3月15日，新疆生产建设兵团第十三师新星市杨宏斌师长一行到陕煤集团考察，与集团公司党委书记、董事长杨照乾举行座谈，双方就硅基新材料、煤炭资源开发及清洁高效转化利用、资源综合利用、新能源、物流、基础设施建设等方面进行深入交流。杨宏斌表示，兵团第十三师新星市各类资源要素丰富、区位优势明显，具有良好的工业基础和发展空间，与陕煤集团发展战略高度契合，希望陕煤集团发挥技术管理优势，支持兵团十三师新星市经济发展。杨照乾表示，兵团十三师具有优良的红色革命基因，是从陕北延安走出去的革命队伍，承担着维稳戍边的重任。陕煤集团要充分发挥国企担当，积极谋划和推动项目落地，支持师市经济高质量发展。（陶勇俊 梁新星）

以史为鉴 笃志奋发——学习党的十九届六中全会精神心得体会要以全会精神为重点，深入学习好贯彻好全会精神，从党的百年奋斗历史经验中坚定理想信念，从党的百年奋斗重大成就中汲取奋进力量，以史为鉴，笃志奋发，在新征程上争取更大的胜利和荣光文/杨照乾百年征程波澜壮阔，百年奋斗成就辉煌。在建党百年的重要历史关头，中国共产党召开了十九届六中全会，深入研究党领导人民进行革命、建设、改革的百年历程，全面总结党从胜利走向胜利的伟大历史进程、为国家和民族建立的伟大历史功绩，具有重大历史意义。全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻揭示了我们党过去为什么能够成功、未来怎样才能继续成功的根本所在，是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动纲领。作为国有企业，要以全会精神为重点，深入学习好贯彻好全会精神，从党的百年奋斗历史经验中坚定理想信念，从党的百年奋斗重大成就中汲取奋进力量，以史为鉴，笃志奋发，在新征程上争取更大的胜利和荣光。从党的百年奋斗历史经验中坚定理想信念党的历史是最生动、最有说服力的教科书，我们党历来高度注重总结历史经验。一百年来，党领导人民进行伟大奋斗，在进取中突破，于挫折中奋起，从总结中提高，积累了宝贵的历史经验。《决议》概括了具有根本性和长远指导意义的十条历史经验：坚持党的领导，坚持人民至上，坚持理论创新，坚持独立自主，坚持中国道路，坚持胸怀天下，坚持开拓创新，坚持敢于斗争，坚持统一战线，坚持自我革命。这“十个坚持”是系统完整、相互贯通的统一体，是百年来党领导人民艰辛探索、接续奋斗的科学总结，是党百年奋斗的成功密码。这些经验饱含着成功和失败，凝结着鲜血和汗水，充满着智慧和勇毅，是历史发展的结果、历史实践的产物、历史奋斗的结晶、历史规律的昭示，是党弥足珍贵的精神财富，更是我们党引领中国未来的科学指引。作为国有企业的党员干部，要深刻认识党的百年奋斗历史经验，把党的历史经验作为正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动的重要思想武器，作为想问题、做决策、办事情的重要遵循，作为判断重大政治是非的重要依据，作为自身加强党性修养的重要指引，从党的百年奋斗历史经验中坚定理想信念，不断提高政治觉悟、思想境界和道德水平，以更大的政治自觉、行动自觉投身于建设社会主义现代化国家新征程。从党的百年奋斗重大成就中汲取奋进力量中国共产党自成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，始终坚持共产主义理想和社会主义信念，团结带领全国各族人民浴血奋战、百折不挠，创造了新民主主义革命的伟大成就；团结带领全国各族人民自力更生、发愤图强，创造了社会主义革命和建设的伟大成就；团结带领全国各族人民解放思想、锐意进取，创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；团结带领全国各族人民自信自强、守正创新，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。历史充分证明：没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴；中国共产党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。在第二个百年奋斗目标的征程上，我们必须用党的重大成就来鼓舞斗志、明确方向、凝聚力量、坚定信心，从党的百年奋斗重大成就中坚定历史自信，汲取奋进力量。