刊于8月9日中国煤炭报5版

    “瘦高个，小眼睛，表面冷冷的，实则很随和。特别有想法，特别聪明，对技术很执著，个人成长很快，对单位贡献很大。”这是同事陈克华眼中的赵书斐。今年6月下旬，陕煤重装集团西安煤机公司采煤机设计所所长赵书斐荣获全国煤炭工业劳动模范称号。消息传来，大家纷纷为这个34岁的小伙子点赞。
努力工作的男人最帅
    2018年6月27日，赵书斐的劳模事迹，被西安煤机公司微信公众号第一时间发表了。有一个网名叫“水果沙拉”的网友留言说：“发愤图强，努力工作的男人最帅。”
   “水果沙拉”是谁？几经打听，记者找到了赵书斐的爱人李慧。李慧有点不好意思地说：“‘水果沙拉’是我婆婆。”
    看到记者惊讶，李慧解释说：“婆婆和公公在西安给我们看孩子。听闻儿子成了劳模，50多岁的婆婆很高兴，就留言了。”
赵书斐的妈妈张宇向记者展示了赵书斐放在书桌上的一份工作分类表：很重要，很紧急；很重要，不紧急；不重要，很紧急；不重要，不紧急。每一项后面都记录着很多具体的工作。赵书斐的每一天，都是从这张表开始的。
    张宇太了解自己的儿子了，她说：“他有上进心，就是在家也总是接打电话，全是谈工作上的事。出差、加班交替，对他来说是常事，有时一出差就是几个月。全国大大小小的煤矿他去过几十个了，去的最多的就是陕北。”
    说到陕北，还有个小故事。有一次，4岁多的女儿对妈妈李慧说：“我长大了就带你们去旅游。”妈妈开心地问去哪里，女儿说：“去陕北啊。”原来，在小女儿的心目中，爸爸长期待的地方，肯定是最好的了。但她不知道的是，爸爸出差的地方，是煤矿，是井下，爸爸非常辛苦。
    据同事统计，2014年到2016年，赵书斐团队先后完成了4种采煤机的设计工作。2年时间里，赵书斐基本每天都在晚上11点以后结束工作，几乎没有享受过一个周末，更别提节假日了。每天迎着月亮出门，踏着月光回家，“加班牌方便面”是赵书斐和同事们最钟爱的夜宵。
2009年8月的一天，赵书斐连夜赶去河北邢台章村矿解决采煤机的技术问题。在井下通宵工作，刚刚处理完采煤机的技术问题，还没来得及升井时，赵书斐又接到紧急通知，井下采煤机的其他部位又出现问题。为保证矿方正常生产，他又立即赶回现场，尝试多种方案，最终确定更换损坏零件的方案。第3天早上，赵书斐升井后去库房现场确认备件实物后又再次下井，直到排除了故障。那次，他连续工作了72个小时。
    张宇知道这些后，对儿子是又心疼又欣赏，儿子是个响当当的男子汉，帅。
年纪轻轻挑起了大梁
    2006年7月，赵书斐从西安建筑科技大学机械设计制造及其自动化专业毕业。12年来，赵书斐一直在西安煤机公司从事采煤机研发设计工作，从主任工程师到技术主管，再到副所长、所长，一路走来，成长很快。
    说起赵书斐的成绩，该公司党委副书记马民政如数家珍：实习期满，赵书斐就能够独立承担起采煤机重要部件的设计工作。参加工作的第2年，他负责的薄煤层大功率采煤机紧凑型摇臂设计项目，填补了公司双电机摇臂的空白。该项目获得陕煤集团科技进步奖一等奖。参加工作的第3年，他首创了公司采煤机产品的三维数字化样机模型，推动设计软件跨入三维设计时代。由于对机械设计的执著和热爱，个人对待工作有想法肯上进，工作能力强，很快，这个小伙子就从众多大学毕业生中脱颖而出，成了技术骨干和领军人物。
    12年来，赵书斐主持或参与了8个采煤机重点科研项目，主持设计了西安煤机公司第一台采高0.8米薄煤层采煤机。他主持设计的国内首台完全替代进口产品的高端采煤机，在黄陵矿区应用成功，该项目获中煤集团科技进步奖一等奖。他主持设计了国内首台完全替代进口产品的7米大采高高端采煤机，在神东公司大柳塔矿使用后，创造了国产采煤机连续6个月月产达100万吨以上的纪录。他主持设计了国内首台采高8米的超大采高高端采煤机，整体性能指标达到国际先进水平，在神东公司补连塔矿井下采掘，月均产量约为150万吨，其回采率提高后，每年可节约煤炭资源近200万吨。
    西安煤机公司总经理杨会武介绍说：“赵书斐带领团队用最短的时间，完成了11种型号部件、3种型号整机的进口采煤机国产化，并经实际检验，实现了高效采煤机进口产品整机的国产化替代，打破了多年来高效矿井市场被进口采煤机垄断的局面，为煤炭企业节省了大量的进口设备采购及备件储备资金，为我们公司的长远发展做出了很大的贡献。他成了我们公司青年人的标杆，成了公司采煤机设计的中流砥柱。有了一批这样的青年，西安煤机公司的未来一定会更好。”
