新闻资讯 西煤机公司开展2021年度员工岗位能力评价工作
发布日期：2021-06-17 作者: 贾娟 浏览数：1448
6月15日至17日，公司开展2021年度员工岗位能力评价工作，对符合评审晋升条件的111人进行评价打分。各分公司、管理处室共17个单位参与。
员工能力评价打分由员工所属部门负责人、部门骨干、班组长等10名员工组成的打分小组，从德、能、勤、绩四个方面，根据员工的实际表现进行打分。总分100分，最终以加权平均分为该员工的最终得分。
据悉，自2021年度员工岗位晋升工作开展以来，共217人提交岗位晋升申请表。通过资格审查，考勤、上年度违章违纪等方面的考核，符合评审晋升条件共111人，符合自然晋升条件72人，不符合晋升条件34人。
此次员工能力评价在公司纪委的监督下有序进行，对员工任职能力进行公平公正的评价，取得阶段性成果，为公司员工岗位晋升后续工作奠定了基础。（贾娟）
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