近日，公司党委书记、董事长、总经理车万里带队赴中国矿业大学走访交流。中国矿业大学校长宋学锋，党委常委、副校长卞正富陪同交流座谈。宋学锋对车万里一行来访表示欢迎，感谢公司长期以来对学校事业发展的支持，对西煤机公司近年来取得的累累硕果给予充分赞扬，并简要介绍学校基本情况和未来愿景。他指出，西煤机公司与学校有着密切的合作基础，学校学科优势与公司主营产品、产业布局具有高度契合性。面对新机遇新挑战，他希望双方持续深化交流合作，加强协同创新，建立长效互访机制，进一步发挥双方优势，促进打造校企合作良好典范。车万里代表西煤机公司对中国矿业大学多年来提供的强大人才支撑和智力保障表示感谢，详细介绍了公司基本情况、产业布局、科技创新及项目应用成果、发展规划等工作。他表示，西煤机公司作为与共和国一同成长的煤机装备制造“国家队”，积极把自身发展融入国家发展战略和行业发展需要，把科技创新作为引领公司发展的第一动力，正处在以创新驱动高质量发展的战略机遇期，亟需一批具有交叉思维、复合能力的高层次创新型人才，希望校企双方以此次交流为契机，搭建人才交流平台，深化人才培育和招才引智合作，推动“产学研用”深度融合，加大新产品研发力度，对接拓宽合作领域、深化合作内容、提高合作质效，促进更加紧密的人才交流和更加务实的科技攻关。会后，车万里一行参观了校史馆和机电学院。中国矿业大学相关学院（处室）负责同志，西煤机公司部分领导班子成员，相关部门负责人参加上述活动。期间，公司交流团走访了枣矿集团、淮北矿业、皖北煤电、大屯煤电等煤矿重点用户单位。（刘宁 段小虎）

为进一步预防和控制职业病发生，普及职业病防治知识，增强广大职工职业病防治意识，提升职业病防治能力，切实保护劳动者职业健康权益，3月5日，公司举办职业病防治知识专题讲座，130余人参加培训。此次讲座特邀请西安市中心医院职业病科主任杜永锋授课。讲座围绕职业病及职业病危害因素、公司生产过程中的职业病危害因素、职业病防护措施及个人防护用品使用等方面内容进行讲解。杜老师通过理论知识与现场演示相结合的方法，用通俗的语言、详实的理论、典型的事例给大家呈现了一堂生动精彩的职业病防治知识“大餐”。此次讲座对提升职工自我保护能力、培养良好的工作生活习惯起到积极作用，提高了职工对于预防职业病、保持健康体质的意识。大家纷纷表示，通过职业病防治专题讲座，收获很大。今后，会持续关注健康状态，加强个体防护，不断改善作业环境，以充沛的精力、饱满的热情投入到工作中，为公司高质量发展提供坚实保障。(貟格娥 杨珊)

近日，公司组织开展“科改示范行动”改革培训会，邀请外部专业咨询机构老师授课。重装集团企管规划部、科技信息发展部负责人，公司党委理论学习中心组成员、相关单位负责人及业务骨干参加培训。会上，授课老师就中央关于国企改革深化提升行动和“科改示范”行动相关背景进行了简要介绍。随后，围绕“科改示范”行动中治理机制、市场化选人用人、市场化激励约束、激发科技创新动能、加强党的建设等五项重点改革领域改革任务，参考国务院国资委的“政策包”和“工具箱”进行了详细解读。针对公司改革工作的重难点问题和路径选择提出了建设性建议和意见。最后，老师根据参会人员提出的具体改革工作等事项进行了答疑和交流。通过本次培训，提高了相关业务人员的政策理论和实践水平，凝聚合力、精准发力，推动企业改革各项工作走深走实。2024年，是国企改革深化提升的关键一年，公司作为“科改示范”企业，将进一步深入研究政策，紧扣改革重难点，找准用对方式方法，乘势而上、全力以赴推进企业改革走深走实，为西煤机高质量发展新篇章蓄势赋能。（唐浩轩）

