭环工作机制，全面加强工作推进的实效性。二是种好“试验田”，在融入企业发展上展现新作为。通过构建同步明责的部署机制、同步推进的落实机制、同步考核的评价机制，将工作重心转移到发挥作用上来，以“党建引领内嵌融入”为抓手，提升管理效能，强化考核结果运用，实现党建工作与生产经营深度融合。三是打造“样板田”，在提升党建质量上迈出新步伐。围绕学习教育、科技研发、技术创新、管理创新，高效服务等工作，着力打造一批“党建引领+”的党建典型示范点和党建品牌，解决公司党建工作创新不足、亮点不突出的瓶颈问题。四是培育“高产田”，在抓好“关键少数”上取得新突破。要建立健全干部选用工作各个环节制度规范，加强优秀年轻干部梯队建设，选优配强党务干部，锻造过硬干部队伍，着力将政治标准内嵌到干部考察识别和考核评价的全过程，有效激发干部干事创业的内生动力和活力，确保圆满完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。杨会武在会议总结时强调，一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是进一步推动工作方法深度融合。坚持大党建格局和“一盘棋”思想，用“党建+”激发动能，把实际业务抓具体，把关键环节抓深入、把重要节点抓到底，确保公司“13366”高质量发展战略目标如期实现。三是在树立党建品牌中展现新作为。以品牌赋能思维，顺应发展大势，凝心聚力，踔厉奋发，为重装集团高质量发展作出更大贡献。（武宇新）

公司全体女职工：大家好！最美人间三月天，铿锵玫瑰展新妍。在第112个“三八”国际劳动妇女节到来之际，公司工会、公司女职工委员会谨向全体女职工致以最诚挚的问候和最美好的祝福！2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是西煤机建企70周年，也是西煤机人锐意进取、实干笃行的一年。公司积极统筹疫情防控和生产经营，全体干部职工携手前行，主动作为，经受住了各种困难和挑战，各项工作稳中向好，发展质量持续提升，实现了“十四五”良好开局。一年来，公司全体女同胞与企业同呼吸共命运，发扬 “自尊、自爱、自立、自强”的巾帼精神，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风，自强不息、爱岗敬业、求实创新、忘我奉献，在各自平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，充分展现了无愧于时代的女性魅力。在此，让我们怀着感激和自豪的心情向各位女同胞们献上最诚挚的祝福与谢意！愿你们三冬暖、春不寒，日暮有灯下雨有伞，此生尽兴韶华缓！感谢你们，以自己的青春岁月，坚持不懈创造着西煤机美好的明天！“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2022年，是赓续奋进“十四五”的关键一年。希望你们继续发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，按照公司“采掘并行、技术引领、管理强基、质效双提”的总体工作思路，着力科技创新，强化市场开发，优化生产组织，提升产品质量，锻造人才队伍，实现安全运行，以更加饱满的热情、更加坚定的信心，为西煤机高质量发展贡献新的智慧和力量，书写无愧于时代、无愧于历史的华彩篇章。最后，衷心地祝愿大家节日愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！ 西安煤矿机械有限公司工会委员会 西安煤矿机械有限公司女职工委员会 2022年3月7日

3月7日上午，重装集团召开2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中省纪委六次全会、省国资委纪检监察工作会、陕煤集团2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，回顾总结2021年党风廉政建设和纪检监察工作，安排部署2022年工作任务。公司党委书记向新刚讲话公司党委副书记、董事长杨会武主持会议会上，重装集团党委书记向新刚作了讲话，党委副书记、董事长杨会武主持会议，党委副书记、总经理李长安传达中省、省国资委以及陕煤集团相关会议精神，纪委书记鲁振森作工作报告。李长安在传达上级有关会议精神时指出，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，是推进新时期党的建设新的伟大工程的根本遵循，是党风廉政建设和纪检监察工作高质量发展的行动指南，中、省纪委六次全会精神、省国资系统工作会及陕煤集团党风廉政建设暨纪检监察工作会有关工作安排，内涵深刻、内容丰富、一脉相承，对重装集团党风廉政建设和纪检监察工作助力企业高质量发展具有重要的指导意义。他要求，各单位，特别是各级领导班子要结合今天的会议精神，再一次深学细悟笃行，立足行业属性，结合企业实际，全面抓好贯彻落实。