8月25日上午，陕西生态水泥股份有限公司总经理周红一行8人，到重装集团泾渭新城20MWp分布式光伏电站，就光伏电站建设、运维管理情况进行参观交流。重装集团总经理李长安，配套公司领导班子成员陪同。座谈会上，周红对此行来访目的进行了说明，在听取重装集团光伏项目的建设及运行情况介绍后，对重装集团光伏电站规模、建设质量、经济效益给予了充分肯定。李长安表示，互帮互助是实现合作共赢的有效途径，重装集团会毫无保留地将“分布式光伏项目”的建设和运维管理经验同兄弟单位分享。随后，双方就光伏项目的运营模式以及光伏项目在项目建设工期的管控、设备的选型、施工质量、安全及经济效益、运维经验等具体情况进行了深入探讨和交流，并深入光伏电站监控调度中心和光伏发电区屋顶进行了实地参观。（刘锋 刘甲）

为认真贯彻落实全国安全防范工作紧急视频会议、全省防范化解重大风险工作会议以及集团公司“迎全运、防风险、抓落实、保平安”专题视频会议精神，切实做好十四运会期间安全环保稳定工作，8月25日，重装集团召开“迎全运、防风险、抓落实、保平安”暨九月安全环保工作会。重装集团相关公司领导，机关相关部门负责人，所属各企业主要领导及相关人员参加了会议。会议由公司副总经理杨强来主持。公司党委书记向新刚讲话公司副总经理杨强来主持会议就贯彻落实中省防范化解重大风险工作会议及集团公司“迎全运、防风险、抓落实、保平安”专题会议精神，公司党委书记向新刚强调：一是要提高政治站位，牢固树立大局意识，认真落实中省及陕煤集团的各项决策部署，统筹协调好生产经营和安全环保的关系，牢牢守住底线，不碰红线，以高度的政治自觉为全运会营造良好稳定的环境。二是要加强疫情防控，严格执行疫情防控实践中形成的有效措施，确保疫情防控各项工作万无一失。三是要狠抓风险管控，扎实开展风险隐患大排查大整治，坚决遏制各类事故发生。四是要严抓污染防治，聚焦废气、废水、危废，落实全流程管控措施，确保实现稳定达标排放。五是要做好信访维稳工作，及时发现问题，及时消除隐患，全力以赴营造和谐稳定环境，为十四运精彩圆满举办贡献重装力量。杨强来对做好近期安全生产、环境保护、疫情防控等工作进行了安排部署。就认真贯彻落实会议精神，他强调，各单位要积极传达落实此次会议精神，切实扛起保障十四运会期间安全环保稳定的政治责任，一要做好《刑法修正案十一》和新《安全生产法》的学习贯彻；二要坚持不懈推动三年行动工作及责任落实；三要坚持不懈深化安全环保领域双重预防机制建设；四要切实抓好“四特”管理。会上，传达了国务院安委办全国安全防范工作紧急视频会议、全省防范化解重大风险工作会议、集团公司“迎全运、防风险、抓落实、保平安”专题视频会议相关精神，分析研判了上半年安全工作存在的问题短板，安排部署了近期安全、环保、疫情防控、信访稳定等重点工作。（刘珏 武宇新）

经过两个多月实施建设与调试测试，8月24日，西煤机公司综合管理平台正式上线试运行。此次系统上线试运行的部分模块为公文管理、行政办公、移动办公及原OA系统便函单、三包单、出门证等表单功能，后续系统模块及功能将陆续实施。综合管理平台旨在提升企业业务信息化覆盖程度与整体应用水平、完善管理体系，优化业务流程，提升员工工作效率，推动企业业务处理自动化、信息利用共享化、业务流程协同化、决策分析智能化。系统上线运行后初步建立起企业信息贯通全面融合、数据资源高度共享、业务应用全面协同的信息化建设格局，为公司创新管理方式、增强企业整体行政管控能力与管理执行能力，实现精准管理提供技术保障。（张硕）

重装集团全体干部职工：为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，传播绿色低碳发展理念，引导重装集团广大干部职工践行绿色低碳生活方式，特发出如下倡议：一、强化节能责任，养成节能习惯切实增强资源节约的责任感，率先垂范，争做勤俭节约的示范者和推动者，争做节约资源的组织者和监督者，带头遵守勤俭节约规定，落实各项节约节能措施，反对铺张浪费。积极投入到厉行勤俭节约、反对铺张浪费行动中，要从自身做起，在工作学习生活中养成良好的节约习惯，规范节约行为。