刚刚过去的2017年，是陕煤集团发展历程中不平凡的一年。这一年，陕煤人乘天时，顺地利，谋人和，牢记使命，砥砺奋进，通过坚定不移地推进改革，在能源革命和产业兴替的大时代，找到了一条转型发展、逆势而进的崛起之路，用无惧无畏的胆略，驾驭陕煤这艘大船，驶向了复兴的彼岸，企业发展呈现新的亮点。

1.追赶超越取得实效，重装集团超额完成集团公司下达的任务指标 2017年，重装集团预计实现营业收入33.48亿元，比上年增加11.4亿，增幅51.63%；利润总额预计全年亏损控制在1.9亿，比集团公司下达指标减亏1.7亿元，外部收入、海外销售等多项指标创历史同期最好水平，超额完成了集团公司下达的追赶超越任务指标。

“鸡声笛韵祥云灿，犬迹梅花瑞雪飞”。在2018年新春佳节来临之际，2月7日，金属结构分公司党支部组织开展迎新春写对联送祝福活动。

新春佳节来临之际，2月8日上午，西安重装集团党委书记向新刚一行深入西煤机社区走访慰问企业困难党员和困难职工，代表重装集团党政送去了上级组织对企业基层困难党员和困难职工的关怀与关爱。

新春佳节来临之际，2月8日上午，公司党委副书记、总经理杨会武深入西煤机社区走访慰问企业离退休老干部、老劳模，代表公司党政送去了企业党组织对离退休老干部、老劳模的关心与关怀。

最近，在大家的朋友圈里刷爆了一条这样的信息：电气分公司实习生伏龙龙母亲病危，因其要做置换血液治疗，急需寻找80位左右血型不限的供血人到医院进行献血。消息一发出，很快在朋友圈里不胫而走，大家纷纷加入了义务献血的行列，一时间，一场爱的生命大救援在西煤机职工中间传播开来，让这个来自甘肃农村的年轻小伙子感受到了企业大家庭的关爱与温暖。 2017年，西煤机公司迎来一批实习生，来自甘肃省的伏龙龙就是其中的一员，他被安排到电气分公司实习。在近三个月的实习生活里，年轻人特有的机灵、活泼、踏实、肯干的...

公司持续加大高技能人才培养力度，通过开展常态化培训、举办技能大赛、奖励激励等，为员工成长开辟“绿色通道”，全力培育一支推动企业高质量发展的“西煤机工匠”队伍。 常态化培训提素质。公司从公司级培训、各分公司和部室培训、班组培训三个层面建立了立体化的培训体系，并结合公司实际，有计划、有目的展开理论学习、实用技术等多方面、各种类型的系统性培训，使员工熟练掌握岗位业务知识和岗位操作技能，提升工作能力和水平。公司的各分公司还分别成立了工作室，采用沙龙式管理，为师带徒交流、探讨技术，切磋技艺提供...

为进一步提升技术水平、稳定产品质量、提高生产效率，金属结构分公司成立了机器人焊接班组，并举办了相关理论知识和技术培训，为焊接机器人的运用打好基础。 金结分公司于近日举行了选拔机器人焊接班组组长的面试，经过多角度的测试和层层筛选，陈利成同志以丰富的工作经验和焊接技能获得了班组长一职。随后，金结分公司技术组牵头，工艺部门辅助，对焊接机器人班组展开了了为期15天的业务培训。 培训对机器人的整体结构、安全操作规程和注意事项进行了讲解，重点对机器人的安全同步步骤、...

1月30日，煤专公司召开了一届四次职代会暨2018年工作会，会议以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实陕煤集团、重装集团、西煤机公司各项决策部署，对煤专公司2017年工作进行全面回顾总结，对2018年工作进行动员部署和安排，公司领导班子成员、职工代表、列席人员60余人参加了会议。 会上，董事长权振林代表公司作了行政工作报告，他在报告中指出，2017年，是煤专公司值得庆祝的一年，公司实现了连续两年扭亏为盈的局面，对外订货、对外营业收入、对外货款回收同比都有了大幅的增长，...

随着1300余份的米、面、油慰问品顺利发放到职工们的手中，至此，公司工会2018年春节“送温暖”慰问工作正式拉开了序幕。