刊登于2021年12月28日陕工网疫情就是命令，防控就是责任。面对西安市突如其来严峻复杂的疫情防控形势，西煤机公司迅速行动，组织职工积极参加志愿者服务投身抗疫一线，他们凝聚同舟共济、众志成城科学防控的强大精神力量，他们勇往直前、舍身奉献的平凡精神，为新时代西煤机人书写了不平凡的故事。特殊战场上的劳模　　面对西安市突如其来的严峻疫情，省劳模、三秦工匠何亚军积极发挥劳模的示范引领作用。在分公司微信群里，他及时转发西煤机公司疫情防控的各种通知、举措，转发疫情防控权威信息、倡议书、公告等，为职工提供最新的防疫知识。　　西安市实施疫情防控提级管理后，他在第一时间跑去社区，主动申请到防疫第一线，一直在刘南社区做志愿者，协调做好小区防控、核检工作，每天值守工作结束回家已经是深夜。在确保做好防控工作之外，他还积极响应陕西省劳模培训班的响应，带头为母校西安交通大学捐款800元。劳模班45人累计捐款3万余元，为交大送去12吨蔬菜。作为一名党员，危难时候显身手，他带领劳模创新工作室的成员，发挥党员冲锋在前的劳模精神。成员、重装工匠、共产党员杨锋第一时间到他小区协助核酸检测，成员栗文岳去物业主动跑了2次要求当志愿者，厂区的李文刚、张珂强也主动帮忙公司的防疫工作，田金刚在爱尚泾渭小区当志愿者。　　一个劳模一面旗帜，一份关爱一份力量。在全市疫情防控工作的关键时期，公司劳动模范和先进代表争做抗击疫情的领跑者，立足岗位、履职尽责，守望相助、奉献大爱，充分发挥了工人阶级的主力军作用，以榜样力量带动广大职工群众共同抗疫，用实际行动诠释了在疫情防控这个特殊战场上的劳模精神。抗疫前线的“大白”　　作为党员，在看到中共西安市委组织部发布的倡议书之后，机加一分公司杨锋、热加工分公司杭亚飞、产品设计研究院张亮，入党积极分子营销公司郑延红以及青年员工设备安环部管镇、电气分公司史耿栓毫不犹豫地向居住社区报名，积极要求参加社区志愿工作，走上抗击疫情的第一线，加入了志愿者队伍。　　第一次穿上密不透风的防护服，佩戴起一整套的脚套、手套、口罩、面罩. 他们负责核酸检测、运送检测棉签和人员疏导..... 从早上一直忙到晚上，防护服资源有限，去一次卫生间就要换一件，为了减少消耗他们甚至一整天只吃一顿饭，不喝水。手冻了，搓一搓，脚冻了，跺一跺。手机响了不能接，工作时刻不停，吃饭也不定时，他们承担了信息采集、运送、疏导等工作，认真耐心的帮助不会操作手机的老年人进行信息采集，帮助整个核酸采集工作有序进行。在防疫一线的寒风凛冽中恪尽职守，以严谨的工作态度，诠释了一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一块阵地的初心和使命。　　“我是汇林华城的业主更是一名西煤机人，在疫情来临、小区封闭的时候，更要发挥我们西煤机精神：一不怕苦、二不怕累、迎难而上。积极参与到社区的抗击疫情工作中，投身在身份核验、核酸采样等岗位上。我们西煤机人无论身在何方，只要祖国人民和社区需要，我会在第一时间冲在最前线，为国家献力、为人民服务、守护社区。”营销公司西北区域副经理郑延红如是说。冬日里的“一抹红”　　不畏疾风多肆虐，傲雪凌霜战疫情。设备安环部管镇、金属结构分公司石富强、热加工分公司王勇、产品研究院刘庚、电气分公司史耿栓、机加一分公司李文刚、田金刚等志愿者冒着寒风、顶着雪花，急匆匆来到各自的执勤点，开始了新一天的志愿服务。大家各司其职，协助医务人员为社区居民进行核酸检测。志愿者忙碌的身影，成为小区里冬日靓丽的一抹“红”。　　志愿者们奋战在抗疫一线，引导居民群众保持安全距离进行核酸检测。他们始终保持着微笑，耐心地为居民做好解释、劝导工作，嗓子喊不动了，含一块金嗓子，站久了，腿累了、疼了、抽筋了，相互捶一捶继续奔赴现场。　　疫情当前，志愿者们都表现出了非凡的责任和担当。这些职工都特别认真地对待志愿者服务工作。没有任何怨言，每个人都应该这样保护他人，保护自己，不给自己的家乡添堵添乱。每当有人向他们说辛苦了的时候，他们总是说我们做的这点算什么，真正辛苦的是那些白衣天使，为西安加油!共克时艰献“热血”　　“在西安抗击疫情的非常时期，我愿意成为疫情防控的坚强后盾，用鲜血守护生命”来自西煤机公司工程服务保障部副部长田亚东同志说。　　