鲁振森作了题为《坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，以扎实有效监督为重装集团高质量发展提供坚强的政治保障》的报告。报告从八个方面对2021年重装集团党风廉政建设和纪检监察工作进行了总结回顾。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到“两个维护”；二是坚持问题导向，从严抓好巡察反馈问题整改；三是聚焦主责主业强化管控约束，筑牢协同监督的“防火墙”；四是聚焦廉政宣传教育，营造“不想腐”的廉洁文化氛围；五是落实中央八项规定精神，全力营造纠“四风”树“新风”的良好氛围；六是做好专项监督检查和专项治理，推动管理不断规范；七是聚焦执纪审查核心职责，加大案件查处力度；八是落实“三转”要求，强化自身建设。报告对2022年工作从五方面进行了安排部署，一是坚定不移深化政治监督，确保政令畅通，令行禁止；二是扎实推进廉政文化体系建设，持续营造风清气正的干事创业氛围；三是做实做细日常监督，提升监督质效；四是把握和运用好“四种形态”，一体推进“三不”机制；五是强化制度建设，促进纪检监察工作规范化；六是加强队伍建设，全面提升履职能力。向新刚在讲话中就结合当前形势和今年党风廉政建设重点工作部署提出四点意见：一是聚焦“国之大者”，做到“两个维护”。国之大者，即事关全局、事关根本、事关长远、事关党和国家事业兴衰成败的大政方针和战略部署。要时刻把讲政治摆在首要位置，切实把政治监督抓到位、抓到底，要坚持不懈抓好理论武装，筑牢思想防线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，结合企业实际，围绕中心、服务大局，强化责任意识和担当精神，以实际行动践行“两个维护”。二是聚焦“两个责任”，纵深推进全面从严治党。各级党组织和纪检监察组织，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省委、集团公司党委工作要求，严格履行全面从严治党“两个责任”，要把严的主基调长期坚持下去，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，力争实现“三不”一体推进的战略目标。三是聚焦“筑堤固坝”，持续正风肃纪。重装上下要始终把加强作风建设摆在突出位置，紧盯领导干部特别是主要领导干部，要持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”、树新风，把落实中央八项规定精神情况作为日常监督的重要内容，做好跟踪推进，确保中央八项规定精神落地落细落实。四是聚焦“关键少数”，打造清廉重装。各级党委（总支）要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，要坚持预防与惩治结合，坚持约束与激励并重，坚持全面、历史、辩证地看问题，让敢抓敢管、善作善为的“关键少数”轻装上阵、安心工作，带动广大党员干部以更加积极有为的精神状态服务保障重装集团高质量发展。杨会武就传达贯彻好这次会议精神提出了三点要求，一是提高政治站位，认真领会精神，按照重装集团党委总体要求和部署，切实增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。二是结合单位实际，及时学习传达，各单位要通过各种方式把会议精神传达到基层每一个党员干部，把思想和行动统一到会议的各项部署和要求上来，使会议精神真正落实到部门的各项具体工作中，体现到重装集团“13366”高质量发展的大局中来。三是树立系统思维，抓好贯彻落实，要把这次会议精神，与重装集团职代会和工作会精神结合起来，不断完善监督体系、确保反腐倡廉各项任务和工作要求真正落到实处，为重装集团党风廉政建设暨纪检监察工作高质量发展作出应有的贡献。会上还对2022年度党风廉政建设目标责任书的签订工作作了安排。重装集团领导班子成员，各部门主要负责人；所属企业党政主要领导，纪委书记、纪委副书记、派驻纪检组副组长参加本次会议。（赵丹 武宇新）

3月7日下午，重装集团召开党史学习教育总结会议，全面总结重装集团党史学习教育成效，巩固拓展党史学习教育成果。会议由公司党委副书记、董事长杨会武主持。公司党委书记向新刚讲话公司党委副书记、董事长杨会武主持会议并传达上级会议精神公司党委书记向新刚在讲话中指出，党史学习教育开展以来，在陕煤集团党委的坚强领导下，在集团公司党史学习教育第三巡回指导组的精心指导下，公司党委严格按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，构建了“135+N”党史学习教育体系，教育引导广大党员从百年党史中汲取营养，凝聚起推动企业高质量发展的奋进力量，多项经营指标创历史最高水平，实现了“十四五”良好开局。一是聚焦学党史，营造浓厚氛围。