---学习“破除五种思想，树立五种信念”心得体会

通过近期来企业上下认真开展“破除五种思想、树立五种信念”的思想教育活动，特别是结合实际进行学习讨论后，深深体会到在当前乃至今后的工作中，西安煤机公司干部职工要充分认识困难和压力，不断增强危机意识，树立紧迫感，群策群力，攻坚克难，坚定必胜的信心和勇气，全身心地投入到企业的各项生产经营工作中。只有这样，才能使企业在激烈的市场竞争中求得生存、站稳脚跟，并立于不败之地；才能赢得更多更广的市场份额，如期实现治亏创效的工作目标。为此，必须要打消等待、依赖、坐守、观望和祈求的念头，在“树立五种信念”上扎实开展各项工作，为完成全年的目标任务奠定坚实的思想基础，提供可靠的措施保证。

一是不能“等待”，“等待”就会输。由于观念转变不大，干部职工中存在着“等待”的念头，必须要打消。因为这种念头的表现，不是认真地去分析发展的瓶颈，而是心存侥幸、坐等机遇，停留在“等”中，怀着“等”的心态去对待工作。所以,在工作中只想着上级给政策、创条件、多支持，结果是工作无推进，从而造成停滞不前的状态。对此，在严峻的形势面前，必须要坚定信心，不能等待时机、空想受保护，更不能以“等”成为期盼，因为“等”是没有出路的。要想向前推进，关键还是要立即行动起来，充分发挥自身求发展的积极性，更新思想观念，实现有所作为，以实实在在的行动去做好各项工作，这是企业生存与发展的迫切需要。

二是不能“依赖”，“依赖”就会败。由于思想解放不够，干部职工中存在着“依赖”的念头，必须要打消。因为这种念头的表现，不是大胆地去探索发展的路子，而是安于现状、僵化保守，停留在“靠”中，抱着“靠”的念头去对待工作。所以,在工作中只想着靠上级来出招、来加力、来供氧，结果是工作无劲头，从而造成处于被动的状态。对此，在激烈的竞争面前，必须要深挖潜力，不能依赖上级、寻求能施力，更不能把“靠”视为救命草，因为“靠”是没有成果的。要想不甘落后，关键还是要振作奋进精神，充分发挥自身求发展的主动性，不断解放思想，实现大胆作为，把工作做得更加扎实有效，这是企业生存与发展的内在要求。

三是不能“坐守”，“坐守”就会退。由于进取精神不足，干部职工中存在着“坐守”的念头，必须要打消。因为这种念头的表现，不是用心地去研究发展的前景，而是信心不足、畏首畏尾，停留在“要”中，使着“要”的办法去对待工作。所以,在工作中只想着向上级张嘴伸手、求得帮助解决，结果是工作无起色，从而造成干劲不显的状态。对此，在市场的挑战面前，必须要强化责任，不能坐守老本、预料会好转，更不能将“要”视为应该，因为“要”是没有市场的。要想迎头赶上，关键还是要上下团结一心，充分发挥自身求发展的创造性，坚持求真务实，实现敢于作为，开拓一片新的发展天地，这是企业生存与发展的最大考验。

四是不能“观望”，“观望”就会弱。由于危机意识不强，干部职工中存在着“观望”的念头，必须要打消。因为这种念头的表现，不是主动地去寻求发展的思路，而是只顾眼前、不求进取，停留在“看”中，带着“看”的动机去对待工作。所以,在工作中只想着看上级怎么说就怎么办，结果是工作无创新，从而造成进展不利的状态。对此，在种种的困难面前，必须要树立勇气，不能观望躲避、期盼降时运，更不能用“看”以为有效，因为“看”是没有收获的。要想改变现状，关键还是要扑下身子去干，充分发挥自身求发展的能动性，抢抓市场机遇，实现最佳作为，以严谨的工作态度和扎实的工作作风去奋力拼搏，这是企业生存与发展的希望寄托。

五是不能“祈求”，“祈求”就会死。由于创新步伐不快，干部职工中存在着“祈求”的念头，必须要打消。因为这种念头的表现，不是努力地去谋划发展的举措，而是停留在“混”中，持着“混”的态度去对待工作。所以,在工作中只想着有上级的考虑、帮扶和保护，结果是工作无业绩，从而造成势必落伍的状态。对此，在经营的压力面前，必须要敢于担当，不能退缩祈求、寄望有调整，更不能拿“混”作为小事，因为“混”是没有效益的。要想奋起直追，关键还是要大刀阔斧上阵，充分发挥自身求发展的坚定性，落实执行到位，实现大有作为，树立良好的企业形象，赢到用户的信任，这是企业生存与发展的关键所在。

总而言之，面对严峻的形势和各种困难以及经营的压力，西安煤机公司的干部职工要清醒地认识到，只有“拼”才会赢；只有“战”才得胜；只有“干”才可进；只有“争”才能活；只有“搏”才更强。也就是说，只有破除了五种思想，树立起五种信念，上下团结奋进、顽强拼搏，真抓实干、勇于进取，攻坚克难、开拓创新，才能有望实现全年的目标任务，才能创造企业美好的明天。否则，将一事无成。（兰公明）