西安市新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，城市疫情防控提级管理，街道人流量骤减，市中心血站采血量同比下降98%左右，多重压力下，血站血小板库存量逼近红色警戒线，在得知血液库存紧张的消息后，田亚东同志及时赶到血液中心，经各项指标检查合格后，他又坐在自己熟悉的采血椅上捐献了两个量的血小板。　　20多年来，他一直坚持无偿献血，累计献血76次，献血量累计达到30400余毫升。这些年，无偿献血已经成为他生命中的一种习惯，一种责任。奉献已成为习惯，温暖变成力量。田亚东先后荣获陕煤集团“最美员工”、国家卫计委、中国红十字总会和中央军委后勤保障部等部门联合授予的“全国无偿献血奉献铜奖、银奖和金奖”等荣誉。　　截至发稿，西煤机公司先后组织有9名党员、2名积极分子、6名青年代表参加了志愿者服务。在这个特殊的战场，在这样关键的时刻，西煤机职工主动站了出来，以亮剑的勇气和舍我其谁的精神，成为攻坚克难的尖兵，表达了他们对打赢这场战役防控阻击战的信心和决心　　没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临，旧疾当愈，长安常安。(郭军凤)

刊登于2021年11月22日中国能源报西煤机公司合作科技项目获国家科技进步奖二等奖，8.8 米超大采高智能化采煤机、煤矿智能掘进机器人系统被认定为“首台（套）重大技术装备产品”……一系列创新成果的背后，是西煤机公司紧抓新一轮科技和产业革命带来的历史性战略机遇，加大科技攻关力度，深化产学研用合作，集中力量研发高端智能化新产品，全力打造煤机制造民族品牌的铿锵步伐。创新成果跑出加速度“打造民族品牌，就要在主导产品上要狠下功夫，攻坚克难，切实掌握具有自主知识产权的核心技术，从做产品到做标准，成为引领市场的产品。”谈及发展，重装集团董事长杨会武话语简洁却一语中的。西煤机公司主动迎接“双碳”战略机遇挑战，以重点工作、重点项目、重大科技计划为主攻点，持续以每年不低于营业收入4.5%的资金作为科技投入，不断加大对科技创新的投入力度，积极构建高效协同创新体系，全力打造绿色高端智能装备。为实现产业链和创新链实质性突破，西煤机公司围绕客户价值需求，确立了半煤岩巷道智能掘进机器人系统研发与应用、基于人工智能技术的综采工作面成套装备及其远程控制技术研究等重点科研项目。其中，西煤机编写煤矿巷道掘进机器人系统团体标准已验收结题，发布公告。西煤机公司坚持把科技创新作为“核心动力”，合作完成的“煤与油型气共生矿区安全智能开采关键技术与工程示范”科技项目获国家科技进步奖二等奖；8.8 米超大采高智能化采煤机、煤矿智能掘进机器人系统被陕西省工信厅和财政厅认定为“首台（套）重大技术装备产品”；高性能8.8米超大采高智能化采煤机关键技术研究与开发获中国生产力促进中心协会2020年度“中国好技术”荣誉称号； EBZ320掘进机、MG620/1660-WD采煤机同时被中国煤炭机械工业授予“工业优质品牌产品”荣誉称号……多项科技项目的成果转化、落地，推动西煤机公司产品创新升级，有效助力我国煤炭装备制造高质量发展。自主创新提升显示度创新驱动的实质是人才驱动。西煤机公司大力倡导“初创精神”，鼓励开展“首创性”探索，加大政策激励，激发创新活力，在对科技成果完成人、为成果转化作出重要贡献的其他人员和科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等实施技术成果分红激励政策的基础上，探索实行“项目承包”和“揭榜挂帅”新模式。同时，在技术创新领域建立充分容错纠错机制，为科技人员创造更加宽松的创新、创业环境，形成了创新动能迸发新局面。 西煤机公司充分发挥现有院士专家工作站、国家能源煤矿采掘机械装备研发中心等创新平台的作用，集聚国内外优势资源、高层次科技人才和创新团队，开放项目合作、开放人才引进、开放成果共享，积极开展跨界合作、协同创新、集成创新，着力开展关键核心技术攻关，以市场为导向，加快推进前沿技术成果的转化与落地，形成自主知识产权的产品。截至10月底，2021年度受理专利28件（发明11件，实用新型17件），授权专利25件（发明4件，实用新型21件）。