近日，西安市经济技术开发区管委会公布了2021年一季度西安市高校毕业生就业见习示范基地单位名单。公司荣获“西安市就业见习基地”荣誉称号。公司一直高度重视和关心大学生就业实习见习工作。计划将见习毕业生纳入正式员工管理，组织开展单位规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等岗前培训。同时，“针对性”开展帮带培训，“适应性”设置见习岗位，帮助大学生完成从校园到企业的完美蜕变，最大限度留用优秀见习生，充实员工队伍，切实承担起国有企业应尽的社会责任。公司获评“西安市就业见习基地”荣誉称号，进一步提升公司在行业内重点高校的影响力，有助于深度固化校企合作关系，为公司人才储备奠定良好基础。（杨珊）

根据“创新驱动 智能引领 采掘并行 创建一流”的总体发展思路，近日，公司党委副书记、总经理车万里带队，副总经理赵友军、张鹏赴陕北、神东、卾尔多斯等地走访交流，进一步开拓高端采煤机和高效智能化掘进产品市场。 4月13日至15日，车万里一行围绕“全断面智能快速掘进系统落户陕北矿业”“10米超厚煤层采煤机项目开发与应用”“第二代护盾式智能掘锚机器人系统”三个项目先后赴陕北矿业公司、榆北煤业公司、曹家滩矿业公司、小保当矿业公司和国家能源集团神华神东煤炭集团公司进行座谈交流。在曹家滩矿业公司和小保当矿业公司，车万里实地调研了公司采煤机、掘进机及快速掘进机器人系统等装备在矿使用情况，与矿方领导交流座谈，探讨了下一步双方合作事宜。在国家能源集团神华神东煤炭集团公司，双方就今后持续深入开展采掘装备领域项目合作达成了有关意向。4月16日，车万里一行参加了在内蒙古鄂尔多斯市举办的“第十六届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会”。展会期间，车万里与国家能源集团中囯神华能源股份公司总经理杨吉平、国家能源神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华进行了深入交流。据悉，公司近期统一安排部分班子成员包片带队深入相关市场区域，积极开展技术交流与产品推介工作，为公司布局和开发采掘市场挖掘着力点、增长点。（张腾）

为有效预防职业病危害，切实保障员工健康，近日，公司开展2021年度职业病危害因素定期检测工作。公司委托第三方检测机构西安圆方环境卫生检测技术有限公司对车间生产现场进行职业病危害因素检测。本次检测取样范围包括金结分公司和煤专公司焊接作业环境焊接烟尘、总装配分公司喷涂作业现场各类挥发性有机废气、热加工作业环境氨气、高温辐射、各车间内部环境噪音、照度及粉尘等涉及职业健康危害因素。检测人员按照检测程序对生产车间涉及有毒有害工作岗位进行系统取样，同时根据车间现场实际情况对个别职业危害重点部位进行了评价。下一步，公司根据检测结果落实相关职业病危害防护措施，安排相关作业人员进行职业健康体检，预防控制生产过程中的职业危害，切实保障员工们的身体健康。（师淑静 贾佩金 ）

近日，公司党委副书记、总经理车万里带队，副总经理赵友军及相关人员到彬长矿业有限公司进行智能快速掘进成套装备技术交流。彬长矿业有限公司副总经理刘沛林，机电部经理刘战武，各部门、相关煤矿负责人参加会议。车万里介绍了西煤机智能快速掘进成套设备的研发及市场推广等情况。他表示，小庄煤矿智能快速掘进技术方案在西煤机连采机、掘进机器人系统和横轴式掘锚机研发应用的经验基础上，进行了多方面的优化和提升。同时，西煤机坚持“智能引领 采掘并行”的发展理念，大力发展煤矿智能快速掘进成套装备。刘沛林表示，西煤机针对关中地区煤矿巷道条件复杂，存在冲击地压，随掘随护，空顶距要求较短，掘进效率不高等问题进行了深入调研，在人员安全、高效掘进、快速支护和智能控制方面做了大量工作，提出了相应的解决方案。他希双方加强交流，合作共赢。会上，公司技术人员从西煤机智能快速掘进成套设备、煤矿掘进工作面施工工艺、小庄煤矿快速掘进技术方案三个方面进行详细汇报。双方交流讨论了煤矿掘进生产过程中遇到的支护困难，掘进速度慢等问题。双方就“小庄煤矿智能快速掘进技术方案”达成共识，确定了西煤机公司主导研制智能快速掘进成套装备技术方案。（张星）

