近日，陕西省环境科学研究院组织相关专家，会同市、区环境管理部门对实施清洁生产工作现场验收，西煤机公司顺利通过验收。本轮审核是西煤机第一次开展清洁生产审核工作，西煤机公司高度重视，从“审核准备、预审核、审核、方案的产生与筛选、方案的确定、方案的实施、持续清洁生产”七项程序依次落实，开展了本轮审核工作。根据实际情况调查分析，确定总装配分公司为本轮清洁生产审核重点，相应设置以“降低喷涂材料中VOCs的含量和提升喷漆废气处理效率为核心，同时减少相关污染物的排放”作为本轮审核目标，实施了16项清洁生产方案，最终取得了良好效益，圆满完成本轮审核近期目标，清洁生产水平评价结果为II级，即国内清洁生产先进水平。本轮清洁生产审核评估的顺利通过，标志着西煤机公司在环保和资源利用方面取得了重要成果。下一步，西煤机公司将此次清洁生产审核成果固化到日常环保管理工作中，提高资源利用效率、降低原材料消耗和能耗，挖掘节能减排潜力，持续提升清洁生产水平。(王洁娜)

根据全国第32个消防日“预防为主，生命至上”主题精神，11月9日，西煤机公司开展了冬季消防应急疏散演练。各单位负责人、分会主席、安全员、部分班组长及机加二分公司职工60余人参加活动。消防演练活动前，设备安全环保部负责人进行动员讲话，机加二分公司技术员介绍了本单位消防设施分布情况、此次演练流程和注意事项。消防演练模拟机加二分公司车间内部发生火灾。火情发生时，立即启动消防应急疏散预案，组织所有员工紧急安全疏散逃离。随后，讲解示范灭火器的使用方法及注意事项，组织大家现场练习灭火器的使用方法。最后，演练火势较大时，分公司兼职消防队队员使用室外消防栓进行水枪喷射持续灭火。演练结束后，西煤机公司副总经理史仁贵作总结讲话。他强调，此次消防演练目的是提高大家的应急救援能力、自救互救能力，提高消防队伍的灭火救援能力。他要求加大消防宣传力度，在冬季火灾高发期进行重点防控，确保西煤机公司安全生产，平稳运行。（王腾锐韩雷涛）

为了引导广大团员青年提高防汛抗灾救灾能力，立足当前、当地实际、积极投身防汛等应急救灾和安全生产工作中。8月24日，西煤机公司团委组织公司青年突击队队员30余人开展防汛培训应急演练活动。此次活动分为讲授与实训两部分。首先，消防一级工程师张芳妮向大家详细讲解了雨季汛期基本常识、自然灾害预防措施、自救与急救措施、以及在防汛救灾过程中的注意事项。演练中，设备安全环保部王腾锐给大家详细讲解了抽水泵使用方法及注意事项、沙袋搬运、堆叠方法、对讲机使用方法等。接下来大家穿上雨衣雨鞋，实景模拟演练暴雨极端天气为防止雨水倒灌车间而采取紧急预防行动。整个演练过程井然有序，操作规范。通过培训演练，提高了青年队员避险意识、掌握了遭遇自然灾害时必备的应急知识和自救技能，提高应对能力和反应速度。据统计，西煤机公司以各生产车间为储存单位，共储备防汛沙袋、雨衣、雨鞋、应急手电、对讲机、铁锹、排水泵等应急物资共1209件，有效预防雨季可能出现的异常天气、洪涝等带来的灾害，提高西煤机公司抵御极端天气引发自然灾害的能力，防患于未然，确保安全度汛和正常安全生产。下一步，西煤机公司团委将以“青年突击队”作为团员青年挥洒青春、锻炼能力、弘扬正气、传递正能量的平台，建设一支拉得出、上得去、打得赢的人才队伍，在突发事件、重大事故面前能够快速反应、应急处置，不断提升和彰显广大团员青年在企业发展大局中的担当力和贡献度。（南惠莹 杨喆 闫晨玥)

3月7日，西煤机公司召开风险分级管控和隐患排查治理双重预防信息化系统上线试运行启动会。公司副总经理史仁贵、相关部门负责人及安全员参加会议。史仁贵在讲话中要求，公司各单位要务必将工作重心从隐患排查治理向风险辨识管控、双重预防控制方向转移，从被动管理的模式向系统防范风险、主动管控风险转变，创新工作方式方法，发挥信息化管理大数据的时效强、效率高的优势，依托风险分级管控和隐患排查治理双重预防信息化系统平台，实现安全管理档案电子化、实施过程留痕化，安全管理常态化、工作监管可视化。要加强责任意识，从强化督导调度、执法检查入手，层层传导压力，着力提升职工的风险意识。通过信息化建设将隐患扼杀在萌芽状态，有效防范和遏制安全事故，全力为企业高质量发展守安护航。西煤机公司于2022年11月开始实施双重预防信息化系统建设，由江苏中矿安华公司负责系统的开发。经过4个月的调研、设计、调整、修改，建立起一套符合安全管理实际、具有安全管理特色的双重预防信息化系统。系统安全业务管理平台涵盖了风险分级管控、隐患排查治理、隐患整改通知、隐患检查单、三违管理、危险作业管理、重点区域管理、应急管理、特种设备与人员管理、安全决策分析、辅助功能管理、系统工具等内容。双重预防信息化系统的上线试运行，可实现企业安全管理业务的流程化、规范化管理和综合管控，同时可对接监控系统，实现实时监控，及时发布预警信息，为安全管理提供决策分析，有效提升企业的安全管理水平。下一步，西煤机公司将分批次组织开展双重预防体系信息化系统应用操作培训，将各项标准规程转化为自主需求、自我追求，实现从“要我安全”向“我要安全”转变，确保企业安全发展、高质量发展。（师淑静）