参与制定国家标准“滚筒采煤机通用技术条件第4部分：电气控制系统”（GB/T 35060.4-2021），行业标准“滚筒采煤机力学性能测试方法第1部分：实验室试验”（NB/T 10523.1-2021）等国家标准1项，行业标准2项均已发布实施。创新动能提升标识度西煤机整合企业内外部优势资源，加大新产品、新技术的研发力度，集中力量研发高端智能化新产品，在高端智能采煤机研制、传统主导产品技术升级、薄煤层智能开采技术装备等方面均取得实质性进展。新产品890AWD、920AWD、1200AWD、1130BWD系列大功率薄煤层采煤机相继进入市场，进一步提升产品结构和使用性能。研制的采煤机多次荣获国家科学技术进步二等奖、陕西省科学技术奖一等奖，中国煤炭工业协会、中国煤炭学会一等奖等奖项。与此同时，西煤机公司深刻认识到发展掘锚一体化技术是实现煤矿安全高效生产必然的选择，也是助力煤矿打造智慧矿山关键。“我们将因地制宜、分步实施，根据不同的地质条件、巷道需求研发不同的掘进装备和施工工艺，加快推进项目的落地和实施。”为保证煤矿智能掘进成套装备顺利研发，西煤机公司总经理车万里、总工程师赵友军等主要领导先后数十次组织召开项目技术交流和推进会，加快推进项目的落地和实施，全方位进行智能高端采掘装备研发制造的探索实践。西煤机公司进一步加大智能化快掘产品的科技投入与研发力度，重点项目采掘装备智能化控制系统测试实验中心现已完成采煤机工况模拟、故障模拟部分工作、综合监控系统主界面设计、手机客户端界面设计、PC端与采煤机控制器间的通讯等。完成了半煤岩智能快速掘进成套装备、EBZ（160、200、260）、EJM300型系列掘锚一体机等项目研发、样机制造、安标取证，实现了快掘产品产研用的高效落地目标。在第十九届中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会上，西煤机研制的EJM300/2（4）-2（4）掘锚护一体机一亮相，就以其可实现掘锚同步、超前探放、智能导向、智能控制、高效除尘、数字截割、数据交互、远程操控等多项智能化功能，能大幅提高掘进效率，成为亮点。未来，西煤机公司将以创建世界一流高端煤机装备制造与服务基地为目标，紧抓住煤炭行业智能化升级机遇，不断探索智慧矿山建设新技术、新工艺、新装备，向高端化、智能化迈进，持续为矿山智能化建设和绿色低碳高质量发展贡献力量。

刊登于2021年11月19日劳动者报“90后”的栗文岳，是西安煤矿机械有限公司机加一分公司数控车工。虽年龄不大，但算上顶岗实习期，已在数控机床旁奋战14余载，共完成120余台各型号采煤机主要壳体的生产加工任务。近日，他荣获“陕西省杰出青年岗位能手”称号，成为陕煤集团首次获此殊荣的青年员工。在此之前，他曾先后荣获“西安市劳动模范”“西安市工匠”和“西安市职业技能带头人”等荣誉称号。　　　　闯—— 自学成才的“编程达人”　　　　2007年，栗文岳进入西煤机公司顶岗实习，他发现自己学到的理论知识远无法满足工作需要。数控编程需要高数知识辅助，进口机床操作则要具备英文基础。这两科对于当时的他可谓充满挑战，但是为了自己从小怀揣的机械制造梦，他选择“越过高山”。工作之余，他在西安广播电视大学进行系统专业学习，花费五年时间，自学完成数控技术专业所有课程。为了进一步掌握数控编程核心技术，栗文岳“吃透”高数，然后再带入程序计算。一开始，编程经常会出现偏差，他把每次的错误都细致记录，加以总结分析，再不断试错、验证，最终研究总结出一套自己的数控加工编程方法。他用自己编写出的数控 程 序 独 创 行 ，使孔 加 工 法MG710AWD双截割电牵引采煤机的电 机 行 孔 同 轴 度 精 度 保 证 在0.02mm—0.04mm，相当于比三分之一头发丝还细。栗文岳常说：“我对编程特别感兴趣，平时喜欢钻研，休息的时候我经常琢磨如何通过编程把这块毫无光泽的废铁加工成想要的造型，而且尺寸必须是分毫不差的。”　　　　钻—— 创新增效的“能工巧匠”　　　　栗文岳积极参加公司开展的经济技术创新、小改小革活动，绞尽脑汁为节能降耗想法子、出点子，竭力做出自己的贡献。