二、节水节电节油，降低办公费用自觉养成良好办公习惯，做到爱水、惜水、节水，加强供水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏和“长流水”，提倡一水多用和使用再生水。充分采用自然光照明，办公室用电要做到人走灯灭，及时关闭用电设备电源，减少待机能耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”。提倡“135”绿色低碳出行方式（即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具）。三、提倡勤俭节约，反对浪费粮食“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。要节约粮食、合理健康饮食，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。要节约粮食、合理健康饮食，在公务接待和自行就餐时做到按需定量不浪费，提倡“光盘”行为，坚决杜绝舌尖上的浪费。四、倡导绿色消费，循环利用资源积极倡导环保健康、循环利用的办公和生活方式，大力宣传低碳发展理念，养成绿色消费习惯；垃圾分类处理，便于资源回收利用。认真遵守会议及接待制度，严格执行接待标准，严格控制公务活动规模，切实做到从简节约、体现效能，充分发挥计算机网络功能，减少纸质文件印发数量。重装集团各级组织和广大干部职工，要进一步增强全社会节约能源资源意识和绿色低碳生活理念，争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和示范者，最大限度地降低公共机构能源消耗和运行成本，努力成为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。让我们携手并进，以自己的实际行动为建设节约型社会作出应有的贡献!重装集团宣

近日，在重装集团起重吊装专项整治考核中，公司获“优秀单位”荣誉称号。公司起重机械吊装作业频繁，是安全管理的重点、难点、高风险点。根据重装集团起重吊装安全生产集中专项整治工作安排，从2020年5月开始，公司严格贯彻安全生产整治“七个一”工作思路，开展起重吊装、特种设备、地面运输车辆安全生产集中专项整治行动，组织召开一次会议，分析当前安全问题，针对性的开展工作部署，制定一个方案，成立一个领导机构，开辟一个宣传阵地，排查梳理完成一个整治清单，构建一个安全生产专项整治行动督导机制，制定一个考核办法，层层抓好组织实施。通过狠抓治本，逐步完善和落实了“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度建设、管理考核办法和工作机制，基本消除了安全管理薄弱环节、盲区、空档，形成了19项制度成果、理论成果和标准成果，实现风险、隐患、违章总量持续下降控制目标, 杜绝了起重吊装、特种设备、地面运输车辆一般及以上安全事故。下一步，公司继续贯彻落实重装集团关于安全生产工作的总体部署，强化职工培训效果，保障安全投入，加大现场巡查监管力度，加快推进安全生产专项整治三年行动各项工作，确保起重吊装专项整治成果走实走深，为公司高质量发展创造安全稳定环境。（师淑静 宦然）

8月24日，中铁西安局集团、陕煤集团、上源石化公司、宝鸡华海公司四方共同在陕煤集团签署重组宝鸡华海公司合作框架协议，中铁西安局集团党委书记、董事长张海涛一行和陕煤集团党委书记、董事长杨照乾就合作相关事宜进行座谈。张海涛首先代表中铁西安局集团，向陕煤集团和上源石化公司对西安局的支持和帮助表示衷心的感谢。他指出，签署本次合作框架协议，是落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神和陕西省委省政府对国企要求，推动混合所有制企业改革的一次具体行动；是铁路和煤炭企业联系紧密，双方相互促进、共同发展；是央企、地方国有和民营三方深度融合，将共同推动行业向前发展，共同助力陕西经济社会的发展。他表示，作为铁路运输行业和物流企业，西安局集团将进一步提升市场意识、服务理念、经营理念，不断加强合作，发挥自身优势，切实履行股东职责，并建议合作方建立起沟通机制，加强沟通协调，推动宝鸡华海公司持续健康发展。