10月20日上午，重装集团董事长李德锁、副总经理张大伟、李树恺和相关部门负责人到西安煤机公司新工业园区调研指导工作。 西安煤机公司总经理吴海雁向李董事长一行汇报了西安煤机公司1—9月各项经营指标完成情况和四季度将要突击冲刺的目标任务及目前企业发展中存在的突出矛盾和症结问题；汇报了公司未来3—5年的发展目标、思路和2016年主要工作及具体措施，公司经营集团成员及相关部门负责人作了补充汇报。李董事长对西安煤机公司2016年工作部署及“十三五”发展规划给予肯定，认为企业发展规划对当前和未来...

为认真落实省国资委、陕煤化集团“三严三实”专题教育工作座谈会精神，10月16日上午，重装集团党委书记向新刚一行对西安煤机公司就“三严三实”专题教育进行调研检查。公司领导班子成员、中层干部20余人参加了会议。 会上，西安煤机公司党委副书记、总经理吴海雁首先代表公司对向新刚书记一行表示欢迎，简要介绍了公司 “三严三实”专题教育开展情况，公司党委副书记兰公明代表公司汇报了“三严三实”专题教育组织开展及进展情况。 重装集团党委书记向新刚在听取了公司情况汇报后，对公司...

10月8日上午，根据公司“三严三实”专题教育活动工作安排，公司党委在领导班子成员间就“三严三实”专题开展研讨会，会议紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的主题展开研讨和交流，公司高层领导及部分中层干部共20余人参加了会议，公司党委副书记兰公明同志主持会议。 会上，公司班子成员分别按照“三严三实”专题教育研讨会要求结合企业生产经营工作和自身的实际，纷纷进行了主题发言，坚持问题导向，联系存在问题，对自己“不严不实”问题进行深入剖析，认真主动查摆自身存在的...

当前，煤炭市场依然持续低迷，为丰富活跃员工的文化生活，鼓舞士气、凝聚力量。国庆节前夕，9月28日下午，西安煤机公司团委在大明宫遗址公园篮球场举办了迎国庆员工篮球友谊赛，吸引了来自公司不同岗位的30余名青年员工的积极踊跃参与。 决赛一开始，新员工队就先发制人，表现出强烈的取胜欲望，凭借着身体素质好和身体普遍偏高的优势多次抢篮板成功，一度比分遥遥领先。老员工队也不敢落后，及时调整战术，发挥队员个人技术优势，相互密切配合，快速打反攻战，很快将比分追平。赛场上，双方球员不断的抢球、运球、防守...

9月16日～18日，中国矿业科学协同创新联盟2015年会暨第十四次全国软岩工程与深部热害冲击地压控制学术大会在辽宁省大连市召开。西安煤矿机械有限公司成功加盟中国矿业科学协同创新联盟，成为第二批理事单位，也是创新联盟国内第一家煤机高新技术制造企业。公司副总经理卜小龙被聘为中国矿业科学协同创新联盟第一届理事会理事。 中国矿业科学协同创新联盟于2015年1月27日在中国科学技术协会和中国岩石力学与工程学会指导下，在北京成立，由创新载体（高校国家重点实验室、高新技术制造企业）和驱动载体（行业重点企业...

今年8月份，西安煤机公司工会按照年中的工作安排和要求，积极组织各级工会干部下基层、访职工、摸实情，在全公司开展了扶贫帮困工作大调研，并对由于特殊原因给家庭带来困境的急难职工给予一次性的救助，帮扶职工渡过难关，使职工们很受感动。 在此次调研中，公司工会详细了解到全公司有5名在职职工和6名职工家庭成员因患大病住院和意外而造成家庭生活十分困难，还有6名困难职工子女因上学遇到了家庭经济紧张的急难状况，这一特殊情况引起了公司党政的高度重视。公司工会就此及时召开会议，专题研究帮扶急难职工渡难关的救助工作...

9月17日至19日，公司乒羽协会积极组队，先后参加了重装集团2015年“陕建机杯”员工乒乓球比赛和西安市机械冶金建材系统员工羽毛球团体赛，充分展示了西煤机人顽强拼搏，勇于进取的战斗风采。 9月19日，西安市机械冶金建材系统员工羽毛球比赛拉开战幕，经过一天的激烈角逐圆满结束。比赛共有13个单位的19支代表队、130多名选手参赛，公司代表队在比赛中不畏强手，勇于拼搏，荣获了本赛事优秀组织奖。 通过参赛，队员们在看到差距的同时，也促进了与各兄弟单位的相互交流，增进了彼此间的友谊，丰富了...

近日，陕西陕煤铜川矿业有限公司领导一行到西安煤机泾渭工业园新厂区走访参观考察，西安重装集团董事长李德锁、副总经理张大伟等领导以及西安煤机公司主要领导热情接待了其一行。 参观过程中，西安煤机公司总经理吴海雁简要介绍了公司的基本情况、主要产品、人员构成、生产线设备、研发情况等情况，重点就泾渭工业园区的规模、精尖设备、现场管理等方面的优势向客人作了详细的介绍。 铜川矿业公司董事长王蓬在参观完公司泾渭新厂区后表示，愿意在新常态、新环境下，与西安煤机公司展开进一...

在企业中营造尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。西安煤机公司工会落实公司党政的安排，组织公司9名劳模前往北戴河疗休养，使劳模们享受了一段难忘的“度假”时光。 多年来，公司始终重视对劳模等先进人物的评选和激励，每年年底的职代会上都要评选出一批劳模和先进工作者，并召开表彰大会，为劳模披红戴花、发放“荣誉奖金”。同时，每年都要安排一次劳模外出疗休养，即使是在公司经营比较困难的时期也从未停止过。公司对劳模的这种精神鼓励和物质奖励相结合的做法，使劳模们真正感受到了公司的关怀，使劳模们很受感动。 ...

近日，公司迎来了2015届新员工。为增强新员工对公司基本概况的了解和掌握，尽快融入西安煤机这个大家庭。公司人力资源部组织举办了为期一周系统全面的入职培训，培训课程涉及安全教育、企业概况、产品性能、企业文化、规章制度、体能训练等方面内容。 入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司人力资源部将不断完善和优化新员工入职培训工作，帮助新员工蜕去稚嫩，成长为一名合格的煤机人，我们将期待着这股新鲜的血液能与西煤机同成长、共命运，成为西煤机未...