编者按：8月2日，公司自主研发世界首台8.8米超大采高智能化采煤机出厂评议会暨发布会召开后，得到了社会各界的高度认可和广泛赞誉。每一次辉煌，都书写着奋斗者的足迹，每一个数字，都激荡着最美的声音。在我们的身边,有这样一群优秀的人,他们用思索和实干、热情和责任点燃梦想。他们用默默付出和无私奉献，在平凡的岗位上，实现社会价值和自我价值。为了更好地展示在平凡的工作岗位上任劳任怨、精益求精、默默奉献的西煤机人风采，我们推出“世界首台自主研发8.8米超大采高智能采煤机背后的‘螺丝钉'”系列宣传报道，旨在发挥先进典型和模范榜样作用，推动西煤机高质量发展。

勤奋耕耘 乐于奉献 

——记人力资源部贾娟

    人力资源工作涉及到每一个员工的切身利益，政策是否落实到位、人事信息是否真实完整、统计报表是否及时准确、员工培训是否与实际工作相适应等等，都体现了人力资源管理人员的工作价值，凝聚着他们的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的人力资源管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上，她就是人力资源部的贾娟。 

    自公司技改搬迁以来，随着公司业务的不断发展，管理体系的不断完善，对人力资源管理的各项要求也越来越高。 为了加强“三支人才队伍”建设，公司制定了《员工岗位晋升管理办法》，让员工清楚自己的奋斗目标和精神动力。那是6月伊始，岗位晋升工作拉开序幕，贾娟在接到任务后，二话不说就进入工作状态，首先进行了文件精神的宣贯和解读，确保每一位员工对制度吃透弄懂。然后对岗级变动的人员进行摸底，办公室的座机一时成了热线电话，每一次，贾娟都耐心接听，针对员工提出的各种问题一一作出回答，对于条件不符合的员工，她都会根据相关规定作出解释，坚持原则，因为她清楚的认识到自己的工作必须细心谨慎、公平公正，既要充分调动员工自主学习的积极性和主动性，还要在企业内部形成一种“比学赶超”的良好风气，只有提高了员工的思想认识，才能进一步提升员工队伍的整体素质和能力，为企业可持续发展提供人才保障。

    做好细节是做好整件工作的基础。人力资源管理工作的重要性在敬业精神的驱动下，在她的心中已为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事仔细、负责。岗位晋升工作刚结束，职称评审工作接踵而来，每年都会有一大批人咨询、申报，贾娟一边耐心地给他们进行政策解读，一边严格把关。因此，每年都有大量的的评审材料和档案袋堆满办公室的桌椅，这些材料贾娟都会一一过目、仔细审核盖章，在条件符合的情况下确保资料齐全。初审过后，她要把这些评审材料报送至上级单位进行复审，前期还要组织专业技术人员的继续教育以及考试合格后的办证证书。每当看到她忙碌的身影，身边的同事都会被她，这种对工作的热情及一丝不苟的工作态度深深的触动。

     她敬业、爱业、乐业，每天认认真真地完成一项又一项工作，却没有一丝懈怠；她没有什么丰功伟绩，但却踏踏实实地做好了本职工作，在平凡的岗位上为公司打造“国之重器”的目标贡献着自己的绵薄之力。（和鹏睿）