为避免火灾事故发生，按照公司《冬春季火灾防控工作实施方案》的要求，切实提高全员消防安全意识和避险逃生的能力，近日，公司组织开展2024年春季消防应急疏散演练。公司副总经理史仁贵，各单位负责人、分会主席、安全员、部分班组长及电气分公司全体职工共110余人参加活动。此次消防演练活动开始前，设备安全环保部负责人做了动员讲话，电气分公司经理介绍了本单位消防设施分布的情况、应急预案重点内容及此次演练流程和注意事项。消防演练分为三个部分展开，一是模拟电气分公司车间内部发生火灾，在火情发生时立即启动本单位的消防应急疏散预案，并组织所有员工进行紧急安全疏散逃离。二是讲解示范干粉灭火器的使用方法及注意事项，演练初期火灾情况下使用干粉灭火器进行灭火，并由全体参加员工练习灭火器的使用方法技能。三是演练在火势较大时组织命令分公司投入兼职消防队队员现场使用室外消火栓进行水枪喷射持续灭火。演练结束后，史仁贵作总结讲话。他强调，火灾事故危害很大，极易造成伤亡。一定要从2·23江苏南京重大火灾事故及1·24江西新余特别重大火灾事故的惨痛案例中汲取经验教训，对消防安全高度重视，及时发现隐患、排除隐患，为生产经营保驾护航，为建设平安西煤机贡献力量。（杨喆 王腾锐）

2月23日上午，中煤西安设计工程有限责任公司党委书记、董事长申斌学一行到西煤机公司座谈交流。西煤机公司党委书记、董事长、总经理车万里参加座谈会。申斌学一行首先参观了公司总装配车间、采掘装备数据通讯及智能化实验室、采掘装备智能远程诊断及服务中心、厂史科技馆等地，对公司的发展历程、生产工艺、科创实力等方面表示高度赞赏。座谈会上，申斌学代表中煤西安设计公司对西煤机公司的支持表示感谢，对西煤机公司去年以来取得的优异成绩表示祝贺。在简要介绍了中煤西安设计公司的基本情况和相关产业布局后，他表示，近年来，西煤机公司始终坚持创新驱动发展，在高端采煤机及配件领域取得了卓越成就，希望双方能够在采矿技术、安全技术、智能矿山等方面继续深化合作，共同推动双方企业高质量发展。车万里代表西煤机公司对申斌学一行的来访表示欢迎，对多年来中煤西安设计公司对西煤机公司的帮助表示感谢，并介绍了西煤机公司去年以来的生产经营情况。他表示，中煤西安设计公司是陕西省勘察设计行业唯一一家入选国务院国资委“创建世界一流专业领军”示范企业，是国内设计建成年产千万吨级煤矿最多的勘察设计企业，在特大型安全高效矿井设计方面达到了行业领先的水准。长期以来，双方企业在煤炭采掘装备应用等领域建立了深厚的合作友谊，具备着广阔的合作前景，希望双方未来能够在煤矿智能化综采工作面关键技术与应用、智能综掘装备的研制和共性关键技术研发等方面加大合作交流，持续发挥各自优势，不断推进双方企业协同发展，互利共赢。中煤西安设计公司副总经理宋伟，中煤西安设计公司总工程师刘清宝及相关部门和企业负责人，西煤机公司领导班子成员，相关部门负责人参加座谈。（鲁涛）