由他改造的外圆精镗刀，使高端产品N568（9）01产品 外圆粗糙度明显改善，并且加工时间从之前2小时缩短至40分钟，减少67%的工作耗时。机床TKP6513主轴箱经常漏油，栗文岳对其进行改进，回收漏油二次利用，用于刀具表面防锈和攻丝铰孔润滑，不仅节省了成本，而且使机床周围环境整洁。他发明的“一种加工国产化替代导向滑靴的通用工艺方法”，有效解决了国产化替代导向滑靴加工粗糙度差、刀具损耗严重等棘手问题。与此同时，栗文岳还发表了《关于数控镗铣床（卧式）操作经验总结》和《采煤机摇臂耳朵面的加工分析》两篇论文。　　　　传—— 授业解惑的“标杆榜样”　　　　“肯动脑、爱钻研、能吃苦、不服输”这12个字，是大家对栗文岳的评价。N19101牵引部上有一处直径80划平的程序，之前的老师傅靠着经验进行加工，而栗文岳不断学习、摸索，研究了一套标准化加工方法，只要熟悉数控机床基本操作，即便是实习生也可以轻松完成任务。他传授给几名新员工此方法，使“学生”们不由竖起大拇指。栗文岳经常把自己研究出的小绝技或者小窍门分享在分公司的工作群，与大家一同探讨。他说：“得益于公司开展的导师带徒活动，我的师傅经常提醒我，作为一名劳模，不要忘记发扬‘传、帮、带’的传统，要善于帮助和引导其他员工共同学习、共同进步。”遇到同事们难以解决的问题，他总能挺身而出；即将参加技术比武或者迎接技能考核的同事请教问题，他再忙也会放下手里的活，提供技术指导。近年来，他为公司新入职员工及实习大学生开展了 8 期共计300余人次的数控加工及编程讲座培训。 （华文娟 雷晗笑）

刊登于2021年11月16日陕西工人报近日，共青团陕西省委通报表彰2021年度10名“陕西省杰出青年岗位能手”，西安重装西安煤矿机械有限公司机加一分公司数控镗铣工栗文岳榜上有名，成为陕煤集团首次获此殊荣的青年员工。“90后”的栗文岳，年龄不大，已在数控机床旁奋战14余载，共完成120余台各型号采煤机主要壳体的生产加工任务，曾先后荣获“西安市劳动模范”“西安市工匠”和“西安市职业技能带头人”等荣誉称号。这一系列的荣誉，既是平日里汗水的浇灌，更是他专业能力的充分展现。闯自学成才的“编程达人”2007年，栗文岳进入西煤机公司顶岗实习，他发现自己学到的理论知识远无法满足工作需要，数控编程需要高数知识辅助，进口机床操作则要具备英文基础。这两科对于当时的他可谓充满挑战，但是为了自己从小怀揣的机械制造梦，他选择“越过高山”。工作之余，他在西安广播电视大学进行系统专业学习，花费5年时间，自学完成数控技术专业所有课程。为了进一步掌握数控编程核心技术，栗文岳“吃透”高数，然后再带入程序计算。一开始，编程经常会出现偏差，他把每次的错误都细致记录，加以总结分析，再不断试错、验证，最终研究总结出一套自己的数控加工编程方法。他用自己编写出的数控程序独创行孔加工法，使MG710AWD双截割电牵引采煤机的电机行孔同轴度精度保证在0.02mm-0.04mm，相当于比三分之一头发丝还细。栗文岳常说：“我对编程特别感兴趣，平时喜欢钻研，休息的时候我经常琢磨如何通过编程把这块毫无光泽的毛坯加工成想要的造型，而且尺寸必须是分毫不差的。”钻创新增效的“能工巧匠”栗文岳积极参加公司开展的经济技术创新、小改小革活动，绞尽脑汁为节能降耗想法子、出点子，竭力作出自己的贡献。由他改造的外圆精镗刀，使高端产品N568（9）01产品φ422×70外圆粗糙度显著提升，并且加工时间从之前2小时缩短至40分钟，减少67％的工作耗时。机床TKP6513主轴箱经常漏油，栗文岳对其进行改进，回收漏油二次利用，用于刀具表面防锈和攻丝铰孔润滑，不仅节省了成本，而且使机床周围环境整洁。他发明的“一种加工国产化替代导向滑靴的通用工艺方法”，有效解决了国产化替代导向滑靴加工粗糙度差、刀具损耗严重等棘手问题。与此同时，栗文岳还发表了《关于数控镗铣床（卧式）操作经验总结》和《采煤机摇臂耳朵面的加工分析》两篇论文。传授业解惑的“标杆榜样”“肯动脑、爱钻研、能吃苦、不服输”这12个字，是同事们对栗文岳的一致评价。N19101牵引部上有一处直径80划平的程序，之前的老师傅靠着经验进行加工，而栗文岳不断学习、摸索，研究了一套标准化加工方法，只要熟悉数控机床基本操作，即便是实习生也可以轻松完成任务。