7月4日上午，陕煤集团人力资源部副经理韩关玉一行到公司调研指导工作，重装集团、公司人力资源部有关负责同志陪同了调研。

    调研过程中，韩关玉一行首先参观了公司生产车间，与正在工作岗位上的两位技能大师进行了交流。随后，参观了技能大师何亚军工作室，听取了何亚军关于技能大师工作室的建设、工作等情况汇报。

在公司办公二楼会议室，韩关玉听取了公司人力资源管理工作汇报，观看了技能大师何亚军创新成果与绝技绝活专题片。她对公司近几年在员工技能培训、人才队伍建设方面所取得的成绩予以肯定，尤其当听到公司一线员工高级工从2013年的9人增加到现在的291人，技师从原来的2人增加到38人时，给予了高度的评价，并就后期关于技能大师创新成果与绝技绝活系列视频片制作完善提出了修改意见和建议。

近几年来，公司大力实施人才优先发展战略，创新人力资源管理模式，统筹推进人才队伍建设，激励员工岗位成才，营造尊重人才、尊重创造、鼓励创新的氛围，为人才成长成才创造条件，搭建平台，提供机会。相继出台了《西安煤矿机械有限公司员工岗位晋升管理办法》、《西安煤矿机械有限公司薪酬管理体系》和《西安煤矿机械有限公司员工岗位晋升评价细则》，从企业顶层设计，打破束缚人才发展的制度藩篱，提出管理队伍、技术队伍、生产一线员工三支人才队伍发展规划，建立人才发现、培养、使用、成才的长效机制，实现各类人才成长有通道、发展有空间，为企业的转型升级、科学发展提供了强有力的人才支撑。（宋战峰/文 张雯/图）