为增强员工的认同感和归属感，提升企业的文化软实力。2月21日，“西煤机创新大讲堂”企业文化专题培训开讲了。公司领导、中层管理干部及高级主管等参加培训。本次培训主题是“企业的核心竞争力——企业文化”。培训邀请西安交通大学马伟教授作企业文化建设知识培训。讲座以党的二十大精神、“十四五”规划高质量发展要求、国企改革深化提升行动、西煤机公司2024年8项重点工作为背景，结合典型案例和实践经验分析，深入解读了企业文化内涵和体系、企业文化的价值和作用、国企企业文化的现状和问题、国企企业文化案例、企业文化建设思路五个方面内容。培训层次清晰、内容丰富，实操性强，为加强企业文化建设，提升企业核心竞争力理清了思路、明晰了方向，提供了指导。西煤机公司党委副书记、工会主席马民政对培训作了总结。他强调，企业文化是企业快速发展的源动力，建设富有企业自身特色的企业文化，对于提升企业核心竞争力和综合实力具有至关重要的意义。他要求，公司广大干部职工要继续加强学习，对培训内容进行再学习、再思考、再消化，结合实际融会贯通，进一步探索企业文化建设的新路子、新经验、新方法，发挥企业文化凝心聚力重要作用，挖掘职工智慧，调动职工工作积极性和创造性，全面提升企业竞争力和综合实力，助力公司加快打造具有国际竞争力的高端煤机装备领军企业。（李思远）

2月20日，“西煤机创新大讲堂”第二课在西煤机公司培训中心开讲，公司领导、中层管理干部、高级主管100余人参加培训。培训以“加快培育新质生产力，扎实推进煤机制造高质量发展”为主题，特邀原西安科技大学副校长马宏伟教授授课。讲座以习近平总书记提出的以科技创新推动产业创新为指导，以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力为切入点，详细阐述了新质生产力和高质量发展的内涵及相互之间的关系，结合煤机制造企业实际及产品研发设计，提出了培育和发展煤机制造业新质生产力的7条路径、扎实推进煤机制造高端化、智能化、绿色化、融合化高质量发展的4条策略，介绍了煤矿智能化发展现状、关键技术，阐述了“采煤就是采数据、掘进就是掘模型、运输就是运流量、拣矸就是拣图像”的智能化思想。讲座内容站位高远，理念新颖，内容丰富，给大家呈现了一堂生动的创新知识盛宴。西煤机公司党委书记、董事长、总经理车万里对培训讲座作了总结。他强调，什么是新质生产力，该如何培育和发展新质生产力？这是西煤机公司广大干部职工也必须要面对和回答的一个现实问题。他指出，煤机制造业的高质量发展，是一项极具复杂性、挑战性艰巨而光荣的任务，加快培育和发展新质生产力，是扎实推进西煤机高质量发展的必由之路。西煤机公司年初刚刚召开的“三会”，进一步明晰了“持续创新、保持领先”的战略方向，围绕“智能引领，采掘并行”产品发展规划，提出了“打造百年企业，创建世界煤机”的愿景目标，这是新时代西煤机未来培育和发展新质生产力的具体重大实践。车万里要求，西煤机公司上下要进一步加强新质生产力理论知识的系统学习，深刻把握行业发展形势，持续创新提升，坚定不移走好创新驱动发展之路，提升企业核心竞争力，保持技术领先优势，引领行业转型发展，推动西煤机公司高质量发展不断迈上新台阶。（贠格娥）

人勤春来早，奋斗正当时。为全面落实2024年主要负责人和各级管理人员安全职责，压茬压实压紧企业安全主体责任，不断提高从业人员安全意识和安全管理水平，为企业生产经营奠定坚实的安全基础。2月19日，西煤机公司邀请陕西省安全专家刘锐能老师，讲授节后复工复产安全生产第一课。公司领导班子成员，各单位正副职、高级主管、安全员及生产班组长共170余人参加培训。刘锐能老师聚焦安全生产法，结合《陕西省安全生产条例》和典型案例，围绕全员安全生产责任制、双重预防机制、特种设备安全管理要求、相关方安全管理、重大事故隐患判定标准等内容深入讲解，对新发布的国务院安委办安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）和《生产安全事故罚款处罚规定》（应急管理部令第14号）进行了详细解读，培训深入浅出、内容丰富、贴合公司生产实际，收到了良好效果。期间，刘锐能老师与参培人员进行了问答互动。通过此次培训，各级安全管理人员对于安全法律法规和政策的核心要义和实质内涵，有了更为深刻的理解和领悟，进一步提高了安全意识和安全理论水平；对于防范化解安全风险，彻底整改重大事故隐患，有效落实企业主体责任，都起到了积极推动作用，真正做到“防患于未然”。公司党委书记、董事长、总经理车万里对授课进行总结。他强调，“生产再忙、安全不忘”，要以更大决心实现“安全生产、人人有责”。2021年《中华人民共和国安全生产法》是最严格的安全生产法，各单位务必要结合培训内容，抓好安全生产（消防）责任书和全员安全生产（消防）承诺书的签订工作，保障全员安全生产责任落实落地落细，将安全风险分级管控、隐患排查整改两级安全 “防火墙”覆盖生产作业全过程。新的一年，真正实现从“零”开始、向“零”奋斗，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标努力奋斗。（师淑静 宦然）