他传授给几名新员工此方法，使“学生”们不由竖起大拇指。栗文岳经常把自己研究出的小绝技或者小窍门分享在所在分公司的工作群，与大家一同探讨。他说：“得益于公司开展的‘导师带徒’活动，我的师傅经常提醒我，作为一名劳模，不要忘记发扬‘传、帮、带’的传统，要善于帮助和引导其他员工共同学习、共同进步。”遇到同事们难以解决的问题，他总能挺身而出；即将参加技术比武或者迎接技能考核的同事请教问题，他再忙也会放下手里的活，提供技术指导。近三年来他带教学徒20名，其中7名学徒晋升为技师。舵稳当奋楫，风劲好扬帆。栗文岳凭借“闯、钻、传”的奋斗“三字经”，在最平凡岗位上以实际行动践行当代青年的初心使命，以青春之我书写“不懈奋斗”的时代新篇，更以滴水之力汇聚起“双碳时代”下重装集团高质量发展的青春能量。（华文娟 雷晗笑）

刊登于2021年5月18日陕西工人报本报讯 近日，第十六届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会、第二十届煤炭（能源）工业技术与装备展览会相继举办，西安重装西煤机公司多款高端智能化采掘装备亮相展会。据悉，该公司展位以模型展出的E M L 3 4 0 连续采煤机、E B Z 2 0 0 悬臂式掘进机及智能掘进机器人系统等煤矿智能化采掘装备，吸引了众多的煤矿企业、中外客户及技术专家驻足参观。现场工作人员主动热情地向参观人员详细介绍展品的数据参数、适用环境、性能优势等情况。近年来，该公司瞄准煤矿智能化发展方向，贯彻落实“以市场为导向、以用户为中心”理念，在加快高端智能化采掘装备研发的同时，从营销策略、人员配备等多方面入手，优化资源配置，加强技术交流和产品推介，全力开发布局智能综采、智能掘进两大市场。 （孙国启 李楠 彭小强）

刊登于2021年5月11日陕西工人报每个人的内心深处总会有一种记忆，能穿越时间的河流直达过往，那里有珍藏在心中最柔软的情感世界。那种种经历，不仅记录岁月荣光，更传承精神力量。今天，我用文字抒发情感，用初心守望未来，通过字里行间表达对工会组织和工会工作的满满深情……少年初识工会最早听到“工会”这个词，还是在学生时代，不清楚这个部门具体做什么，但总能从父亲忙碌的身影中，知道他所在的西安煤矿机械有限公司工会正月十五元宵节在福利区的灯光球场，集中举办各基层分会自创自制的迎元宵灯展活动，在那个电视还不太普及的八十年代，成为深受职工群众欢迎的传统节目。工会俱乐部播放的电影，是唯一调节职工业余生活的场所，遇到好影片，更是一票难求。“红五月”职工青年歌手大奖赛、器乐比赛决赛等，俱乐部里座无虚席。十月国庆歌咏比赛，各分会全体职工盛装出席，活动成为整个小区的大聚会，灯光球场场场爆满！每年春节放假前，大雪纷飞，工会慰问职工后，为路途较远的周边职工，提供保障安全送达与亲人团聚的服务；参与、监督每次职工福利分房；看望慰问住院职工、送别每一位退休职工等等，使得当时的我和同学们都认为工会就是搞各种活动的单位。青年加入工会从小到大，同学们也会听各自父母说咱们厂又研发新型大功率采煤机了、咱们厂又准备搞大型活动了……时光快车进入到上世纪九十年代初期，我们怀揣着青春梦想，进厂做了“煤机二代”。参加工作的第一周办理了工作证，随后在工会办理了中华全国总工会会员证，至此，成为一名工会会员。耳濡目染，虽不知每个单位具体加工什么，却能从工会开展技术大练兵、各工种技能比武大赛、大干二季度、“五小”创新活动、每年劳模疗休养、扶贫帮困救助困难职工、互助保险等活动中，才明白了什么叫作“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，见证了工会工作的真正内涵。父辈在工会工作的认真、敬业，以及设身处地为职工排忧解难、为职工群众做好事、办实事、解难事，为职工群众谋幸福、送温暖的实实在在工作，让职工真正感受到工会是职工的“职工之家”。受父辈言传身教的影响，我也真正了解并喜欢热爱上了工会工作。中年履职工会进入二十一世纪，随着国企改制的大浪潮，煤炭行业经济复苏，煤机制造业终于迎来了新的“春天”。斗转星移，转眼间，我已步入中年，成为工会专职干事。