牢牢把握“学史明理”这个基本前提，通过引导各级党委（总支）采取各种方式开展党史学习、开设“移动课堂”等，持续推动党史学习教育走深走实。二是聚焦悟思想，感悟思想伟力。创新开展专题学习和培训，形成“自学+研学”“实景+沉浸”“讲授+体会”等多层次多类型学习体系，通过认真学习、深刻领会，从党的百年伟大奋斗历程中汲取推动企业发展的智慧和力量。三是聚焦办实事，厚植民生情怀。以职工心声为导向、以职工期盼为引领，精准对接职工需求，解决职工“急难愁盼”，共解决职工群众问题63项，解决企业发展问题14项，民生福祉愈加成色十足。四是聚焦开新局，推动高质量发展。通过主动出击拓展市场、加速科技成果转换等一系列工作的开展，取得了利润再创新高、外部收入增长显著、债务风险得到控制、运营质量不断提升的喜人成绩。向新刚指出，公司党委坚持从政治和全局的高度深刻领会党中央开展党史学习教育的深远考量，从企业当前面临的历史机遇中充分认识开展党史学习教育的现实意义，扎实做好其中各项工作，为我们不断开创工作新局面提供了有效经验和重要启示。一是高标准细部署，党史学习教育规范化推进。二是寻初心担使命，党史学习教育特色化推进。三是办实事开新局，党史学习教育实效化推进。向新刚强调，党史学习教育总结会议的召开，标志着集中学习教育告一段落，但绝不是学习教育的“收场”，而是向常态化长效化的转变。一是要学而时习之，强化思想理论武装，着力提高履职能力。要始终把强化党的创新理论成果学习作为重要政治任务，在学习中不断提高履职尽责能力。公司各级党组织要针对企业发展中出现的新情况、新问题，将学习与解决实际问题相结合，确立课题进行研究，以课题研究为企业高质量发展服务。二是学而时思之，汲取百年党史智慧，切实铸牢绝对忠诚。要充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，借鉴党的历史经验做法，把党的领导融入企业治理各个环节，大力开展党建+市场营销、党建+成本控制、党建+企业文化、党建+安全生产等主题活动，以高质量党建为企业强根铸魂赋能。三是要学而时践之，践行人民至上理念，始终厚植为民情怀。要践行以人民为中心的发展思想，始终牢记国资国企“姓党为民”的政治属性，走好新时代党的群众路线，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。四是要学而时用之，大力弘扬奋斗精神，努力书写精彩答卷。要以管理提升为抓手，持续深化企业改革、加快科技成果转化、加大安全专项治理、强化精益管理，抓好重点项目落地和内外市场开拓，不断提升重装集团发展质量，奋力谱写重装集团高质量发展新篇章。杨会武在主持会议时强调，要学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推进党史学习教育常态化长效化。深学笃用党的十九届六中全会精神，学出坚定信仰，学出忠诚担当，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”。要全面贯彻新发展理念，把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，坚定斗争意志，强化本领水平，加速推进公司“13366”高质量发展战略进程，蹚出一条具有重装特色的高质量发展新路子。要履行全面从严治党政治责任，把党史学习教育成果转化为风清气正的良好政治生态。坚决自我革命，持之以恒强化管党治党，夯实基层战斗堡垒，建设高素质干部队伍，树牢正确选人用人导向，驰而不息纠治“四风”，巩固好人心思进、人心思干的良好精神状态，奋力走好新时代新征程赶考之路。会上，杨会武传达了学习中、省及陕煤集团党史学习教育总结会议精神。公司领导班子成员、机关各部门负责人、机关支部书记、党员代表；所属单位党委（总支）书记、分管党建工作的副书记、党群工作部部长参加会议。（息惠丽 武宇新）

3月4日，陕西省工信厅产业政策处处长刘建平一行到西煤机公司考察调研。西煤机公司副总经理赵友军、史仁贵，企管规划部、科技管理部、产品设计研究院相关人员参加。刘建平一行主要是考察调研“第二批省级制造业单项冠军”项目。他先后深入西煤机公司厂史、科技馆，总装配车间、电气车间、机加工车间、采掘装备智能远程诊断及服务中心等地进行参观，详细了解西煤机公司产品发展路径、装备实力及工艺流程等。随后，双方进行了座谈交流。赵友军代表西煤机公司对省工信厅长期以来对西煤机的关心与支持表示感谢，并简要就西煤机公司生产经营、科技创新、平台建设、专利授权、机制创新及2022年发展思路和“十四五”发展规划作了汇报。刘建平对西煤机公司近年来取得的各项成绩给予充分肯定，对西煤机公司前期申报的“2021年度首台（套）重大技术装备产品绿色平台建设” “2021年度陕西省工业精品”等项目取得的成果表示赞赏，建议双方以此为契机建立长期性的沟通交流机制，进一步深化政企合作，争取给予企业发展更多地关注和更大地政策支持，为提升企业知名度发挥更大的促进作用。（唐浩轩）

