新闻资讯 有感于“就事论事地开展批评”
发布日期：2014-01-16 作者: 信息员 浏览数：7179
屈指算来，自调到西安重工装备制造集团有限公司及西安煤矿机械有限公司工作都已四年多了。在这四年多的时间里，作为企业的一名专职工会干部，不仅受到了诸多方面的学习教育和启发，而且还得到了许多鼓舞和鞭策，感受频深。特别是重装集团党政始终倡导风清气正的良好氛围一直在教育着我、感染了我，也使我亲身感受到了各级领导和同事们在各方面所给予的莫大关怀和关爱，的确让人难以忘怀、记忆犹新。
闲暇之余，每每想起在重装集团机关和西煤机公司这四年多的工作、学习和生活，无不感到格外的自豪和幸运。这是因为，主要是碰上了开明的好领导、遇上了交心的好同事、赶上了磨练的好机会等等，不能不为之而感慨。其中，仅关于“批评人时只就事论事”的工作方法，就对我印象极深，使我思想上受到了很大的启发，对我们的工作有着很好的促进作用，也得到了大家的欢迎和赞同。重装集团上下由此形成了凝心聚力、团结向上的进取氛围，让人无不心情舒畅。说起来，重装人都会有同样的感受。
在当前各级党委加紧召开2013年度领导班子专题民主生活会的工作中，由于学习认真、准备充分、工作扎实和组织严谨，民主生活会上积极开展批评与自我批评的气氛十分浓厚。如西安重装集团所属各企业党委按照安排，高质量召开的领导班子专题民主生活会就充分体现了这一点。就此，关于民主生活会上开展批评与自我批评这一重要环节的主题明确，加之领导班子及成员思想上的高度重视，进而收到了良好的效果，也达到了预期的目的。特别是民主生活会上勇于开展批评与自我批评这一良好风气的形成，使我不由地联想起西安重工装备制造集团有限公司党委书记、董事长王增强同志，在平日里经常讲的那句“批评人时只就事论事”的掏心话，给了我一定要精心做好工会各项工作、为企业生产经营多做贡献、为广大职工群众真诚服好务的极大热情和干劲。
在重装集团机关和西煤机公司工作期间，我就是一位亲身体验和经历过王增强董事长这种“对事化批评”的工作方法而获得感受多多的受益者之一。他无论是在听取工作汇报，还是到基层进行走访，或是检查各项工作时，经常都是围绕重装集团机关及所属各企业的学习、作风、业务、技术、质量、安全、服务、管理等方面，在重点肯定所取得的成绩和成效的同时，又针对所存在的缺点、差距、不足和出现大小问题的某些事，进行坦诚直率地当场、当面指出和批评，并推心置腹地提出自己的看法和意见，毫不保留地说给大家去体会。他以据说事，以公说事，以事说事，以理说事，听了后真是让人心服明理、毫无顾虑。针对不管是哪个单位或是哪个人的所为之事，他都语重心长地告诫大家：“他们出现了工作没干好、事情没办好、问题没处理好，甚至是工作上有了失误，都不能一下子把他们说的一无是处；不能对某个人产生其它的想法；也不能另眼看待；更不能抓住不放，或施加任何压力。”他明确提出：“我们在批评人时，只是对未做好的某一件事进行批评，而不是对某一个人产生不满。因为人无完人，谁都会有缺点，谁都会犯错误，谁也都会有工作失误的时候。但我们开展批评的目的，不是一棒子把人打死，而是要通过被批评后能引起思想上的重视，督促你我他来分析原因，迅速地去改进；汲取教训，尽快地去纠正；思考举措，主动地去检查；总结经验，诚恳地取长补短；放开手脚，大胆地去工作，促使在今后的工作中不再出现类似的或新的错误，以此带动各项工作健康有序、平稳顺畅的向前推进。”他还特别强调：“作为领导干部，在批评这一方面要有敢于批评的勇气和积极接受批评的态度。如果你不大气、不开明、心胸不宽阔、存有小心眼、抓住不放手，对人说这道那等。或者是对错误的事不敢去开展批评、不愿去批评、怕得罪人、充当老好人、得过且过、保持一团和气，那么他就不是一个好领导、好干部、好管理者。如果你好我好大家好的平淡下去，是不利于团结、不利于工作、不利于企业发展，希望我们每个同志都能够正确的去理解、去认识、去对待。”每次反复听了这番富有说服哲理的讲话，不仅使我及时地速写在了笔记本上，也深深地记录在了脑海中，铭刻在了自己的心里，并告诫自己在今后的实际工作中，一定要认真地去执行，真正地去做好、做实。
