4月25日，西煤机公司领导、相关部门负责人组成考核评委组，对何亚军技能大师工作室和白晓卫技能大师工作室进行年度考核。

本次考核包含带头人工作汇报、评审组提问答辩和考核打分等内容。何亚军、白晓卫分别从工作室简介、技术创新项目、工作室业绩、培训和荣誉奖项等方面，汇报了工作室2022年度运行情况，就评委组提出相关问题进行了解答。

西煤机公司副总经理史仁贵担任评委组组长。他强调，工匠精神就是对自己不断加压，实现产品质量的精益求精。他提出三点要求：一是要立足本职工作，以解决实际问题为目标，注重质量提升，追求零返修。二是要立足“传、帮、带”和师徒结对，培养和造就高技能创新人才，加快高技能人才队伍建设。三是要发挥平台创新引领作用，加强对标交流学习，取长补短。研究真问题，真研究问题，踏踏实实的创新创效，做好新工艺、新技术的推广与应用。

下一步，西煤机公司将根据考核结果对技能大师工作室给予奖励。同时，鼓励各专业工种申报新建技能大师工作室，更好地发挥平台示范引领作用，加快高技能人才队伍建设，助力企业高质量发展。（和鹏睿）