面对新形势、新变化、新挑战，我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，立足陕煤集团工作实际，紧盯创建世界一流企业的奋斗目标，坚定不移加强党的建设，打好实施深化企业改革、加快科技成果转化、加大安全专项整治、强化精益管理四大攻坚战，持续抓好数字化、信息化、智能化建设和节能减排升级改造两个关键，加快向新能源等新经济领域拓展，着力构建资源节约、环境友好、绿色低碳、智能高效、新产业培育强劲的高质量发展新格局，为全面建设社会主义现代化国家，实现第二个百年奋斗目标贡献力量。奋力书写好新时代陕煤答卷过去一百年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。陕煤集团作为陕西省属国有企业，用自己的实际行动在这份答卷上展现了国企担当。在17年的砥砺征途中，陕煤集团从初期的筚路蓝缕，到三次重组的磨合，再到改革图新、转型图强的跨越发展，成为拥有资产总额6400亿元、员工12万人的特大型能源综合企业。从2015年首次进入《财富》世界500强以来，连续7年入榜，排名稳步提升，位列2021年世界500强榜单220位。如今，党团结带领中国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，陕煤集团作为国有企业的一支有生力量，作为党执政兴国物质基础的重要组成部分，将踔厉奋发、笃行不怠，瞄准创建世界一流企业目标，把握好“十个坚持”所昭示的历史规律，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在新征程上奋力书写新时代“继续成功”的赶考答卷。一是坚定高质量发展。陕煤集团作为国民经济基础产业的重要组成部分，其不变的初心就是满足人民对美好生活的向往。进入新时代、踏上新征程，创新驱动高质量发展，持续优化产业结构，提高绿色低碳发展水平，建成世界一流能源企业是陕煤集团必达的使命。我们将深刻理解新发展理念的内涵，在创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的高质量发展中奋发有为。二是坚持绿色低碳发展。“双碳”目标的提出，对传统能源企业来讲，是挑战也是机遇。作为既有高碳能源产业，又有高碳排放产业的陕煤集团，将按照“五个碳发展”的思路，变压力为动力、化挑战为机遇，努力争当实现“双碳”目标的示范者和引领者。保碳发展——保存和争取更大优质煤炭产能，继续做强做精优质煤炭产业，发挥“压舱石”和兜底保障作用。去碳发展——积极发展新能源、非化石能源，为实现集团能源转型不懈努力，也为绿色能源早日成为我国主体能源作出陕煤贡献；积极开发培植锂电、氢能等低碳型、零碳型乃至负碳型产业。减碳发展——对集团现有产业大力节能减排，提高能源利用效率，实现减排降碳；各用煤生产企业，通过能源替代，减少生产过程中燃料煤和传统能源的使用。固碳发展——关注碳捕集及封存技术在集团各产业中的应用；推动开发二氧化碳资源化利用，把生产过程中排放的高纯度二氧化碳，更多地用作各类化工、建材等产品的优质原料。易碳发展——关注并运用碳交易政策和碳市场动向，通过市场化机制实现碳排放配额的买卖，助力生产和转型需要；积极研究和探索碳汇林模式。三是坚持科技引领发展。将科技创新作为可持续发展的不竭动力，总投入300亿元，在现有西安、上海、深圳3个技术研究院的基础上，加快在北京、日本、德国再设3个研究院，着力形成国内东西南北协同、国内国外联合创新的科研布局。紧抓科技革命、产业革命蓬勃发展的时代机遇，积极推进信息化、数字化、智能化赋能改造传统产业，让智慧矿山、智能工厂成为“改变陕煤形象、奠定陕煤地位、保持陕煤领先”的有力支撑。积极融入秦创原创新驱动平台建设，加快建设科技成果创新和产业化体制机制，推动已完成中试的26项技术成果转化。聚焦新能源和新材料，力争在“十四五”和“十五五”期间，培育不少于30家的科创板企业，在陕西省23条重点产业链中争创3～4个“链主”。四是坚持党建引领发展。党建工作是国有企业的优良传统，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。陕煤集团紧扣全国国企党建工作会议精神，将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实领导作用，走出了一条富有陕煤特色的国企党建与改革发展互动双赢之路。