由此而言，我从中细体会，领悟到了关于批评的几大益处，并总结于此，作为交流互勉。一是批评是一剂良药方，它能使你受益匪浅。如果不去亲身体会，而是一味地认为那是领导和同志与你过不去，那就会导致大碍；二是批评是一种提醒剂，它能给你收获多多。如果不去加以重视，而是片面地认为那是领导和同志看你不顺眼，那就会误入歧途；三是批评是一颗正气丸，它能让你得利有余。如果不去清醒认识，而是孤立地认为那是领导和同志对你有偏见，那就会一错再错；四是批评是一台检测仪，它能替你把口过关。如果不去及时纠正，而是错误地认为那是领导和同志给你搞难看，那就会错失良机；五是批评是一支听诊器，它能为你判断利弊。如果不去正确理解，而是固执地认为那是领导和同志让你无退路，那就会前功尽弃。这些都很值得我们去认真反思和体会。
总而言之,开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风。只有积极开展批评,才能发现自己存在的缺点和不足;只有充分认识批评,才能找到自己的差距和问题。也只有正确理解批评,才能及时改进工作缺陷;也只有认真对待批评,才能增进相互间的团结;也只有勇于接受批评,才能使你不断的进步。但愿开展批评与自我批评的风气在重装集团上下蔚然成风,让我们充分利用批评与自我批评这一利器，助推企业朝着健康发展的轨道大踏步向前推进。我们相信，在陕煤化集团的坚强领导下，在重装集团党政大刀阔斧的带领下，在全体重装人团结奋进的辛勤努力下，重装集团的明天会更加灿烂美好。（兰公明）
闲暇之余，每每想起在重装集团机关和西煤机公司这四年多的工作、学习和生活，无不感到格外的自豪和幸运。这是因为，主要是碰上了开明的好领导、遇上了交心的好同事、赶上了磨练的好机会等等，不能不为之而感慨。其中，仅关于“批评人时只就事论事”的工作方法，就对我印象极深，使我思想上受到了很大的启发，对我们的工作有着很好的促进作用，也得到了大家的欢迎和赞同。重装集团上下由此形成了凝心聚力、团结向上的进取氛围，让人无不心情舒畅。说起来，重装人都会有同样的感受。
在当前各级党委加紧召开2013年度领导班子专题民主生活会的工作中，由于学习认真、准备充分、工作扎实和组织严谨，民主生活会上积极开展批评与自我批评的气氛十分浓厚。如西安重装集团所属各企业党委按照安排，高质量召开的领导班子专题民主生活会就充分体现了这一点。就此，关于民主生活会上开展批评与自我批评这一重要环节的主题明确，加之领导班子及成员思想上的高度重视，进而收到了良好的效果，也达到了预期的目的。特别是民主生活会上勇于开展批评与自我批评这一良好风气的形成，使我不由地联想起西安重工装备制造集团有限公司党委书记、董事长王增强同志，在平日里经常讲的那句“批评人时只就事论事”的掏心话，给了我一定要精心做好工会各项工作、为企业生产经营多做贡献、为广大职工群众真诚服好务的极大热情和干劲。