他同时对陕煤集团经营理念和发展成就表示赞扬，希望双方今后开展更多交流和互动，同时也祝愿陕煤的明天更美好，发展的更顺畅，职工生活的更幸福。杨照乾首先对张海涛董事长一行来访表示欢迎。他指出中铁西安局集团作为国家铁路网“承东启西、连接南北”的重要组成部分，不仅为区域经济发展作出了突出贡献，也为陕煤主导产品物流其畅、实现做大做强提供了极大支持，陕煤对此表示衷心的感谢。他介绍了陕煤当前的发展情况以及今后一个时期的发展思路，指出，经过“十三五”时期的改革发展，陕煤已经初步实现了传统产业的高质量发展。陕煤“十四五”“16555”发展目标乃至今后一个时期的发展蓝图也已经明确，战略性新兴产业布局也有了一定的规模和基础，为实现这些目标，陕煤集团主要靠科技引领、资本催化、体制赋能、深化合作四个方面来破题。陕煤集团副总经理赵福堂主持会议时表示，在中铁西安局集团的支持下，陕煤集团扎实落实“货运增量三年行动”方案，煤炭铁路运量连年保持高速增长，双方坚持“同心同向同行、共建共享共赢”，实现了互补支撑、共赢发展。同时，他介绍了陕煤集团发展历程和经营情况。运销集团执行董事、宝鸡华海公司董事长杨科生汇报了宝鸡华海公司的业务开展情况及发展规划；上源石化公司董事长王晓松作为宝鸡华海公司股东，在会上作了讲话。会上，陕煤集团副总经理赵福堂、中铁西安局集团副总经理林金淑、上源石化董事长王晓松、宝鸡华海董事长杨科生作为代表签署了四方合作框架协议，与会相关领导现场见签。据悉，2012年10月陕煤集团重组宝鸡华海公司，实现了国有资本和民营资本的混合，本次与中铁西安局集团签署合作框架协议，标志着宝鸡华海公司即将开启第二次重组，这将使宝鸡华海公司的股东阵营更加强大、股权结构更加优化。陕煤集团总经济师杜平，陕煤集团财务资产部、战略规划委，运销集团、铁路物流集团；中铁西安局集团以及上海上源石油化工有限公司等相关单位和部门负责人参会。（汪琳）

近日，在党史学习教育中，针对暴雨极端恶劣天气，西煤机公司积极排除险情保安全，用实际行动践行为民服务初心使命。8月21日，陕西省应急管理厅发出暴雨“预警信息”。根据公司雨季“三防”总体部署要求，值班人员24小时在岗，随时应对可能发生的险情。 21日晚12点，第一波暴雨结束后，值班人员对室外道路、机加工车间露天跨、蓄洪池进行了巡查，未发现大面积积水，蓄洪池水泵启动正常。22日早晨值班人员会同部门相关人员立即开展对总装配车间、机加工车间、金结车间辅房屋面和职工食堂屋面等易积水地点进行逐一排查，共排查出积水险情四处，值班人员迅速开展险情排除工作并上报部门领导。截至22日上午11时，四处积水险情全部排除。（袁明辉）

为提高企业数控操作人员的技能水平，8月20日，西煤机公司举办数控操作人员培训班。机加一、机加二、机加三分公司共计38名数控操作人员参加培训。本次培训邀请公司首席工程师杨小毅授课。杨小毅结合日常生产实际，重点就caxa电子图版二维制图、机械制图形位公差、UG NX软件（8.5版）三维绘图及数控编程基础等专业知识作深入浅出的讲解。课间休息时间，参培人员与老师还就实际工作中遇到的技术难题进行了交流讨论。此次培训重点突出，针对性较强。大家普遍反映，通过集中培训，开阔了眼界，知识技能水平有了突破和提高，受益匪浅。据悉，公司计划安排组织2期4批次的数控培训班，涉及一线数控操作人员102人。此次培训是第一期第一批次培训，公司通过生产车间调研、教师访谈、部门讨论等多种途径，研究制定切实可行的培训方案，确保了培训的实效性。（貟格娥）

为认真贯彻落实全国安全防范工作紧急视频会议和全省防范化解重大风险工作会议精神，切实做好十四运会期间安全环保稳定工作，8月23日上午，陕煤集团召开“迎全会、防风险、抓落实、保平安”专题会议。集团党委副书记、总经理严广劳出席会议并讲话。集团总部相关部门负责人在主会场参加了会议。集团所属各单位分管安全、环保、信访稳定、疫情防控的负责人在各自分会场参加了视频会议。集团副总经理袁广金主持会议。严广劳就抓好安全、环保、信访稳定、疫情防控等十四运会期间的重点工作提了五点要求：一是提高政治站位，确保企业运行平稳有序；二是抓紧抓实重大风险防范，确保生产运行绝对安全；三是采取超常规措施，确保污染物排放绝对达标；四是加强信访稳定工作，确保生产生活和谐有序；五是从严抓好人物同防，确保疫情防控万无一失。