疫情期间，公司根据《西安市人力资源和社会保障局、西安市财政厅关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知》要求，积极开展线上职业技能提升工作，共660名生产一线的职工参加了此次线上培训。

为了确保培训质量，人力资源部与西安技师学院合作，借助技师学院的线上学习平台，组织一线各单位积极参与线上培训工作。此次线上培训从三月中旬开始，为期一个多月，共分为机械加工、维修电钳、焊接及营销四个专业，每个专业学习课时不少于48学时，涉及爱国教育、疫情防治、职场技能及生产专业知识等方面，通过在线直播、视频录播、实时互动，考核测试等灵活多样的形式开展，可以用手机端或者电脑端登录，让职工利用碎片化时间想学就学，不受时间和地点的限制。同时，为了确保线上培训实效，建立了线上培训学习实名制管理台账，随时可以查看个人学习进度，人力资源每天将个人学习台账反馈到参培职工，严格培训过程管理 ，努力做到培训标准不变、教学质量不变，学员收获不减。

一年之计在于春，抓住了“春”，一年就有了准头，此次技能提升培训工作在开春给了参培职工一剂“技能大补针”，为公司全年目标任务的完成增添动力！（貟格娥）