4月6日，重装集团目标责任及党风廉政建设责任制考核第一考核组对西煤机公司进行考核。西煤机公司领导班子成员、管理干部、职工代表等参加了会议。

重装集团党委副书记、工会主席付晓阳作动员讲话

重装集团党委副书记、工会主席付晓阳作动员讲话。他指出，2022年，重装集团实施了一系列改革举措办法，解决了许多历史遗留问题，攻克了一批关键核心技术，高质量经营成果持续涌现，开创了技术创新、外部市场销售、营业收入、利润总额、工业总产值“五项新纪录”。

付晓阳对西煤机公司2022年工作完成情况给予充分肯定。2022年，西煤机公司营业收入、利润总额、科技投入比例等情况都完成考核指标，先后荣膺省级、国家级“制造业单项冠军示范企业”等称号。首次实现了自主出口3台采煤机俄罗斯市场，开拓了国际市场。他希望，西煤机公司紧紧扭住科技创新和品质提升两个方面，统筹推进市场营销、人才队伍建设、党的建设、企业上市等多方面工作，推动企业不断做优做强做大。

就2022年目标责任及党风廉政建设责任制考核工作，付晓阳强调三点意见：一是提高认识，准确把握考核工作新精神新要求；二是全面认真总结成绩，扎实谋划未来；三是客观公正，实事求是做好本次考核。

重装集团纪委书记鲁振森强调2022年党风廉政建设责任制考核内容

重装集团纪委书记鲁振森强调了2022年党风廉政建设责任制考核内容，围绕考核打分更加标准化规范化、持续强化“两个责任”同向发力、持续完善考核分值比重和标准、持之以恒为基层单位减轻负担、聚焦主责，融入中心五个方面阐明考核的总体要求和主要变化，并强调了考核纪律。

公司党委副书记、总经理车万里作企业法定代表人述职报告

公司党委副书记、工会主席马民政作2022年度选人用人工作情况报告

公司纪委书记巩志超作2022年度述职报告

会上，西煤机公司党委副书记、总经理车万里作了企业法定代表人述职报告，党委副书记、工会主席马民政作了2022年度选人用人工作报告，纪委书记巩志超作了2022年度述职报告。现场对西煤机公司领导班子、班子成员、党委抓党建工作、选人用人工作、新提拔任用干部进行了民主测评，并民主推荐了企业后备干部。考核大会后，考核组组织召开了职工代表座谈会，现场核实查验了相关资料。

2022年，西煤机公司紧扣高质量发展主线，扛起责任担当，凝聚智慧力量，锚定目标，开拓创新，全力塑造一流品牌，各项工作取得了令人振奋的成绩，主要生产经营指标创下历史最好水平，职工福祉更加殷实。

2023年，是西煤机公司确定的“合规管理提升年”，也是重装集团确定的“质量提升年”。西煤机公司将以“持续创新、提质增效”为工作主线，按照“市场导向、技术引领、质量一流、创造价值”的工作思路，统筹协调市场营销、科技创新、安全生产、质量提升、人力资源、上市推进、和谐企业、党的建设等重点工作，努力实现质的有效提升和量的合理增长，推动企业不断做优做强做大，为重装集团实现“13366”高质量发展战略目标贡献西煤机力量。（蔡彦军 李思远）