严广劳强调，确保十四运会期间安全、环保、稳定、疫情防控工作万无一失是省委省政府交给我们的一项政治任务，集团上下务必坚定信心，全力以赴，以高度负责的态度、严格的管理制度、有力的工作举措，坚决杜绝安全事故和环境污染事件，为举办“精彩圆满”的十四运会贡献陕煤力量。袁广金就十四运会期间的安全环保工作进行了安排部署。就贯彻落实此次会议精神，他强调，各单位要积极传达落实此次会议精神，切实扛起保障十四运会期间安全环保稳定的政治责任，真正把赛事期间的安全环保稳定工作摆在更加突出的位置，持续做好风险防控和隐患排查治理，扎实做好应急保障工作，严格值班值守，做好信息报送，切实开展应急演练，确保关键时刻拉得出、挺得住、打得赢，为十四运会平安稳定提供坚实保障。会上，传达了全国安全防范工作紧急视频会议和全省防范化解重大风险工作会议精神；安排部署了近期安全、环保、信访稳定、疫情防控等重点工作。（杨静）

今年是陕西煤业化工集团有限责任公司工会委员会《关于服务职工实事项目清单制实施方案》印发两周年，两年来，在陕煤集团党委领导下，集团各级工会认真落实服务职工实事项目清单制，尤其是今年党史学习教育开展以来，集团上下按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，着力为职工群众做好事、办实事、解难事，把实事办到职工群众心坎上。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾说：“陕煤集团全心全意依靠职工，努力为职工办实事谋幸福，让职工共享企业改革发展成果，调动了广大职工积极性、主动性和创造性，汇聚企业发展强大正能量。”据不完全统计，两年来，集团各单位累计投入资金10.49亿元，为职工办实事3085件、惠及105.9万人次（员工总数12万人）。已集中解决了一批职工最愁、最急、最难、最烦、最盼的事。2020年，服务职工实事项目清单制工作被省总工会评为创新工作一等奖。创新办实事 实施清单制2019年陕煤集团工会下发了《关于服务职工实事项目清单制实施方案》，成立了活动领导小组，确定了精准帮扶、技能提升、医疗互助、环境营造、职工健康、法律援助、安全教育、爱心驿站、职工文体、人文关怀10个实事项目，明确了项目负责人。“职工需要啥，我们就尽力而为、量力而行地办啥。”陕煤集团党委委员、工会主席李向东说。一石激起千层浪，所属几十个二级单位和众多的三级单位的工会组织闻风而动，问需、问计、问效于职工，在广泛听取基层工会及职工群众意见、建议的基础上，通过征集、遴选和效果评估等环节，明确服务的项目、内容、方式、途径并切合职工需求与向往，制定出服务职工实事项目清单，形成条块联动、上下互动和统一行动的工作格局。所属的陕北矿业公司制定工会服务企业、服务员工的“双服务”双10项工作清单。“工会只有首先立足服务好企业，才能更好地服务职工。”陕北矿业公司工会主席迟宝锁解释说。据迟宝锁介绍，服务职工10项实事清单，包括了会员生日祝福、新婚祝贺、生育慰问、退休离岗慰问、劳模慰问、大病住院慰问、节日慰问、会员及直系亲属去世慰问和会员家庭天灾人祸补助。工会服务企业10项清单，包括组织全员双创、技术比武，开展厂务公开民主管理星级创建、班组和班组长“双一流”建设等10个方面。今年，根据公司党委党史学习教育统一安排，工会组织结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展了“双走访、六服务”主题实践活动，推动了知行合一落到实处。榆北煤业公司工会坚持建强基层工会组织，着力提高服务职工能力。该公司近期建设的24项职工福利设施，投入资金2.7亿元。榆北煤业公司工会主席张滢介绍说，对小保当、曹家滩两个矿区景观设计方案，工会多次组织职工代表讨论。在小保当矿业公司职工文体中心设计初审会上，公司工会坚持要求在文体中心加入职工游泳池设计，使设计公司修改了原设计。工会还组织职工代表开展了职业卫生健康专项巡视活动，对存在的防尘、劳动防护用品发放不规范等问题进行了彻底整改。