为全面深化工艺质量管理，激发广大员工的劳动激情和创造活力。近日，工艺研究所以“精细工艺、精益制造、主动服务”为主题，开展了专业技能交流活动，促进各专业之间知识互补，促进年轻技术人员技能水平提升，加快培养“综合型”技能人才。

在组织专业技术交流工作前期，工艺研究所详细拟定了《工艺人才提升专项行动计划》和交流课题内容，专业顺序按照“总-分，冷-热”顺序进行，各专业以PPT讲解形式从本专业的工艺布局、设备介绍、生产能力和专业业务等方面作了详细的展示和阐述。装配专业人员首先向大家介绍采煤机主机安装、调试及试验工艺方法；大件专业、中小齿轮件从设备、加工零部件等方面重点展开，让大家对各专业更深一步了解；热加工专业方面的铆焊、铸锻、热处理也分别按照自己特点，一一向大家全面详细的讲解，由于铸锻产品全部外委加工，经过铸锻业务主管以图文并茂的形式铺开阐述，大家此更深一步了解，也为工艺设计起到了积极的指导作用。

会后，工艺研究所所长周晓红对本次活动取得的成果进行了充分肯定并指出，今后要继续坚持开展此类活动，以提升整体业务水平全面提升专业人才队伍整体素质。通过各专业间相互交流学习和“走出去请进来”专业技术培训，使各专业技术人员对本专业以外的知识扩大了解，促进自身技能提升。

此次交流活动是“工艺人才提升专项行动计划”其中一项，是落实集团公司年中工作会议精神的重要举措，将持续开展。“善于学习，就是善于进步”，后续工艺研究所将采取技术人员请来讲、车间领导带头讲、班组长上台讲、人人当讲师等方法，重点针对“产品质量效益双提升”工作，开展内部员工业务培训；定期举办“员工座谈会”、工艺流程“手指口述”等活动，让优秀员工分享自己多年积累的实践经验，分析车间管理中存在的问题，有效提升一线员工的整体素质和车间管理水平。同时，还通过充分发挥岗位技术能手模范带头作用，在班组中广泛开展传、帮、带活动，采取师带徒学、岗位互学、自励自学等方式，进一步加强岗位培训，努力在车间营造学理论、练技术、比技能的良好氛围，充分发挥一线职工创新发展的生力军作用，使职工技术水平在实际工作中得到持续提升。（李健 刘磊）