近日，西煤机公司对标ISO9606国际标准，多形式组织开展国际资质焊接专业人员培训，全面提升生产一线焊工技能水平，推动产品质量持续稳定提升，助力企业高质量发展不断迈上新水平。

实施内训外培，全面提升焊接水平

焊接工序是采掘装备制造的重要环节。一直以来，西煤机公司高度重视提升企业的整体焊接水平，积极开展全方位“沉浸式”焊接质量提升培训，形成了由公司公司领导挂帅、工艺部门主导、人力资源部门落实、质量管理等相关部门紧密配合的培训体系。培训采用内训外培相结合的方式，培训人员涵盖生产一线焊工、工艺技术人员、质检人员等。2022年，公司公司根据培训计划，首批安排国际焊接工程师2名、国际资质焊工8名、国际焊接质检人员1名、无损检测人员1名参加不同期次的培训，培训为期七天。其中，国际资质焊工培训在西煤机公司内部开展，每名焊工通过参加学习培训考试可取得对接立焊、对接横焊、角接立焊3项证书。其他三类人员外出参加相关专业培训。通过技术、技能、质检全方位的体系培训，提升西煤机公司整体焊接技术水平，持续提高产品质量和产品品质。

强化内训控制，精益焊接技能培训

西煤机公司国际资质焊接专业人员培训采取“理论+实操”模式，精炼理论培训内容，强化实操培训，培训场地是工作现场，培训设备是工作设备。通过“理论讲解—布置任务—实操演练—焊接检测—问题剖析—强化训练”六步走的循环模式打通“不通”的操作要领，提升整体操作水平。培训考核分为实操考试和理论考试两个环节。实操考试设置在金属结构分公司进行，学员通过领取试卷、正确装焊、技能施焊、焊后检验等完成实操考试。实操考试合格后方可参加理论考核，最终参培的8名焊工人员全部顺利通过考核。

注重经验分享，培训成果落地生根

既练又说才是真把式。为巩固培训效果，西煤机公司组织安排外出培训的工艺、质量等技术人员在部门内部开展经验交流分享、“师带徒”等活动；选拔出培训表现突出的焊接工在单位内部开展焊接技能培训、技术比武，以点带面、以赛促学，落地落细培训效果，将培训所学应用到实际工作中，全面提升焊工操作技能水平。通过一系列培训举措的实施，有效提高了企业的产品核心竞争力和市场品牌影响力，为创建世界一流高端煤机装备制造与服务基地奠定坚实基础。（貟格娥 谢杰）