设计的产品是有灵魂的
   “一个好的工程师，设计出来的产品应该是有灵魂的，否则就是一堆残铜废铁。”赵书斐经常这样说。
    作为煤矿机械设计师，怎样让机器运转更安全、怎样减轻矿工的劳动强度，是赵书斐一直在思考的问题。
    产品设计研究院工会主席高宏伟告诉记者，在设计第2台高端国产化采煤机时，原来的设计方案中，每次拆装拉杠时必须先拆装调高油缸。赵书斐发现了这一问题，他说：“一个油缸350公斤，对于井下工人来说，这么大的铁块可不是容易搬动的。设计方案中液压拉杠和调高油缸的安装顺序不合理。设计人员在设计图纸时，不能只凭自己的想象画，必须了解设计的每个零件在实际使用中的作用和给现场操作人员带来的影响，一切都要从实际需求出发，不能盲目设计。”最终，在他的坚持下，设计人员修改了设计方案，为煤矿井下解决了实际操作的难题。
    7米采高采煤机在大柳塔矿使用时，赵书斐担任现场服务小组负责人。4个月的工作中，他经常下井查看采煤机使用情况，与检修班现场讨论采煤机优化改进措施。每当采煤机出现故障时，他都第一时间赶往队上，组织技术人员分析问题，讨论技术方案。
    2012年在神东公司进行国产化产品开发期间，为使整体技术方案更加符合评审要求，赵书斐反复修改，进行了大量技术数据的采集、分析、验算、对比。为加快项目推进速度，在有限的时间内完成总体技术方案，缩短项目周期，为公司争取国产化产品市场的先机，他与在单位的同事两地同步通宵工作，按期完成了评审工作，为公司争取到了神东公司的订单。
    西安煤机公司在神东的进口采煤机国产化替代工作进行到了关键阶段时，赵书斐与同事一起，驻扎在神木市大柳塔镇，进行地面维修及井下现场的巡查。面对有些人对国产产品的不信任，赵书斐迎难而上，积极克服种种困难。他与服务小组人员和矿工一起下井，同息同作，每天井下作业10小时以上，亲自做采煤机的维护工作，被矿工称为“自己人”。由于单位人员不足，他主动请缨，连续驻矿服务130多天，采集到了进口产品从零件到整机，从材料到工艺，从工况到改进的全方位第一手资料，为进行高端高可靠性产品的开发打好了技术基础。
除了技术工作，赵书斐还担负着团队管理、专业人才培养和团队建设的重任。
   “不能让别人吃亏，就是下井，我也应该多下，我必须先把工作做到最好。”赵书斐说。平时工作中，他注重培养具有多方面专业技术能力的设计人员，将采煤机设计团队打造成为了一个创新、多能的专业团队，无论是在产品未来研发方向、先进技术应用还是专业技术攻关上，都达到了业内领先水平。他为西安煤机公司打造了一支年轻敢想的创新团队，为未来的技术创新、引领企业发展提供了良好的人才基础。
生活是丰富多彩的
    妻子李慧说：“赵书斐是一个让人敬佩的男人，不爱慕虚荣，不追求华而不实的东西。从他身上，我学到了很多。他常对我说，无论什么事情，不可只知其表，而忽视了更为重要的内在核心。他不论干啥，都是一个追求本质、追求完美的人。”
面对这样一个“不好对付”的“理工男”，李慧曾说：“生日就不用送礼物了，平时少考问我点问题就行了。”原来，生活中，赵书斐也会不时问妻子一些技术问题。
    赵书斐非常排斥不讲规矩的人，比如过马路，即使面前没什么车时，他也不会抄近道，而是会走几十米外的斑马线。他是一个“规则男”，也是一个有趣的“理工男”。他的生活是丰富多彩的，他会骑着他挚爱的摩托车上下班，健身锻炼，读书学习。女儿虽小，已经知道：“我爸爸懂得这么多，是因为我爸爸爱读书。”
    因为长期在井下采煤机旁边工作，才30多岁的赵书斐，右耳已经有点耳背。李慧说：“有一次，他的同事发了一张他们刚从井下上来时的照片，白净的脸已被煤灰染得漆黑，只有眼球和牙齿能看到白色。看到这张照片，我真的很心疼他。”
    年轻的赵书斐，是新时代的劳模。李慧觉得，丈夫除了工作上具有超常的毅力之外，还拥有属于自己的多元化人格魅力，头脑丰富的他同时拥有一个有趣的灵魂，能够在工作、生活中感染周围的人，发挥出一种正能量，带动更多的人前进。
   “从我内心来说，即使我们不认识，他也是一个特别的人，是一个能吸引我的人。作为一个男人，他做得非常好。”李慧认真地说。