律回春渐，新元肇启。2月18日，农历正月初九，甲辰年新春第一班，西煤机公司党委书记、董事长、总经理车万里带领公司领导班子喜迎职工节后返岗。“大家新年好，给各位同志拜年了”“过年好，你们辛苦了”。早上7时30分，职工们就已带着传统节日喜庆气氛陆续走进公司东南门，吹响了返岗返工“集结号”。公司部分班子成员和相关部门负责人早早等候在厂门口，向每一名重返岗位的职工送上最诚挚的新春祝福和美好祝愿，让节后第一天上班的职工们感受到了公司浓厚的暖意和温情。随后，公司领导分别来到各自所在党建联系点单位看望广大干部职工，将声声祝福化作殷切期望，感谢大家过去一年对公司所做出的努力和贡献，鼓励大家要以崭新的精神面貌和热情的工作状态迅速投入到本职工作中去，在新的一年里铆足干劲，赓续前行，奋楫争先，再创辉煌，为公司高质量发展贡献自身力量。新春送祝福，温情暖人心。公司领导的亲切问候使得广大干部职工们深受鼓舞、倍感振奋，大家纷纷表示，将把领导们的祝福和勉励转化为干事创业的强大动力，锚定目标，实干担当，确保全年目标任务顺利实现，奋力开创西煤机高质量发展新局面，坚定不移地为打造具有国际竞争力的高端煤机装备领军企业不懈奋斗。（鲁涛）

“春节”期间，生产现场一片繁忙的景象。员工放弃休假，默默坚守在工作岗位上，抓安全、促生产、保工期。走进机加三分公司，员工们已奋战在生产一线，投入到镇雄新堰N1280、南梁N1200、中煤平朔N1980采煤机等重点机组的生产中，数控铣床、车床、镗床和钻床都开足马力，加工排产的采煤机内藏件、支撑腿、导向靴等零部件，保证出产的零部件按计划节点落实完成。金结分公司的生产现场，焊花飞舞、弧光闪耀，员工们奋战在岗位上，技术人员跟产解决现场问题，管辅人员负责整体协调和后勤保障，所有人员密切协作，吹响了新春第一曲奋战号角。电气分公司员工们坚守在组装台旁，正在忙着核对线号，安装、调试电控箱。管理、计调、技术员全程跟班，安全员、修理工保障服务，员工严格执行安全生产操作规程，保证产品质量。面对工期紧、任务重的严峻形势，机加二分公司的机床早已运转，各岗位职工马力全开，以饱满的精神状态积极应战，有条不紊地开展着各项工作，以加班加点、奋力赶工的实际行动诠释了另一种“年味”。热加工分公司员工坚守一线，以严明的劳动纪律和饱满的工作热情奋战在各自的生产岗位上，全力以赴地投入到渗碳、淬火、调质、表面淬火、氮化等各个工序中，整个生产现场到处呈现出一派热火朝天、紧张有序的景象。机加一分公司进行着生产任务，确保工件准时到达下一道工序，员工和机床紧密配合，一个个零部件完成加工，技术人员随时跟进，及时解决在加工过程中遇到的问题，严把产品质量关，确保工件零返修。节假日期间，全体干部职工凝心聚力，砥砺奋进，保质保量地完成生产任务，为奋力开创西煤机公司高质量发展新局面贡献力量。（综合报道）