走进西安重装泾渭工业园西煤机公司总装配分公司车间，提起总装配示范工作站，大家都树起大拇指说，这群年青人厉害、不简单，既能吃苦、又能干！为什么大家这样如此夸赞呢？笔者走近了这群年青人，进行了一番探访。

5月23日一大早，笔者刚走进车间，正好赶上工作站负责人陈新宁同志在组织大家开班前例会，在简单与大家打过招呼后，笔者就坐在一旁听了起来，会议内容主要有班前安全知识、安全操作、注意事项以及当日的工作安排等，会议时间大概就十分钟的样子。班前会结束后，笔者主动找工作站的负责人聊了起来。

陈新宁，公司2009年劳模；2013年获得“高级工”职称；2012年底作为公司第一批特派人员到神东公司进修学习，地道的陕西人。从与他的交谈中，我们感受到了他朴实、厚道，在说明来意后，他就给我们介绍起工作站的情况。

工作站是应公司高端制造项目工作要求于2015年3月成立的。成立之初，分公司领导对工作站工作非常重视，从现有职工队伍中抽调专业强、素质优、年青有为的骨干力量充实到工作站，平均年龄35岁以下。其中，成员中的韩鑫，公司2013年度先进班组组长；2012-2015年公司岗位操作技术能手；2015年公司劳动模范； 2015年西安市职工经济技术创新优秀成果奖获得者。自2012年以来，他一直从事公司高端项目的安装工作。成员中的秦航、姬锐二位同志也都是分公司原钳工班组组长及技术骨干。工作站的主要职责除了承担日常的高端安装工作任务外，还负责对分公司安装人员分批进站进行高端部件、新产品部件和常规部件的安装培训。

作为车间一个特殊的班组，工作站以“安全、和谐”为目标，以强化执行力为重点，狠抓制度建设，全力打造“学习、创新、活力、卓越”的班组。他们从教育入手，每日班前会坚持进行有针对性的安全培训，以各类安全案例为教材，开展形式多样的安全教育培训，教育员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，做到人人学安全、人人懂安全、人人都安全。建立了安全生产责任制，在工作站内设置安全员，协助工作站负责人抓好安全生产工作。实行安全隐患分级管理，层层落实治理责任，及时排查治理现场事故隐患，遇重大安全隐患，及时上报分公司带班安全员，严格落实安全生产检查确认制度。工作站负责人每天班前要对当班员工的健康状况、精神状况和劳动防护用品穿戴情况进行确认；当班职工要对现场的安全防护器材、吊具、工具完好情况以及周围环境进行确认后，方可施工。工作站自成立以来，未发生一起轻伤及以上事故，实现了安全生产。

高端制造作为公司产品转型升级发展的一个重要方向，示范工作站在抓好日常安全生产的同时，立足高端制造，以进口设备国产化替代为契机，全面提升采煤机安装制造工艺水平。今年春节前夕，公司安排安装供神东公司的N554摇臂，该摇臂是世界上首台套的直齿轻量化高端摇臂，其结构在公司安装历史上也是第一次，而且N554摇臂重量大，翻活和安装都比较困难，尤其是安装工艺、安装方法都和传统的方式不同。为了确保高端直齿摇臂的顺利完成，工作站的同志们一起认真研究、讨论，特别是陈新宁和韩鑫同志，为了找到安全的吊装、翻活和安装直齿摇臂的方法，多次到精加工车间观察壳体形状，反复研究安装图纸，功夫不负有心人，最终找到了一套特殊的有针对性的安装方法。在实际的安装过程中，工作站的同志们克服种种困难，发扬不怕苦、不怕累，连续奋战的精神，在两名公司劳模的带领下每天加班加点，从除夕前加班一直干到春节假期结束，直至摇臂的安装试验完成。大家忍受着寒冷和孤单，舍弃小家，放弃与家人团聚的欢乐时刻，赶工期、保任务，为的就是确保安装任务的按时完成。据工作站负责人陈新宁介绍，像这样的事情，对于工作站的同志们来说还很多，都已是家常便饭，习以为常了。一年来，工作站先后完成了美国久易7L6C采煤机牵引块国产化部件N408、摇臂国产化部件N423的安装工作；完成了德国艾克夫SL1000采煤机摇臂国产化部件N553、行走部国产化部件N558、N538和国产化整机MG2550WD采煤机的安装调试工作；完成了德国艾克夫SL750采煤机摇臂国产化部件N413和国产化整机MG1660WD采煤机的安装调试工作；完成了德国艾克夫SL300采煤机国产化整机MG1200WD采煤机的安装调试工作；赢得了市场和用户的一致好评。

建设实干型、安全型、创新型团队，不仅是企业适应工业化、信息化建设的需要，也是公司实施绿色安全发展的需要。工作站负责人陈新宁说，他们的近期目标是为公司培养2-3名技师，远期目标是通过提升安装工艺水平，提高采煤机产品的品质和竞争力，全力向着省级安全生产示范岗创建迈进。对于他们来说，要把工作站打造成为省级安全生产示范岗还需要付出艰辛的努力，他们对此信心满满。（蔡彦军 马宇航）