根据《环境保护法》和《环境监测管理条例》相关法律法规的规定，公司每年定期开展一次环境监测。4月12日至13日，公司开展2021年度环境因素监测工作。《环境保护法》第二十一条：排污者必须按照县级以上环境保护部门的要求和国家环境监测技术规范，开展排污状况自我监测。排污者按照国家环境监测技术规范，并经县级以上环境保护部门所属环境监测机构检查符合国家规定的能力要求和技术条件的，其监测数据作为核定污染物排放种类、数量的依据。公司委托陕西中测检测科技股份有限公司对公司污染物排放口进行取样和分析。此次监测针对热加工分公司抛丸机粉尘和淬火油槽油烟、金结分公司抛丸机粉尘和焊接烟尘、总装配分公司4套喷漆房的挥发性有机废气无组织和有组织排放、各生产车间的噪声9台柴油叉车尾气及公司生活污水、食堂油烟进行监测取样。通过监测，公司环保管理人员及时掌握检测数据结果，明确下一步环保工作的方向和重点。（师淑静贾政）

4月12日，重装集团目标责任及党风廉政建设责任制考核第一考核组对公司2020年度目标任务完成情况和党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核。公司班子成员、各部门负责人、职工代表48人参加考核大会。重装集团副总经济师、财务部长李宏主持会议。重装集团党委副书记、工会主席付晓阳作考核工作动员讲话重装集团副总经济师、财务部长李宏主持会议重装集团党委副书记、工会主席付晓阳在考核工作动员讲话中指出，2020年，重装集团克服新冠疫情的影响，扎实开展“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战，高质量地完成了各项目标任务，取得了“十三五”圆满收官。他指出，组织这次考核，一是对目标责任完成情况进行一次检阅，对全年工作做出客观评价；二是以此来不断完善目标责任考核体系，通过考核，发现问题改进问题，形成良性循环；三是通过扎实落实目标责任制考核，为企业向高质量发展提供保障。他强调，今年是陕煤集团落实考核“双百分制”的第一年，要深化认识，突出党建引领，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全体干部职工要统一思想，凝心聚力，攻坚克难，砥砺进取，全面完成各项目标责任任务。之后，他从积极配合考核、实事求是对待考核、严肃考核纪律等方面提出了具体要求。公司党委副书记、总经理车万里作企业法定代表人述职报告公司党委副书记、工会主席马民政作2020年度选人用人工作情况报告公司纪委书记巩志超作落实党风廉政建设监督责任情况报告公司党委副书记、总经理车万里向大会作企业法定代表人述职报告。他从2020年度目标责任完成情况、主要工作完成情况、2021年工作安排等四个方面进行了汇报。他指出，2021年，西煤机公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，按照陕煤集团和西安重装部署要求，全面加强党的领导，紧扣高质量发展主题，聚焦主责主业，瞄准煤矿智能化发展方向，面向智能综采、智能掘进两大市场，围绕“创新驱动，品质为基，强化管理，提升效益”的工作主线，以“存量提质、增量放大、降本增效”为抓手，突出科技创新，深化提质增效，推动管理升级，抓实安全生产，强化风险防控，加强党的建设和队伍建设，确保“十四五”开好局、起好步，在西煤机发展新征程上奋勇前进。他强调，2021年，西煤机公司将在陕煤集团和西安重装的正确领导下，开拓进取、实干笃行，全力打造采煤机国际领军品牌，着力打造国内一流煤矿智能快速掘进装备，加快创建世界一流高端煤机装备制造与服务基地，为重装集团高质量发展做出更大的贡献。公司党委副书记、工会主席马民政向大会作2020年度选人用人工作情况报告。他指出，2020年以来，西煤机公司坚持“党管干部、党管人才”原则，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，抓好干部人才队伍建设。坚守政治标准，严格执行各项选人用人规定，认真落实“三项机制”要求，进一步完善推进中层管理人员综合考评机制，着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，形成了讲担当、重实干，能者上、庸者下的鲜明导向，为企业追赶超越、高质量发展提供了人才支撑和智力保障。他强调，2021年，西煤机公司将着力深化干部人事制度改革，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合公司发展需要的用人机制。公司纪委书记巩志超向大会作落实党风廉政建设监督责任情况报告。他指出，2020年，西煤机公司按照陕煤集团、重装集团的工作部署，党风廉政建设和纪检监察工作坚持融入中心、服务主业，严格落实管党治党政治责任，认真履行监督执纪问责，深入推进全面从严治党，为推动西煤机公司高质量发展、努力打造世界一流高端煤机装备制造与服务基地提供了有力的政治保证、思想保证和纪律保证。他就公司党风廉政建设和纪检监察工作存在的不足及2021年工作思路向考核组作了汇报。他指出，2021年西煤机公司将进一步提高政治站位，强化责任落实，确保公司各项工作任务落实到位，不断取得新突破。会上，考核组采取分组独立的方式，现场对公司领导班子成员、公司选人用人工作、新提拔任用干部、公司党委抓党建工作等进行了民主测评，并民主推荐了后备干部。随后，考核组成员按照考核标准现场逐项检查核实公司经营管理和党建工作等方面情况。会后，考核组召开职工代表座谈会，听取大家对公司党风廉政建设责任制落实情况的建议和意见。(黄军娣 李思远）