1月19日，公司召开春节前安全专题会议。公司副总经理史仁贵及相关部门负责人参加。会议传达了近期中省有关安全生产工作会议精神、陕煤集团2023年春节期间、二月份安全重点工作安排及副总经理袁广金的讲话，学习了《关于进一步加强环保设备设施安全生产工作的通知》，结合当前企业风险特点，安排部署了公司春节期间的安全防范工作。史仁贵就切实做好公司春节期间安全防范工作，强调了四点意见：一是各生产车间要做好节前设备的维护保养和节后设备安全预热开机工作，预防设备安全事故的发生。二是各单位要开展节前安全大检查，在检查生产车间的同时，对辅房及办公场所也要加强安全检查，确保各类电器设备断电，预防火灾事故的发生。三是要做好节日期间的安全检查、值班值守和复工后的全员安全教育，预防生产安全责任事故的发生。四是要做好交通安全警示教育宣传，严格遵守交通规则、严禁酒后驾车，预防交通事故的发生。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进“十四五”规划的关键一年，做好安全生产工作，服务企业高质量发展责任重大。公司将更好统筹发展与安全，有效防范化解安全风险，守住安全底线，维护企业安全稳定发展，为建设“平安西煤”守安护航。（师淑静）

1月12日，西煤机公司团委组织青安岗创建工作组在车间现场举行了青安岗授牌仪式。总装配分公司钳工一组、电气分公司电工二组被授予西煤机公司2022年“青年安全生产示范岗”称号。第21个全国安全生产月期间，西煤机公司团委制定下发了《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》，并成立工作组。在创建条件初步审核备案后，创建班组组织开展工作。活动期间，工作组全程跟进，对创建班组制定安全制度、安全技能提升、台账留存等方面工作进行指导。经过六个多月的创建，工作组对创建班组进行了验收考核。考核分为现场审核，答辩评审等环节。答辩包括创建活动图片展示、创建事迹汇报、现场问答等环节。经过评审组综合打分考评，决定授予总装配分公司钳工一组、电气分公司电工二组“青年安全生产示范岗”称号。授牌现场，党委副书记、工会主席马民政对获评班组表示祝贺。他指出，本次青安岗的认定是对过去工作的检验，但更是新的工作起点。希望“青安岗”要更加注重融入，青年人要在企业安全管理体系中勇挑重担，更加突出示范，推进创建工作上台阶，提质效。下一步，西煤机公司团委要继续深耕细作，逐步探索形成从试点运行到全面推广，从学习探索到制度建设、从典型选树到品牌打造、从活动创建到文化引领的“四步走”创建思路和协调运作、整体推进的工作态势，充分彰显青年在安全生产中的主力军和突击队作用。青安岗组长、岗员代表纷纷表示，在接下来的工作中，要脚踏实地，立足岗位，书写更多青年员工的安全生产故事，带动更多人想安全、会安全，积极承担安全责任，为企业高质量发展贡献青春力量。（南惠莹 李思远）

