为进一步增强新聘用干部的廉勤意识和拒腐防变能力，切实按照“清廉为官”的要求履任新职。按照党风廉政建设和干部选拔任用有关规定，4月6日，西安煤机公司纪委对新聘用的20名中层领导干部进行了任前廉政法规考试和集体廉政谈话。

任前廉政法规考试以干部履职应知应会的党纪政纪和廉洁自律相关规章制度内容为主，包括党内法规、廉政准则、八项规定以及干部廉洁自律规定等内容。

廉政考试结束后，公司党委副书记马民政代表公司党委、纪委对新聘用的20名中层领导干部进行了任前集体廉政谈话，提出了四点要求：一是要增强学习意识，热爱学习，善于学习，加强政治理论和专业技能方面的学习，提高自身综合素质，注重学习与实践的结合，提高自己的领导水平和工作能力，尽快进入角色，大胆创新，认真履职。二是要增强自律意识，培养健康的生活情趣，坚持廉洁自律，自觉抵制诱惑，模范遵守廉政法规制度，特别是党的十八大以来的廉政新规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是要增强公正意识，认真履行“一岗双责”，正确规范使用权力，牢记宗旨，自觉接受职工群众监督，善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。四是要增强争先意识，争做优秀领导干部，要追求高尚的品格，树立积极向上的人生态度，保持一颗强烈的事业心和责任感，树立良好的工作作风，争做一名优秀的领导干部，不辜负组织和广大职工群众的期望。

马民政强调，新提任领导干部要不断加强自我修养，切实做到“四慎”和“四个表率”。 “四慎”即：一是慎初，不忘初心，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；二是慎独，在台下、在家里、在八小时以外都要自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都要严守防线、矢志不渝；三是慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；四是慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。做好“四个表率”即：一是做爱岗敬业的表率。以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破。二是做科学发展的表率。尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合企业发展的需要，符合职工群众的意愿。三是做开拓创新的表率。不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破。四是做勇争一流的表率。在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。

通过此次任前廉政考试及谈话，使新聘用的中层领导干部进一步明确了党风廉政建设工作的重要性和必要性，对促进主动学习掌握廉政法规知识，自觉学廉守廉，不断筑牢拒腐防变防线起到了积极的教育作用。