今后，陕煤集团将进一步加强党的建设，把党的领导、党的建设进一步融入公司治理的各个环节，深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，在产业、区域、组织等各方布局中体现党的要求，聚焦供给侧结构性改革，聚焦战略转型，聚焦能源保供，聚焦人才队伍建设，聚焦基层组织建设，让党建工作成为陕煤集团高质量发展的坚强保障，以高质量党建工作的新气象和改革发展的新局面迎接党的二十大胜利召开。勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想！新时代的陕煤集团正以“永争第一、逐梦一流”的精神状态和奋斗姿态，解放思想，改革创新，努力为我国能源行业高质量发展交上一张优异的赶考答卷。（作者系陕西煤业化工集团党委书记、董事长）

3月14日上午，重装集团召开干部大会，宣布陕煤集团关于公司领导班子职务调整的决定。陕煤集团党委工作部（组织部）张奔宣读了集团公司关于重装集团领导班子职务调整的决定。重装集团领导班子成员、机关各部门负责人，所属单位主要负责人参加了会议。会议由重装集团董事长杨会武主持。陕煤集团党委决定：杨会武任重装集团党委书记；向新刚不再担任重装集团党委书记、委员、董事，职务退出。向新刚在表态发言时表示，坚决服从和拥护陕煤集团的决定，衷心感谢上级组织多年来信任与厚爱，感谢重装集团班子成员多年来的工作支持。希望在以杨会武同志为班长的领导班子带领下，担负起推动重装集团更高质量发展的新使命，承载起重装集团广大干部职工群众的新期待，坚持发展不动摇，奋发不懈怠，谱写重装集团高质量发展新篇章，为集团公司创建世界一流企业做出新的更大的贡献。杨会武以“促经营谋发展的初心，转思想变作风的恒心，扬民主促团结的诚心，为职工谋幸福的责任心”四颗真挚红“心”，深情回顾了向新刚同志自2015年担任重装集团党委书记以来，对重装集团不断推进党的建设与企业生产经营深度融合，保障企业持续稳定发展做出的突出贡献。同时表示，将不负上级党组织的信任和重装集团全体干部职工的期望，紧密结合重装集团中心工作，牢记使命，团结班子，努力做到 “四个坚定不移”，一是坚定不移地坚持党的领导和贯彻中省、集团公司的决策部署。坚持打造民族煤矿装备的坚定信念和为煤矿生产提供装备保障的重大使命不动摇，在集团公司创建世界一流企业的大战略、大布局中找准重装发展定位，在集团公司的重大决策部署中把牢重装前进方向，为集团公司创建世界一流企业持续贡献重装力量。二是坚定不移地将党的建设与生产经营互融互促。积极践行“奋进者”文化，倡导“四种风气”，切实把党的政治优势转化为企业发展的独特优势，不断提升工作效能，助推企业向一流迈进。三是坚定不移地打造企业核心竞争力。聚焦煤炭绿色、安全、高效、智能发展方向，打造原创技术“策源地”，实现换道超车。四是坚定不移地树正气转作风。重装领导班子将坚决树立“功成不必在我”的理念,集中力量爬陡坡，激发昂扬锐气,焕发蓬勃朝气,努力营造风清气正、干事创业发展环境，把重装的各项工作全面推向新的发展阶段。（武宇新）

3月11日，由西煤机公司联合开发的快速智能掘进系统项目技术方案顺利通过专家评审组评审。铜川矿业公司副总经理、总工程师岳东主持评审会，陕西煤业股份有限公司副总经理李孝波、副总工程师刘长来出席了会议，会议以视频会议的形式召开。会上，由中国工程院院士王双明担任组长，西安科技大学、中国煤炭科工集团西安研究院、中煤西安设计工程有限责任公司、陕西陕煤韩城矿业有限公司、蒲白矿业有限公司、黄陵矿业有限公司、陕北矿业有限公司、榆北煤业有限公司等单位相关专家组成的专家评审组，对项目技术方案进行了评审。经专家评审组评审，一致认为：该项目技术方案符合国家及行业有关政策指导方向，立足科技前沿，设计理念先进，研发方案合理，智能化程度高，建议进一步完善方案，加快项目实施。西煤机公司总经理车万里在会上作了发言，代表西煤机对陕西煤业股份公司和铜川矿业公司给予的信任和大力支持表示感谢，对与会领导、专家的辛勤工作致以诚挚的谢意，并祝愿项目早日开花结果、落地见效。陕西煤业股份有限公司副总经理李孝波在会上作了讲话。他首先对项目技术方案顺利通过评审表示祝贺，并介绍了陕西煤业股份公司围绕“智慧矿区、智能矿井、一流企业”工作目标，推进煤矿“四化”建设情况。他要求项目组根据专家的意见和建议尽快完善技术方案，参与各方精诚团结，发挥各自技术优势，及时有效解决研发过程中遇到的各种问题，共同履行好各自职责，推进项目落地实施，确保研发任务顺利完成。据悉，该快速智能掘进系统项目由西安煤矿机械有限公司、西安科技大学、西安美联美智慧能源技术有限公司联合开发，是针对铜川矿业公司复杂地质条件快速智能掘进产品的迫切需求，探索煤矿复杂地质条件下快速掘进新工艺,研发下石节煤矿智能掘进机器人系统及玉华煤矿岩巷快速掘进系统，打造关中矿区复杂地质条件矿井快速掘锚成套装备的示范应用项目，对于提高铜川矿业公司煤巷和岩巷掘进效率，降低工人劳动强度，减少作业人员，保证安全生产具有重要的意义。（陈微）