这或许是注定的工会情缘吧，接过父亲手中的接力棒，认真负责，尽职尽责，把工会民主管理、经济技术创新、劳动竞赛、女工工作、扶贫帮困送温暖、文体宣传等各项工作，积极完成，用心服务职工，让更多职工感受到获得感、幸福感、安全感。点滴付出让我们品尝到了“赠人玫瑰，手有余香”的味道，在工会这个大家庭中，这里的人们没有血缘关系，但有着胜似亲人给予的温暖，常年相处让我们拥有“众心成城，众口铄金”的默契。我与工会结缘，工会让我成长。在工会这列通往幸福的专列上，伴随着改革开放4 0 年来，从国家到企业，从企业到个人，发生了翻天覆地的巨大变化。这里，记录了我的青春、我的奋斗，我与工会的最美故事。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”面对未来，我们牢记服务使命，不断加强工会自身建设，不断创新工作思路，把工会建设成为职工认可信赖的“娘家人”，为企业高质量发展作出新的更大贡献。 （郭军凤）

刊登于2021年4月19日中国能源报山西成立智能煤机装备产业技术联盟，规划到2025年底，打造形成“智能煤机装备千亿产业基地”；贵州将推动能矿机械等特种装备制造业发展，加快六盘水、毕节等煤机产业基地建设；河南计划实施关键核心技术攻关，在智慧矿山成套装备等领域，突破一批“卡脖子”技术，提升产业链创新整体能效……随着煤矿智能化建设不断提速，大型、高端装备需求也愈加旺盛。　　据平安证券预测，以每年增加1亿吨智能开采产能，吨产能投资800元计算，煤机装备占比约20%-30%，每年新增的智能化开采控制系统和综采装备投资有望达到200亿元左右。　　煤机装备作为基础支撑，事关煤矿智能化水平的高低。记者了解到，在取得积极进展的同时，部分技术装备产能不足，设备可靠性、稳定性有待提升，高端及高技能人才匮乏等问题尚存。面对庞大市场，煤机装备产业如何补齐短板、抢抓机遇？　　“受政策驱动，煤矿客户对智能化综采装备和系统的需求增加”　　身长近25米、身高4米多，左右“手臂”前端各装有一个巨型滚筒，身型庞大却又不失灵活——这是全球首台8.8米超大采高智能化采煤机，由西安煤矿机械有限公司（下称“西煤机”）自主研发，应用于国家能源集团神东上湾煤矿12402工作面，创下日产6.55万吨、月产150.6万吨的世界纪录。　　“从进口采煤机使用情况看，过煤量达到1000万吨，摇臂、牵引等大型部件传统系统一般就需更换。我们的国产装备连续运行15个月多，原煤产量1950万吨，仅更换滑靴、链轮等易损件，安全性、可靠性达到了世界领先水平。”西煤机公司副总经理、总工程师赵友军告诉记者，此类智能化高端装备已成为公司核心业务。　　由近期公布的上市煤企2020年业绩报告也可看出，煤机板块效益持续向好。“受政策驱动，煤矿客户对智能化综采装备和系统的需求增加，公司自主研发的煤矿综采工作面智能化控制系统取得市场领先地位。”郑煤机方面表示，除了煤机制造，还与华为、西门子合作，探索5G、大数据等现代信息技术与研发制造深度融合。2020年，煤机板块营业收入同比增幅20.35%。　　中煤装备研究院相关负责人告诉记者，在煤矿智能化建设的带动下，一大批技术攻关及项目集中展开。“比如，针对华东地区复杂条件下的智能开采技术，我们研发的放顶煤成套装备及控制技术，在大屯公司徐庄煤矿实现应用，中煤装备公司也成为国内首个在复杂环境下成套装备及控制系统均实现自主研发的企业。”　　“没有设备自身的高可靠、高效率、长寿命，智能化建设就是空中楼阁”　　多位人士向记者坦言，在迎来机遇的同时，更高的要求与挑战接踵而至。　　“什么才是真正的智能化装备？没有设备的高可靠、高效率、长寿命，智能化建设就是空中楼阁。”赵友军坦言，国产化装备水平已有明显提升，但从整体来看，可靠性、一致性仍有很大提升空间。“每一套装备、每一个零件的可靠性都要有保障，不光是1台，而要做到100台、1000台装备同一标准，从设计到安装出厂均保持稳定水平。”　　有了可靠性，下一步是实现数字化、信息化。长期以来，煤炭行业“信息孤岛”现象严重，生产全过程的数字化链条并未真正打通。赵友军举例，要实现数据的智能采集、传输与分析，高性能传感器必不可少。“适用于汽车、高铁等行业的传感器，到了矿井无一能用，需要结合煤矿实际进行研发生产。