3月3日，陕煤集团以视频会议形式召开2022年环保工作专题会。会议回顾总结2021年生态环保工作，全面部署2022年生态环保各项工作。集团公司副总经理袁广金出席会议并讲话，集团公司总经理助理李厚志主持会议。袁广金围绕完整准确全面贯彻新发展理念，精准把握减污降碳、协同增效的总要求，就深入打好污染防治攻坚战、推进黄河流域高质量发展、推动集团公司绿色低碳转型，强调了四点。一是要客观认识环保工作取得的成绩与存在的问题。二是要以更高标准更严要求深入打好污染防治攻坚战。三是要以更大决心更实举措推动黄河流域高质量发展。四是要以更高水平更大力度加快推动绿色低碳发展。他强调，环保工作使命光荣、责任重大，要深入践行“奋楫笃行、向绿增效”的工作要求，全力打好污染防治攻坚战，加快实现生产方式的绿色变革，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。李厚志在总结会议时要求认真贯彻本次会议精神，切实抓好工作落实，多措并举夯实环保管理工作，为高标准打好污染防治攻坚战、推动集团公司绿色低碳高质量发展贡献环保力量。会上，集团公司环保监察部总经理石尚龙以《规范管理、协同推进，为创建世界一流企业贡献环保力量》为题，作环保工作报告。报告总结了2021年重点工作开展情况，分析了存在的问题，提出了2022年工作思路、工作目标和十项重点工作及保障措施。化工集团、陕北矿业公司、陕钢集团、生态水泥公司、长安电力华中发电公司分别围绕生态环保工作进行了现场交流发言。环保监察部和集团相关部门负责人，西安部分单位主要负责人和分管环保工作的领导在主会场参加会议；各基层单位主要负责人、分管生态环保工作的领导、环保主管部门的主要负责人及业务主管在各单位分会场参加会议。（赵元捷 贺飞）

3月4日，陕煤集团目标责任考核工作第一考核组对重装集团2021年度目标责任完成情况进行考核。考核大会上，考核组副组长、陕煤集团总经济师杜平作动员讲话，陕煤集团安全监察部副总经理孙斌健主持会议。重装集团领导班子成员、机关各部门负责人、所属各企业党政主要领导及职工代表参加考核大会。考核组副组长、集团总经济师杜平作动员讲话杜平指出，2021年集团公司通过产业结构调整、提升经营发展质量，稳增长成效显著，改革攻坚全面发力，考核激励活力迸发，各项工作均取得了历史好成绩，特别是在稳价保供方面得到了省委省政府的高度赞扬，体现了陕煤担当。杜平对重装集团2021年各项工作完成情况给予充分肯定和高度评价。他指出，重装集团克服大宗材料大幅涨价、“双碳”目标约束挑战等诸多因素，在科技创新、管理创新、营销创新方面成效显著，取得了“利润再创新高、外部收入增长显著、债务风险得到控制、运营质量不断提升”的喜人成绩，全面完成了集团公司下达的年度目标任务，各项工作取得了历史最好水平，实现了“十四五”转型发展的良好开局。针对今年的目标责任考核工作，杜平强调，继续实行党建与经营业绩百分制相乘考核，发挥乘数效应，推动党建工作与生产经营深度融合。希望重装集团把思想统一到集团年度目标上来，通过考核传导压力，真正让考核工作引领发展方向，激发各级干部职工工作动力，确保各项目标任务全面落实，不断推动企业高质量发展，为集团公司创世界一流企业做出新的贡献。公司董事长杨会武作企业法定代表人述职报告重装集团董事长杨会武作企业法定代表人述职报告。报告主要围绕公司目标责任完成情况、重点工作完成情况、主要工作成效、存在的问题以及下一步工作等方面进行了汇报。杨会武指出，2022年是国企改革三年行动的决胜之年，是重装集团“13366”高质量发展战略的起步之年，也是重装集团加速向高端化、智能化、成套化、绿色化、服务化迈进转型的关键之年，重装集团将按照高质量发展新要求和“双碳”目标要求，以管理提升为抓手，统筹推进法人治理、科技创新、重点项目、市场开拓、精益管理、党的建设等工作，不断激发企业发展活力，全面开启打造煤矿智能高端装备、信息化、绿色节能环保技术的产品及服务融合发展的创新型实体企业的新征程。杨会武表示，重装集团将在集团公司的坚强领导下，紧紧围绕年度战略目标和工作任务，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，凝心聚力谋发展，砥砺前行再登高，为集团公司创建世界一流企业做出新的重装贡献。公司党委书记向新刚作选人用人报告重装集团党委书记向新刚作2021年度选人用人报告。报告从整体情况、主要做法、存在不足、改进思路和措施等方面进行了汇报。他表示，2022年，重装集团党委将从重装和所属企业两个层面同时发力，持续抓好干部队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，发挥“传帮带”作用，加强复合型人才建设，推进党务工作岗位与经营理岗位之间的轮岗交流，进一步为公司高质量发展夯实人才基础。随后，考核组组织与会人员民主推荐了后备干部，按照时间要求对公司领导班子及班子成员进行了网上民主测评，对年度各项工作资料进行了现场检查，并提出了指导意见。（武宇新）