近日，重装集团表彰了“学习强国”学习平台总积分排名前10位及2021年度积分排名在前的10位优秀学员。公司设备安全环保部党支部潘军以51962分排在总积分榜单第二名。供应公司党支部张杰斌荣获“重装集体2021年度‘学习强国’平台‘学习标兵’”称号。为了推进“学习强国”学习活动深入开展，公司发布了“学习强国”平台总积分及2021年度积分排名前100名优秀学员榜单。根据当前学习积分榜单排名情况，给予优秀学员奖品奖励。自“学习强国”学习平台上线以来，公司高度重视，将“学习强国”作为加强思想政治建设、推进理论武装、深化学习教育的重要抓手，深入开展各类宣传推广活动，积极引导全体党员干部注册使用。公司积极创新学习形式，丰富学习载体，开展灵活多样的学习活动，不断提高学员活跃度和学习积分，扎实推进学习常态化建设，读文章，看视频，比成绩，“晒”积分，持续掀起学“强国”、用“强国”的热潮。（李思远）

近日，工艺研究所举办工艺“沙龙”技术研讨会。工艺研究所各专业业务组长、技术负责人及技术骨干参加了研讨会。会上，与会人员针对各相关专业组提出的具体工艺技术难题和困惑展开热烈的讨论。大家集思广益，发挥各自聪明才智，最终拿出了解决难题的合理方案和意见建议。工艺研究所举办工艺“沙龙”技术研讨会，旨在摆问题、理思路、促提升，解决各专业组在工作中遇到的技术困惑，促进各专业之间取长补短，从而提升工艺技术方案的有效性和适用性。下一步，工艺研究所将把开展技术“沙龙”研讨活动贯穿全年工艺工作，通过工艺技术交流和研讨，解决实际工作中遇到的难题，打开技术创新的工作思路，为年度重点科技项目、工艺质量提升专项计划的实施提供强有力的技术支持。（侯军 李健）

3月12日，西煤机公司及时召开疫情防控工作会议，安排部署疫情防控工作。公司领导、各部门负责人及相关人员参加会议。会议通报了近期国内外最新的疫情，传达学习了陕西省最新的疫情防控政策和要求，对公司疫情防控工作作了安排部署。公司总经理车万里强调，各单位要把上级和公司疫情防控要求快速传达到每名职工，确保各项工作要求认真落实到位。结合当前防疫形势，他提出三点要求：一是要统筹疫情防控和稳增长工作，充分彰显国企担当。作为煤炭采掘装备重点保供企业，要坚持“稳”字当头、稳中求进，统筹好疫情防控和生产经营工作，以“大干一百天，争先做贡献”攻坚行动为契机，以增产促增长，在做好疫情防控工作的同时，全力以赴做好稳增长工作。二是要强化自身排查管控，全力以赴筑牢疫情防控屏障。各单位、各部门要把疫情防控作为当下工作的重中之重，层层压紧压实公司、车间、员工（家庭）“三位一体”的立体防疫网，结合政府官方公布确诊及密接人员流调轨迹和公司疫情防控工作小组要求，坚持“日报告”“零报告”。特别是做好加强针和新冠接种工作，提升整体免疫力，建立有效免疫屏障。三是要动员全体干部职工密切配合政府做好核酸筛查。各单位要动员全体干部职工积极参加所在社区组织的核酸筛查，确保实现全员覆盖。全体党员、领导干部要带头践行陕煤集团党委推出的疫情防控“十项指南”，确保疫情防控工作又严又细，切实落地执行。（李思远）

近日，在陕煤集团召开的2022年安全工作会上，西煤机公司喜获“安全生产先进企业”荣誉称号。2021年，在陕煤集团、重装集团的正确领导下，西煤机公司上下认真贯彻习近平总书记安全生产重要论述，落实中省及集团公司安全工作部署，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，按照“源头严把控、过程严管理、结果严考核、事故严追查”的总要求，扎实开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，进一步完善“三管三必须”安全生产责任体系，不断强化过程管控，深化双重预防机制，全面提升安全生产管理水平，实现了安全生产形势总体稳定，为公司高质量发展提供了安全保障。2022年，西煤机公司将继续立足安全工作目标，牢固树立安全发展理念，严格执行《安全生产法》，全面落实安全工作部署，扎实提高应急管理体系建设和治理能力建设，坚持问题导向，切实提高安全环保管理水平，以可操作、可衡量、可检验的措施，全面深化安全环保双重预防机制建设，夯实基础，全力维护企业长期稳定向好的安全生产态势。（师淑静）