铜川、蒲白、澄合、韩城等老矿区工会结合自身实际，加大10项实事清单的实施工作，尽管老矿区经营困难，但各级组织对职工切身利益的事情，工作力度更大了，维护了大局的稳定。例如，2020年，韩城矿业公司桑树坪二号井推行“台账工作法”，将职工的诉求记录下来，通过分类“建账”、限时“结账”和公开“晒账”的方式，及时解决问题，全年累计推出38件办实事项目，投入资金845.32万元，惠及职工1700人次。黄陵矿业、彬长矿业公司把给职工办实事纳入到推进矿井现代化和数字化建设的总体工作部署中去，同投入、同落实、同检查，使职工真正享受到企业发展带来的实惠。多办新鲜事展现新方向“职工的事，没有小事。职工的事要立马办，想办法办，一刻也不能等！”李向东说。在今年的党史学习教育中，党中央要求要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动。先行一步的陕煤集团各级工会组织，以契合中央要求而自豪，在推动服务职工实事项目清单制上更加积极主动，精准、高效服务职工的典型案例层出不穷。陕煤集团榆北煤业公司旗下的小保当矿业公司和曹家滩矿业公司，是陕煤集团最年轻的生产矿井，职工平均年龄28岁。新矿新人新气象，即使给职工办实事，也让人耳目一新。小保当公司职工宿舍，全楼安装电梯，配备全自动滚筒洗衣机、24小时不间断热水，每个宿舍都安装了变频空调，配备了高清液晶网络电视，安装了无线宽带网络，截至2020年12月底，1404名员工住宿实现“单人单间”。公司还建成投用了职工书吧、音乐烤吧、篮球场、网球场、文体中心等基础娱乐设施，并开设通勤车。同样，曹家滩公司也实现了“星级”宿舍“一人一室”。曹家滩公司建立了钉钉平台后勤服务系统，他们建设的智慧餐厅，实现了人脸识别、精确称重、无感支付、远程订餐、营养分析、健康提示、留样取证、环境监测、AI智能等九项核心功能。同时还创建了智慧健康屋，可实现慢性疾病筛查，对高危人群、指标异常员工可进行健康指导。攻坚克难事 紧贴第一线彬长矿业公司携手中铁西安局集团定制西银高铁3组动车，今年4月10日起开行，方便职工通勤乘坐，而且票价还实行打折优惠。各单位开通矿区至彬州东站通勤客车，与咸阳市公交集团沟通协商，开行咸阳北站至彬长矿业公司总部和职工住宅小区的公交专线。这一系列举措，让员工翘首以盼的“西咸1小时生活圈”到来，彬长矿区1300余人受益。“从矿区到彬州东站有通勤车，从彬州东站到咸阳北站有定制动车，从咸阳北站到住宅小区有公交专线，太方便了！真的很贴心！”彬长矿业公司职工点赞道。在陕北矿业张家峁公司，党委书记、董事长张建安上任伊始的首次基层调研，职工就反映停车难。很快，去年夏季，张家峁公司在矿区外租了一块地，可以停车近1000辆。与此同时，张家峁公司启动了矿区内的立体车库建设，今年7月将投入使用，可以停车400多辆。与张家峁公司一样，随着职工收入水平的提高，职工开着私家车上下班的比例逐年提高，停车难的问题在集团很多单位都普遍存在，在今年的党史学习教育中，蒲洁能化公司、韩城矿业桑树坪二号井等很多单位进一步采取各种措施，千方百计增加矿区、厂区停车位，让职工的爱车有正规、安全、方便的停车位，让职工上班更安心。“象山矿井从5月2日开始，将三班两运转改为小班制。对于我们工人而言，这有效缩短了上班时间，提高了工作效率，以后就有更多时间和家人在一起了。”韩城矿业公司象山矿井综采二队矿工薛彦玉提起矿上最近办的这一实事拍手称快。此前，澄合矿业董矿分公司、陕北矿业涌鑫公司沙梁煤矿实现了取消夜班，取消延点作业，就受到煤矿工人的称赞。韩城矿业公司工会围绕企业安全生产和维护职工身心健康开展了“十送”活动。仅2020年，投入751万余元“送温暖”，惠及3102户职工家庭；投入808万元，“送技能”，涉及职工35550人，621人岗位得到晋级。“送法律”中，投入6万余元开展“法律维权月”活动，组织1200余名开展线上线下答题活动。柠条塔矿业公司新建了法律服务工作室，聘任了1名兼职律师，引进了2名法律服务机器人，为全体职工提供四大类80个方面的法律指导。陕西建设机械股份有限公司支出经费7800余元在公司设置了16个“急救医药箱”，为员工在工作期间发生磕碰、扭伤、烫伤等意外情况时采取急救措施提供了保障。