刊登于08月28日陕西工人报第06版

本报讯西煤机公司把科技创新当作企业首要长期坚持的发展战略，将科技人才视为创新的关键，拿出190万元资金，对有助于公司高质量发展的技术成果、技术论文和授权专利等予以奖励，着力加快科技成果向现实生产力转化。

该公司建立了技术成果分红机制，并将技术成果激励分为新产品研发项目，技术改进、降本增效类，技术革新实用性项目和纯研究、技术储备项目、一次性激励的技术革新类项目四大类。按照技术成果先进性、科学性和可转化性的评价标准，定期对科研项目、项目收益、技术革新、获奖项目、专利、标准、论文、专著、双创成果、个人获奖等方面的技术成果进行评审，进行分红奖励。此次评审，该公司评定出61项技术成果、71项科技论文，19件授权专利、3项企业标准和6项获奖项目，科技成果激励奖金共计190万元。

“公司给了我们技术人员平台，要知道离开公司，我们就没办法干这个事。我只是干了自己该干的工作，还得到了奖励，公司对我们技术人员很重视，我们不但得到了精神上的认同，也实现了自己价值。”10万元奖金得主，该公司机械所所长赵书斐激动地说道。

一直以来，该公司十分重视人才队伍建设，通过重奖有突出贡献的人才，搭建人才培养平台等一系列举措，形成了有利于优秀人才脱颖而出的良性机制。此次将科技成果转化为实实在在的分红收入的举措，极大地激发了技术人员的工作热情和创新动力。（息惠丽）

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