刊登于4月26日劳动者报3版

本报讯（通讯员 息惠丽）近日西煤机公司传来喜讯，公司白晓卫、何亚军、赵亮三名员工成功入选2018年“西安工匠”。

　　一直以来，西煤机公司把人才建设当成首要任务来抓，持续加大高技能人才培养力度，制定并实施了《员工岗位晋升评价细则》、《技术成果激励办法》等，激发了员工的积极性、主动性和创造性。还对技术岗位、操作岗位等各类员工实行动态管理，通过岗位竞争，引导员工学技能、钻业务，掌握一定的专业技术，适应岗位的要求，不断提高西煤机高技能人才的数量和质量。公司还积极搭建平台，主要针对一线操作岗位，开展了常态化培训、技能大赛和“西煤机工匠”评选等活动，大力培养和挖掘生产岗位上有绝技绝招绝活，业绩突出的高技能人才，培养了一支推动企业高质量发展的“西煤机工匠”队伍。

公司人才机制的实施，为员工的成长提供了一个积极进取的环境，也正是因为人才机制的有效实施，西煤机涌现出了一批先进模范人物和优秀人才。

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