新闻资讯 公司员工岗位等级晋升评聘工作有序开展
发布日期：2019-08-06 作者: 贾娟 浏览数：4145
近日，公司开展了2019年度员工岗位等级晋升评聘工作。
一年一度的员工岗位晋升工作于今年5月拉开序幕，人力资源部根据《员工岗位晋升管理办法》及《员工岗位晋升评价细则》文件要求，按照流程有序开展了前期工作，对技术主管以上人员的现场答辩于近日在公司二楼会议室召开，参加答辩的26名技术人员精心准备，从工作规划、设想、解决技术难题等方面切实提出了有利于公司发展的意见、建议。评委认真听取员工的工作汇报，进行了专业提问并给出了指导性意见。
公司岗位等级晋升评聘工作开展三年里，公司内部已形成公平、公正、公开的人才竞争机制，不但提高了员工的思想认识，也调动了员工自主学习的积极性和主动性，员工队伍的整体素质和能力得到大大提升，有效加强了三支人才队伍建设，为企业可持续发展提供了人才保障。（贾娟）
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