根据《陕西省企业安全生产承诺制度（试行）》、陕煤集团和重装集团《安全生产承诺制度管理规定》等有关规定，为贯彻落实安全生产承诺制度，西安煤矿机械有限公司将认真执行国家、省（区、市）安全生产方针、法律法规、行业规范标准及集团安全生产有关标准规定，积极落实安全生产主体责任，努力杜绝生产安全事故，郑重承诺：一、严格遵守《安全生产法》《消防法》和其他有关法律法规、技术标准规范、规章制度，加强安全生产、消防管理。二、坚持中国共产党的领导，以人为本，坚持生命至上，把保护职工生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，持续强化职工安全生产意识，从源头上防范化解重大安全风险。三、执行保障安全生产的国家标准或者行业标准，安全生产条件满足法律法规、技术标准规范、规章制度的要求，坚决做到不安全不生产。四、建立安全生产领导机构和管理机构，按行业标准配备不少于公司员工总数的2‰的专职安全管理人员，开展安全生产管理机构及安全管理人员职责履行的计划、实施、检查和改进，保证安全生产管理机构发挥职能作用。五、建立健全并落实安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，加强现场管理，保障各项制度落实，并组织进行考核。六、开展职业健康安全管理体系、安全生产标准化、信息化、安全文化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，健全风险防范化解机制，做到公司安全生产条件符合标准规范要求、安全风险辨识准确、隐患排查全面、隐患整改及时、安全风险可控，提高安全生产水平，确保安全生产。七、按照机械制造企业标准提取和使用安全费用，安排用于安全防护设施设备、应急救援及演练、风险隐患的评估和整改、安全检查、安全评价、安全生产标准化、安全检测检验、配备劳动防护用品、进行安全生产培训等方面经费，确保安全费用投入到位，持续改善安全生产条件。八、落实建设项目“三同时”制度，开展安全生产标准化及双重预防机制建设，做到企业安全生产条件符合标准规范要求、安全风险辨识准确、隐患排查全面、隐患整改及时、安全风险可控。九、制定并落实安全教育年度培训计划，对员工（含劳务派遣）进行全员全岗位的安全教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。十、建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。十一、关注职工的身体、心理状况和行为习惯，加强对职工的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范职工行为异常导致事故发生。十二、尊重员工依法享有的权益，告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。十三、为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。十四、定期开展职业危害因素辨识和检测，并将检测结果公示；组织员工开展上岗前、在岗期间、离岗的职业病健康体检，依法为员工缴纳工伤保险费用。十五、修编应急预案，开展应急预案演练，完善应急物资与装备配备，建设应急救援兼职队伍，提升公司的应急机制、协调联动、快速响应及处置能力。十六、保障设备设施符合安全生产条件，加强设备设施全生命周期管理，提升设备设施运行质量。十七、确保安全生产责任和管理制度、安全投入、安全培训、安全生产标准化建设、隐患排查治理和应急管理等方面信息公开。十八、持续改进安全工作管理模式、提升安全管理水平。十九、贯彻落实上级及其他有关安全规定和要求。西安煤矿机械有限公司愿意承担相应的安全生产责任，若违反上述承诺，未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故，将自愿接受行政、经济和法律法规规定的相应惩罚，并承担相应后果。承诺单位：西安煤矿机械有限公司承诺时间：2023年1月3日

近日，西煤机公司开展了以“消防安全明白人”为主题的消防安全培训。公司各单位消防安全负责人、安全员及消防员等参加培训。培训重点围绕电动车充电起火、配电室公寓楼发生火灾等案例分析、单位火灾防范知识技能讲解、常见火灾隐患解析等三方面内容展开。通过培训，使全体人员学习了减少火灾危害知识，掌握了火灾逃生处置方法，提高了消防安全意识。西煤机公司副总经理史仁贵作了培训总结讲话。他强调，消防安全工作是一项艰巨且长期的任务。冬季是火灾的高发期，全体员工要充分认识到消防安全的重要性，各单位要落实好消防安全责任主体，抓好管辖区域内的消防安全，确保公司安全生产、平稳运行。2022年以来，西煤机公司狠抓消防安全主体责任落实，严格按照要求做好火灾应急预案，保证夏冬两季各一次大规模的消防演练以及消防宣传教育，让全体员工在生产生活中始终树牢消防安全意识，确保了企业安全生产、安全发展。（王腾锐）

近日，西煤机公司组织开展了起重伤害事故、触电事故和危险化学品泄漏事故3个专项预案的应急演练活动。首先在机加一分公司车间进行了起重伤害事故应急救援演练。演练模拟起吊作业时导致员工腿部外伤进行紧急医疗救护。随后，在总装配分公司试验台进行了触电事故应急救援演练。演练模拟员工电工作业时触电休克进行人工呼吸、心肺复苏的紧急医疗救护。最后，在热加工分公司气站进行了危险化学品泄漏事故应急救援演练。演练模拟员工发现液氨管道有泄露，穿戴防护服和正压式呼吸器，紧急关闭阀门的处置过程。演练结束后，省级安全专家畅晓斌老师对演练作了点评。公司各单位管理人员、安全员、分会主席及设备安全环保部相关人员参加了演练。三项应急演练，从人员抢救、事故报警、救援出动到现场施救，各救援环节紧张有序、顺畅高效，达到了演练的预期目的和效果。通过演练，检验了相关单位、人员的应急职责的履行能力及应急响应人员对应急预案、执行程序的掌握程度和实际操作技能，为公司安全生产奠定了坚实的基础。西煤机公司副总经理史仁贵作了总结讲话，对下一步工作提出三点要求：一是进一步健全突发事件应急管理机制，按照“统一领导、综合协调、分级负责”的要求，完善应急管理的指挥协调机制、信息报送、处理和反馈机制、工作联动机制等，着力构建应急管理工作的长效机制。二是继续完善各项应急救援预案，紧密结合实际，充分借鉴此次演练中存在的不足，进一步细化预案，明确责任，确保有案可依，有章可循，有备无患。三是加强应急救援队伍建设，提高应急救援队伍的综合作战能力。各参演和观摩单位要以演练为契机，强化岗位练兵工作，结合现有人员、器材装备，抓好实战演练，增强职工的自救能力，使员工能在事故中做到快速、有序、及时、有效的营救。（师淑静）