11月10日，省国资委宣传处副处长申洪建一行到公司考核验收文明单位创建工作。公司党委书记、董事长杨会武，副总经理高新荣、张鹏、史仁贵和相关部门负责人陪同。

申洪建一行首先实地察看了公司总装配车间、电气车间、机加一车间、机加二车间。现场，杨会武向申洪建一行介绍了公司近些年来在采掘装备制造方面取得的重大成绩，并就采煤机的采高范围、齿轮加工工艺、电控箱的相关技术等进行了详细介绍。申洪建表示，公司近几年来在科技创新方面取得成绩值得肯定。他认为，公司的生产加工工艺和加工水平位于省内同行业领先地位。

接着，申洪建一行依次参观了公司职工食堂、“道德大讲堂”、“文化长廊”、职工文体活动中心和职工阅览室。在职工食堂，申洪建就职工用餐人数、食品存放、食品留样等方面情况进行了详细了解，并现场查看了餐具消毒设备。在职工文体活动中心，申洪建说道：“职工文体中心的建设，充分体现了企业对职工业余文化生活的关心，使职工在工作之余能够充分放松身心，为职工创造一个文明、健康、舒适的活动环境。”

随后，在公司二楼会议室召开了陕西省国有企业文明单位考核验收会。会上，杨会武从企业基本情况、主要业务指标、文明单位创建的工作思路和具体做法四个方面作了详细汇报。杨会武表示，近年来，公司文明单位创建工作稳步推进，取得了显著成效。在今后的工作中，将进一步总结精神文明建设工作中的得与失，创新工作思路，让职工在企业高质量发展的进程中，切实感受到精神文明建设带来的幸福感和获得感。

申洪建充分肯定了公司文明单位的创建工作，并谈了四点感受：一是公司领导高度重视文明单位创建工作。制定相关文件，安排部署工作，形成了各部门协调配合的机制。二是文明单位创建工作融入企业管理。从点滴细节中体现了管理的精细化。三是为职工营造了活动阵地。有文体活动中心和图书室，园区环境整洁、优美，为职工创造了良好的业余文化生活环境。四是开展了文明餐桌活动。改变长久以来的传统习惯，降低疾病传染概率。

申洪建对下一步文明创建工作提出了指导性意见和建议，一是强化社会主义核心价值观的宣传力度。二是要营造好文明单位创建的舆论氛围。三是为职工营造良好的工作氛围。他强调，精神文明创建工作的目的，是为了提高职工的获得感、幸福感、安全感。文明单位的创建工作应与企业发展紧密结合，相互促进，发挥凝心聚力的核心作用，推动企业的发展。

会后，考核组一行现场查看了文明单位创建的相关资料。（黄军娣  李思远）