由于煤矿智能化建设尚处示范培育期，煤炭行业需求有限，愿意大量投入的厂家并不多，传感器种类及可靠性亟待提升。”　　神东集团锦界煤矿矿长李永勤也称，“井下条件复杂多样，对矿用设备要求特殊，往往需要多个厂家、多种技术相互配合。但来自不同厂家的设备往往难以互联互通，甚至连设备接口都各有标准、互不兼容。矿井需要进一步调试更换，无形中增加技术难度和成本。”　　上述中煤装备研究院相关负责人表示，国内煤机企业多以传统制造为主，普遍存在“机械强、控制弱”的问题。既能从事智能化产品研发、又有一线生产经验的跨学科人才相对短缺，尤其在智能化领域，对控制系统精通且且熟悉生产环境、掌握井下设备生产工艺的复合型人才少之又少。“很多企业通过与第三方控制厂家或智能化相关技术供应商合作开发，实现煤机装备整体智能化。这种方式虽可解决短期瓶颈，但长远来看，并不能全方位解决煤机装备智能化技术与复杂工况环境相结合等问题。”　　“上中下游环环相扣，一步一步实现更高水平的智能化”　　在山东能源集团总经理满慎刚看来，基于智能化建设的重要性，需加大对煤机装备产业高端化、智能化的扶持力度。对于新上高端装备项目，可优先保障土地供应，完善基础设施，并给予税收减免等政策支持。同时，考虑将高端装备制造产业项目列入金融机构重点支持范围，鼓励开展股权、自主知识产权质押等信贷服务。通过深化政企银合作，促进金融机构加大信贷支持力度；支持企业通过股权、债券等方式，拓宽融资渠道。　　除了政策支持，煤机装备更需“自身硬”。未来10-20年，无论是新建智能化工作面，还是现有项目智能化改造，空间均很可观。赵友军认为，越是高端智能化采掘装备，牵涉的供应链越长、要求相应越高，单凭装备企业一己之力很难实现。“作为主机生产商，我们也会向下游供应商提出新要求，倒逼其提升产品性能。为实现装备常态化、高效率运行，我们也要和煤炭企业联合攻关，在使用过程中发现问题、协同解决。上中下游环环相扣，行业各方协同攻关，一步一步实现更高水平的智能化。”　　多位人士还提出，智能化发展必将颠覆传统就业格局，一线矿井迫切需要煤炭开采、信息技术、软件管理、人工智能等复合型人才，当前技术队伍无法适应新增智能化装备与技术的运营和维护，主要以技术设备厂家配合使用为主。“随着智能化热度增加，华为等企业纷纷进军煤炭智能化领域，高端智能化人才逐步向煤炭行业汇集。这类高新企业可通过聘请行业专家等方式，将行业技术人才与高端智能化人才编成团队、联合攻关。”前述中煤装备研究院相关负责人认为，煤机企业自身要摆脱传统观念，根据人才特点，提供具有竞争力的薪酬机制和激励措施，吸引高端人才。

刊登于2021年3月14日陕西新闻联播西部网讯（陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 刘权锋 翟羽佳） 习近平总书记来陕考察时强调，制造业是国家经济命脉所系。国有大型企业要发挥主力军作用。我省省属国企牢记总书记嘱托，坚定不移贯彻新发展理念，全力应对机遇挑战，“十三五”期间资产总额年均增长10.1%，位居全国第七位，营业收入年均增长11.5%，位居全国第五位，综合实力迈上新台阶。新的一年，省属国企积极释放产能，掀起大干热潮，以高质量发展为“十四五”开好局。进入新的一年，法士特集团的智能变速器订单迅速上量，为了满足市场需求，生产车间工人及全自动产线全力运转。法士特集团车间主任杨春：“积极响应公司的大干号召，以饱满的热情，做到目标明确，时间明确，任务明确，台台必争，圆满完成公司各项的任务，全面满足市场需求。”2020年，法士特集团全年完成产销变速器118万台，销售收入249亿元，同比增长24%，重型汽车变速器年产销量连续15年稳居世界第一，实现“十三五”完美收官。2021年一季度，法士特集团发出大干一季度，决战上半年的号令，力争一季度完成上半年任务的60%，上半年完成全年任务的70%。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂：“新一年，牢牢把握‘双百行动’改革契机，纵深推进‘生产模式变革、数字化转型升级、优化合资合作、强化供应链管控、挖掘后市场空间、培养高素质人才’等六大行动，打好‘十四五’开局战。”