4月9日上午，由西煤机公司人力、企管、党群、质量、工艺等相关部门负责人组成的考核评委组，对何亚军技能大师工作室和白晓卫技能大师工作室进行年度考核。

本次考核采取带头人工作汇报、评审组提问答辩和考核打分的形式进行。首先，技能大师工作室带头人何亚军、白晓卫分别从工作室简介、技术创新项目、工作室业绩、培训和荣誉奖项等方面，对工作室2021年度运行情况进行了汇报，并就评委组评委提出的相关问题进行了现场解答。

公司副总经理史仁贵担任评委组组长并作讲话。他强调，工匠精神就是要对自己严一点，对自己狠一点，通过对自己的不断加压，实现产品质量的精益求精。他对技能大师工作室工作提出两点要求：一是要发挥人才培养引领作用，通过“传、帮、带”和师徒结对，培养和造就高技能创新人才，加快高技能人才队伍建设。二是要发挥平台创新引领作用，不好高骛远，从解决身边的实际问题入手，踏踏实实的创新创效，做好新工艺、新技术的推广与应用。

下一步，公司将根据考核结果，对两个技能大师工作室给予一定的奖励，同时鼓励各专业工种申报新建更多的技能大师工作室，更好地发挥平台示范引领作用，加快高技能人才队伍建设，助力企业高质量发展。（和鹏瑞）