刊登于8月29日劳动者报第03版

本报讯（通讯员 息惠丽）西安煤矿机械公司把科技创新当作企业首要长期坚持的发展战略，把科技人才视为创新的关键，拿出190万元资金，对技术成果、技术论文和授权专利等有助于公司高质量发展的技术成果予以奖励，着力推动科技成果加快向现实生产力转化。

公司建立了技术成果分红机制，并将技术成果激励分为新产品研发项目，技术改进、降本增效类，技术革新实用性项目和纯研究、技术储备项目、一次性激励的技术革新类项目四大类。按照技术成果先进性、科学性和可转化性的评价标准，定期对科研项目、项目收益、技术革新、获奖项目、专利、标准、论文、专著、双创成果、个人获奖等方面的技术成果进行评审，进行分红奖励。此次评审，该公司评定的科技成果包括61项技术成果、71项科技论文，19件授权专利、3项企业标准、6项获奖项目，科技成果激励奖金共计190万元。

“公司给了我们技术人员平台，要知道离开公司，我们就没办法干这个事。我只是干了自己该干的工作，还得到了奖励，公司对我们技术人员很重视，我们不但得到了精神上的认同，也实现了自己价值。”10万元奖金得主，公司机械所所长赵书斐开心地说。

一直以来，西煤机公司十分重视人才队伍建设，通过重奖有突出贡献的人才、搭建人才培养平台等一系列举措，形成了有利于优秀人才脱颖而出的良性机制。此次，科技成果转化为实实在在的分红收入，极大激发技术人员工作热情、创新动力。

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