为深入了解各单位对培训工作的实际需求，近日，西煤机公司开展了为期半个月的培训需求调研活动。

此次调研共收到218项培训需求，其中一级培训63项，二级、三级培训155项，培训建议6项。培训调研工作体现了三个方面的创新，一是工作视角创新，从“我以为”转变为“你认为”，立足基层单位，充分聆听被服务者的需求和意见；二是调研形式的创新，根据不同对象，有针对性地开展调研工作。通过采访单位负责人，了解部门现状及培训需求方向，与各生产单位负责人就怎样将工学矛盾降到最低，如何更好的开展来年培训进行了深入的探讨。通过访谈技术骨干、班组长，发放培训需求问卷，进一步明确培训内容、培训形式，将培训访谈转化为具体的培训项目。三是成果应用创新，通过培训调研，为培训工作提供了新思路、新举措，也为各级、各阶段培训工作的开展提供了需求反馈信息，做到了上下协调配合，深化研培一体。

开展培训需求调研活动是实现精准培训方向、精选培训内容、精准提升能力，推动培训工作高质量开展的前提和基础。通过此次调研活动，为西煤机公司开展2024年培训工作找准了方向，凝聚了智慧，奠定了重要基础。（贠格娥）