陕西钢铁集团也为所有一线班组定制配发“爱心小药箱”，将健康送达一线。快办最急事，解决老大难面对陕北地区年轻职工多、单身职工多、单位又离市区较远的实际，8月14日，由陕煤集团工会和榆林市总工会联合主办、陕北矿业公司工会协办的“与你相约，网筑幸福”青年职工云牵手活动启动，作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动之一，在疫情防控常态化情况下，通过陕北矿业公司“智创工会”系统交友平台，为陕煤集团所属企业和榆林市各企事业单位单身青年职工搭建新的交友桥梁。此外，陕北地区企业也多次联合地方企业事业单位开展单身青年的交友联谊活动。陕煤建设集团机电安装有限公司设立的“母婴关爱室”，室内配备了冰箱、饮水机、微波炉、空调扇、消毒柜、烘干机、成人（婴儿）床、小条柜、尿布台、沙发、书柜、儿童玩具以及绿植等物品，这为孕期、哺乳期和生理期女职工提供了一个温馨的休息场所，被省总工会授予“三星级母婴关爱室省级示范点”称号，同时获评铜川市母婴关爱室示范点。4月9日，陕焦公司黄陵煤化工公司举行了母婴关爱室揭牌仪式。此前，“陕煤研发大厦母婴室”被授予“母婴关爱室省级示范点”称号，被全国总工会确定为“职工书屋便利阅读点”。集团多家单位工会举办形式多样的暑期职工子女托管，解决职工后顾之忧。神木煤化工电化公司投入资金约50余万元，在生产现场、办公楼全覆盖安装净水设备2台、直饮机42台，完全达到国际直饮水标准，彻底解决1000余名职工的饮水问题。榆北煤业小保当公司花费约80万元，为井下员工购置保温饭盒，班中餐两荤一素，水果、饮料、甜点一应俱全，为了防止饭盒丢失和损坏，公司还专门在饭盒上贴上员工姓名，让井下员工吃上了暖心暖胃的班中餐。澄合物资供销分公司职工赵建林突发脑溢血，在重症监护室抢救时，工会就送去专项困难救助金3000元，解了燃眉之急。随后，公司工会积极开展 “爱心捐款”，短短三天，共计捐款11930元，为赵建林送去了企业大家庭的温情关怀。保身心健康 解后顾之忧6月8日，陕北矿业柠条塔矿业公司工会主席贺明利在陕西省总工会会议上介绍了工会工作的经验。作为全国模范职工之家，柠条塔公司工会在陕北矿业公司智慧工会平台网络系统里建立了职工心理驿站栏目，内容有心灵驿站、心理健康、心理书籍、心理放松室等。线下，据柠条塔公司工会女职委主任韩冰介绍，去年以来，按照“预防、复原、提升”三级心理健康管理体系建设标准，柠条塔矿业公司与神木市正和心理健康协会达成框架合作协议，新建了心理咨询室、放松减压室，聘任了4名兼职心理咨询师，先后为1600余名职工免费进行了心理健康评测，建立了覆盖全员的心理健康档案和评测报告，对需要重点关注的职工提前进行心理干预和疏导，复原心理能力，先后化解心理障碍和各类矛盾15条。今年党史学习教育中，陕煤实业集团发挥“木王”“黎坪”景区优势，为陕煤集团职工发放康养旅游优惠券50万张，以山水美景丰富职工群众业余文化生活，以成本价推广富硒水让广大职工群众喝健康好水、度清凉一夏。陕北矿业龙华公司每逢新春向全体员工父母送上“孝道慰问金”，让员工真正感受到龙华大家庭的温暖。自开展此项活动以来，共计投入254.46万元，惠及职工5600人次，获得众多员工父母的认可和好评。韩城矿业公司为1186名在岗女职工安排了健康体检，为1581名一线职工办理了“意外+住院”职工互助保障险，为896名女职工办理了特殊疾病险，对3857名职工进行的岗中健康体检也已展开。近年来，陕煤集团持续开展送温暖、“三项救助”、扩展职工医疗互助、金秋助学、天骄助学等活动，帮助困难职工解决了急难愁盼问题，让全体员工体面工作、尊严生活，获得感、幸福感、安全感不断提升。“服务职工实事项目清单制实行后，可以更加精准、更加高效地做好服务职工群众工作，使广大职工群众有了更多的获得感、幸福感。同时，各级工会切实增强做好工会工作的责任感、使命感、紧迫感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动集团工会工作高质量发展，更好地在集团工作大局中发挥作用。”李向东欣喜地说。（吴静 徐宝平 记者王成祥）