3月10日，从共青团陕西省委传来好消息，陕煤集团团委被授予2020-2021年度“陕西省五四红旗团委”荣誉称号。近年来，在集团公司党委的坚强领导和大力支持下，集团公司团委聚焦企业高质量发展，始终突出“高质量建团”一个目标导向，积极探索、创新共青团工作的组织形式和工作机制，以班子建设、工作机制、保障体系、品牌活动、青年队伍建设等为工作重点，推动集团公司青年和共青团工作逐步实现“五个有”目标，着力提升共青团组织力、引领力、服务力，为争创世界一流企业贡献青春力量。理想信念教育坚定价值取向在开展党史学习教育中，集团公司团委以“青春心向党·建功新时代”为主题，举办了“诵百年党史，聚青年力量”诵读会、“以青春之名，续写时代华章”演讲、“五四有我，奋斗强企”座谈调研等20余场重大活动，先后成立了30余个“微电影工作室”，连续举办了四届微电影大赛，开展各类团课、主题团日活动930余场次；深入推进“我为青年做件事”实践活动，解决基层难题679件，完成办实事项目550个，切实增强了广大团员青年的获得感、成就感、幸福感。在服务十四运会、抗击新冠疫情、支援灾区等重大工作中，组织千余名青年志愿者服务一线、奉献爱心。成立志愿服务队，组织27912人次，向商洛暴雨灾情救助希望工程特别行动捐款130万余元，充分践行了国企青年社会责任担当。积极融入中心打造建功平台集团公司团委紧盯改革发展、安全生产、技术创新、市场开拓等重点任务，深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等岗位创建工作，组建了疫情防控、抢险救灾、重点工程三类451支5667人的青年突击队，组织开展了“百日安全无事故，青安岗助力在行动”“我为安全献一计”“青安岗五个一活动”等系列活动，搭建了青年创新论坛、青年创新工作室、青创空间等创新载体，投入使用的“五小创新”成果2000余件。常态化组织“导师带徒”“岗位练兵”“青创先锋”等实践活动，广泛举办企业青年技能大赛，实施青年资格晋升、改善待遇等正向激励，营造了“比学赶帮超”氛围。在助力“双碳”行动中，积极引导青年践行绿色发展理念，在资源集约利用、环境综合治理、降低污染排放等方面发挥聪明才智，助力企业打造绿色竞争优势。服务凝聚青年助力全面发展紧密联系青年，积极推进“青年回家”“青春大学习”等“网上共青团”建设，通过书面汇报和网络调查问卷的形式对11938名团员青年进行了调研，并向集团公司党委报告了青年思想状况，提出了相应的建议对策措施。坚持服务青年，不断加强青年心理咨询、情绪疏导等EAP服务，针对青年婚恋交友需求，持续开展“‘团’聚陕煤一见‘青’心”青年系列联谊活动，累计参加2000余人次，并先后通过建立图书阅览室、青年之家，组建摄影、播音协会，开办职工子女暑期书画培训班等途径，为广大团员青年提供了更好的工作生活条件。夯实组织建设实现规范管理把青年和共青团发展工作纳入党建工作总体格局，并将共青团工作检查考核结果作为考核党建工作的重要内容，成为评价考核同级党组织及其团的分管领导工作实绩的重要指标，不断健全团的基层组织体系，推动基层团组织按期换届，严格执行“三会两制一课”制度，对“智慧团建”系统信息录入进行实时督办，团组织建设逐渐呈现了规范化、科学化管理。在团干部队伍建设方面，建立了各级团组织负责人到上级团组织挂职轮训机制和不断加强工作活跃指数和工作效能指数“双轨制”考核评价机制的运用，累计开展各类团干部培训班40余场（次），参培人员600多人次。积极开展“双推”工作，确保28周岁以下青年入党全部通过团组织推荐，20多个先进集体、40余人次获得国家、省部级荣誉。创新开展“青年百炼成钢人才”人才培养计划，最大限度激发各类人才的集聚效应，为集团公司可持续发展培养了一支规模适度、结构合理、素质优良的青年人才队伍。在建团100周年的重大时间节点，集团公司团委将深入学习贯彻党的二十大精神和共青团十八届六中全会精神，根据集团公司党委部署要求，引导广大团员和青年职工在人生最灿烂的时刻，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在陕煤高质量发展的生动实践中创造历史，怒放生命。（集团公司团委）