在重装集团机关和西煤机公司工作期间，我就是一位亲身体验和经历过王增强董事长这种“对事化批评”的工作方法而获得感受多多的受益者之一。他无论是在听取工作汇报，还是到基层进行走访，或是检查各项工作时，经常都是围绕重装集团机关及所属各企业的学习、作风、业务、技术、质量、安全、服务、管理等方面，在重点肯定所取得的成绩和成效的同时，又针对所存在的缺点、差距、不足和出现大小问题的某些事，进行坦诚直率地当场、当面指出和批评，并推心置腹地提出自己的看法和意见，毫不保留地说给大家去体会。他以据说事，以公说事，以事说事，以理说事，听了后真是让人心服明理、毫无顾虑。针对不管是哪个单位或是哪个人的所为之事，他都语重心长地告诫大家：“他们出现了工作没干好、事情没办好、问题没处理好，甚至是工作上有了失误，都不能一下子把他们说的一无是处；不能对某个人产生其它的想法；也不能另眼看待；更不能抓住不放，或施加任何压力。”他明确提出：“我们在批评人时，只是对未做好的某一件事进行批评，而不是对某一个人产生不满。因为人无完人，谁都会有缺点，谁都会犯错误，谁也都会有工作失误的时候。但我们开展批评的目的，不是一棒子把人打死，而是要通过被批评后能引起思想上的重视，督促你我他来分析原因，迅速地去改进；汲取教训，尽快地去纠正；思考举措，主动地去检查；总结经验，诚恳地取长补短；放开手脚，大胆地去工作，促使在今后的工作中不再出现类似的或新的错误，以此带动各项工作健康有序、平稳顺畅的向前推进。”他还特别强调：“作为领导干部，在批评这一方面要有敢于批评的勇气和积极接受批评的态度。如果你不大气、不开明、心胸不宽阔、存有小心眼、抓住不放手，对人说这道那等。或者是对错误的事不敢去开展批评、不愿去批评、怕得罪人、充当老好人、得过且过、保持一团和气，那么他就不是一个好领导、好干部、好管理者。如果你好我好大家好的平淡下去，是不利于团结、不利于工作、不利于企业发展，希望我们每个同志都能够正确的去理解、去认识、去对待。”每次反复听了这番富有说服哲理的讲话，不仅使我及时地速写在了笔记本上，也深深地记录在了脑海中，铭刻在了自己的心里，并告诫自己在今后的实际工作中，一定要认真地去执行，真正地去做好、做实。
由此而言，我从中细体会，领悟到了关于批评的几大益处，并总结于此，作为交流互勉。一是批评是一剂良药方，它能使你受益匪浅。如果不去亲身体会，而是一味地认为那是领导和同志与你过不去，那就会导致大碍；二是批评是一种提醒剂，它能给你收获多多。如果不去加以重视，而是片面地认为那是领导和同志看你不顺眼，那就会误入歧途；三是批评是一颗正气丸，它能让你得利有余。如果不去清醒认识，而是孤立地认为那是领导和同志对你有偏见，那就会一错再错；四是批评是一台检测仪，它能替你把口过关。如果不去及时纠正，而是错误地认为那是领导和同志给你搞难看，那就会错失良机；五是批评是一支听诊器，它能为你判断利弊。如果不去正确理解，而是固执地认为那是领导和同志让你无退路，那就会前功尽弃。这些都很值得我们去认真反思和体会。
总而言之,开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风。只有积极开展批评,才能发现自己存在的缺点和不足;只有充分认识批评,才能找到自己的差距和问题。也只有正确理解批评,才能及时改进工作缺陷;也只有认真对待批评,才能增进相互间的团结;也只有勇于接受批评,才能使你不断的进步。但愿开展批评与自我批评的风气在重装集团上下蔚然成风,让我们充分利用批评与自我批评这一利器，助推企业朝着健康发展的轨道大踏步向前推进。我们相信，在陕煤化集团的坚强领导下，在重装集团党政大刀阔斧的带领下，在全体重装人团结奋进的辛勤努力下，重装集团的明天会更加灿烂美好。（兰公明）