4月10日，宁夏红墩子煤业有限公司总经理程军，北京昊华能源股份有限公司副总工程师王新华一行到公司考察交流。公司党委副书记、总经理车万里，副总经理赵友军、张鹏及相关人员参加了座谈。程军、王新华一行参观了总装配分公司、电气分公司、机加一分公司及热加工分公司等地，重点参观了公司生产加工中的掘锚机和采煤机等产品，详细了解了公司目前的设备生产能力、产品加工质量及各项工艺流程。随后，在公司进行了座谈交流。会上，车万里详细向客人介绍了西煤机历史变革、科技创新、新产品研制、市场开拓等情况。他表示，西煤机是集研发工艺设计、生产制造、售后服务等全方位一体化的装备制造企业，希望双方能加强技术沟通交流，全面深化合作关系。公司相关技术人员介绍了高端采煤机关键技术与产品、采煤机电气系统及智能化技术、智能掘进设备及智能掘进系统研发与应用等情况。程军在发言中介绍了此次西煤机之行的目的，他表示，通过实地参观考察，对西煤机智能化采煤掘进装备有了全新认识。他希望双方定期互访，进行技术学习交流，发挥各自优势，互通市场信息，推进共同发展，实现合作共赢。（李思远）

4月8日，山东能源集团有限公司物资供应中心设备管理部部长朱福海一行到公司参观交流。公司党委副书记、工会主席马民政及相关人员陪同。朱福海一行深入公司总装配车间、电气车间、机加工车间及采掘装备智能远程诊断及服务中心等地进行参观考察，观摩了公司磨齿、镗铣、装配等生产加工过程，重点了解公司生产中的掘锚机和采煤机等产品。座谈会上，马民政对朱福海一行的到来表示热烈欢迎，并对山东能源集团长期以来对西煤机的帮助和支持表示感谢。他详细介绍了西煤机历史变革、新产品研制、进口替代、经营管理、人才队伍建设等情况。他希望双方今后能够加强学习交流，互利共赢，全面深化合作关系。朱福海肯定了西煤机近几年的发展情况。他表示，西煤机作为老牌国有装备制造企业，文化底蕴深厚，为适应煤矿装备现代化智能化需求，进行了不懈探索，产品创新亮点多，进口替代发展势头强劲。他强调，西煤机长期以来为山东能源集团矿井安全生产提供了强有力的设备支持，要继续深化战略合作，共同发展。（李思远）

近日，西煤机公司2020年四季度和2021年一季度职工“五小”创新成果评审会顺利召开，对申报的47项“五小”创新创效成果进行评审。此次评审共有43项“五小”项目入围获奖，其中二等奖5项，三等奖38项。热加工分公司申报的《一种二次渗碳工艺方法及应用》项目，通过对N46208-1、N507-2、N538-2等驱动轮进行二次渗碳，满足同一工件两种层深要求；再制造分公司申报的《上行走箱液压螺栓专用工具》项目，利用螺栓和螺母，焊接宽度与行走箱螺栓头部匹配，使用时将工具套在手电钻前端，上螺栓轻便快捷；总装配分公司申报的《移动式万能转换开关》项目，解决了加油泵、试压泵等设备电源相序问题；《半门市起重机报警指示灯》项目，通过对半门市起重机加装报警装置，运行时闪烁、蜂鸣报警，起到警示作用；《电机综合保护装置》项目通过加装保护装置，可在发生高电压冲击、过载、缺相、欠压等情况时迅速切断电源，保护电机。下一步，公司工会将一如既往开展好经济技术创新“五小”活动，更加注重项目的时效性、创新性，并加强成果的后期跟踪推广，使“五小”项目落地生花。同时，积极推荐优秀的成果进行专利申报，营造人人重创新、人人求创新的良好氛围。（华文娟）

4月8日，公司组织学习《刑法修正案（十一）》涉及安全生产的16宗罪及释义等相关内容。公司副总经理史仁贵、各单位负责人及安全员45人参加学习。会上，设备安全环保部安全技术人员带领与会人员学习了《刑法修正案（十一）》涉及安全生产的16宗罪，详细解读每一项罪名的具体内容。史仁贵表示，本次刑法修正涉及安全生产有一个突出变化，没有事故也有可能犯罪，加强了过程追责。他通过《刑法修正案（十一）》实施以来的两起触犯危险作业犯罪案件，结合公司实际进行了警示教育。他强调，各单位要强化遵纪守法的意识，将各项安全措施落实到实际工作中。通过此次学习，强化了公司安全管理人员的安全意识、法律意识，为公司安全生产工作的顺利开展奠定基础。（王阿蒙 师淑静）