最近，西安煤矿机械有限公司新一台大型采煤机即将下线完成交付，目前公司的订单已经排到今年五月份。在采煤机方面，已形成了三大系列60多个规格的产品，产品链完整。特别是在厚煤层高端采煤机方面，已基本满足了国产替代进口产品的需求，并出口印度、孟加拉、印尼、越南、土耳其、俄罗斯等国家。陕煤集团西安煤矿机械有限公司副总经理高新荣：“一季度订单既有咱们常规的产品，也有目前给一些重点矿井生产的高端采煤机，我们通过这几年的科技创新，从进口的部件替代，到现在完全能够实现主机替代。”核心技术优势让西煤机在市场上独占鳌头，2020年，公司克服疫情影响，完成订货11.4亿元，同比增长16%，营业收入10.5亿元，同比增长24%，实现利润8700万元，同比增长147%，取得了历史最好成绩。高新荣：“2021年力争全年实现工业总产值12.5亿元，同比增长25%，营业收入12.5亿元，同比增长19%，利润1亿元，同比增长15%，为十四五开好局 起好步。”“十三五”期间，陕煤集团的净资产达到5900亿元，年平均增长超过6%，营业收入累计实现13900多亿元，年均增长超过12%，利润累计实现了600多亿元，平均年递增在218%。陕煤集团总政工师、新闻发言人李永刚：“要干好‘十四五’，2021这一年我们要完成营业收入3800亿元，比2020年要净增400亿元的收入，要实现利润180亿元，在2020的基础上也有一个大的跨越。”立足“十四五”开局的新起点，省属国企将认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献国企力量。省国资委党委书记刘斌：“全省国资系统将牢牢把握做强、做优、做大国有资本和国有企业的重大部署，抓紧谋划实施一批重大项目、重点改革、重要创新，努力实现2021年度的开门红。”

刊登于2021年3月4日三秦网三秦都市报-三秦网讯（息惠丽 ）近日，记者从陕煤集团西煤机公司获悉，为把握高质量发展根本要求，以构建西煤机特色质量文化为重点，西煤机公司设立了质量奖励基金，通过关键工序质量控制激励等正向激励，加快推进质量变革，全力打造世界一流高端煤机装备制造与服务基地。据悉，西煤机公司推行正向政策激励，严格追责问责，实施《产品质量考核办法》、《优等产品奖励办法》和“一机一档”质量档案等列质量管控措施。通过设立质量奖励基金和装配工艺提升奖励基金等方式，持续开展优等品、关键技术质量提升和关键工序质量控制激励，不断加大质量奖励正向激励,鼓励多出优等品、打造精品。根据产品在市场使用过程中的市场反馈和生产制造过程中存在的典型质量问题及技术短板，西煤机公司制定《关键技术提升攻关项目发布清单》，并根据实际情况每半年更新发布《关键工序质量控制点》，对发现的问题进行重点攻关。西煤机公司全面质量管理部部长李浦东说，关键工序考核不但提高工序质量，更是对自身加工操作更细致、更全面的要求。考核办法的实施，让大家有了切实可行的奋斗目标，也让每一道工序加工更加完美，从数据分析和市场反馈看，质量问题明显减少很多。据数据统计，2020年，西煤机公司共奖励优等品120件，奖励251人次，关键工序质量提升奖励260批次共2054件，奖励64人次。优等品数量共计5类132件、全年产品一次交检合格率98.38%，同比2019年均有所提升。西煤机公司机加二分公司赵磊说，他负责磨床操作，2020年，他共生产中心水管54批次578件，月交检合格率均为100%，拿到公司奖励5500元。2021年已开局，西煤机公司将继续引导职工树立“零缺陷”意识，开展各类质量竞赛及“西煤机工匠”等活动，着力用精益求精的工匠精神，制造精品煤机机械，不断深化西煤机特色质量文化构建。同时，持续实施质量提升工程，以问题导向为质量提升依据，对照进口高端产品，从标准提升、结构优化、工艺升级、加工细化改进等方面对标，深入开展关键技术、关键工序攻关、精品工程打造。

刊登于2021年2月19日陕西日报近日，工人在西安煤矿机械有限公司机加工二车间作业。2021年，该公司充分调动员工积极性，挖掘资源潜力，科学有序安排好采、掘两个系列产品的生产，提高合同履约率和市场应急能力，力争完成营业收入12.5亿元、利润总额1亿元的全年目标任务。 （袁景智）