为深入贯彻落实上级集团及公司“三会”精神，确保全员深入理解集团公司战略部署和核心制度，强化制度执行力，推动企业规范化管理再上新台阶。3月份以来，公司组织开展了2025年度主要制度文件学习宣贯活动。此次活动以“全员学制度、刚性抓落实”为主题，覆盖公司全体在岗职工。

活动重点围绕安全生产、质量管控措施、绩效考核、上级集团会议精神等10项核心制度文件展开。公司积极构建“党委统筹-支部组织-班组落实”三级学习体系，各单位采用部门工作会、班组会集体学习和个人自学等形式，在全公司范围内掀起了学习热潮。

在学习交流中，职工们结合自身工作实际踊跃发言，分享所思所想所悟。大家纷纷表示，将自觉把各项制度记在心中、落实在行动上，不断提升自身素质和业务能力，以更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风投入到工作中。

为确保学习成效，公司建立“学-考-用”闭环机制。组织中层管理人员、高级主管进行现场考试作答。考核内容不仅涵盖了本次主要制度文件的重要知识点，还要求结合岗位实际，谈理解、谈落实，将制度条款转化为具体工作标准。

制度是企业管理的基石。本次学习宣贯活动不仅要解决“知”的问题，更要打通“行”的堵点。公司将以此次宣贯活动为契机，构建制度学习宣贯长效机制，强化行为养成，真正让制度从“纸面”落到“地面”，从“要求”变为“习惯”，为公司高质量发展注入持久动能。（李思远 张琦 孙梓晨）