按照党风廉政建设和干部选拔任用有关规定，为进一步增强新任职干部的勤廉意识和拒腐防变能力，切实按照“清廉为官”的要求履任新职。近日，公司纪委对新提任的2名中层领导干部进行了任前廉政谈话及廉政法规考试。

党委副书记、纪委书记兰公明在廉政谈话中代表公司纪委对新任职的干部提出了四点要求：一是要增强学习意识，提高自身综合素质。二是要增强自律意识，培养健康的生活情趣，要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》等规定，不断提高防腐拒变能力。三是要增强公正意识，认真履行“一岗双责”，公正规范使用权力，牢记宗旨，自觉接受职工群众监督。四是要增强争先意识，争做优秀领导干部，要追求高尚的品格，树立积极向上的人生态度，做好勤政为民、爱岗敬业、科学发展、开拓创新和勇争一流的表率。

兰书记强调，新提任领导干部要加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，管好自己的同时，还要管好家属和身边工作人员，加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败。同时，要尽快适应角色转变，加强协调，努力做好工作，不辜负组织的期望，认真履职，勇挑重担。

任前廉政知识考试以干部履职应知应会的党纪政纪和廉洁行医相关规章制度的内容为主，包括党内法规、廉政准则、八项规定、近期中纪委领导的重要讲话，以及各级纪委有关党风廉政建设、干部廉洁自律规定等内容。通过此次任前廉政谈话及考试，使新任职的干部进一步明确了党风廉政建设工作的重要性，对促进干部主动学习掌握廉政法规知识，自觉学廉守廉，不断筑牢拒腐防变防线起到了积极作用。

新任职干部表示：在今后的工作中将一定刻苦学习、提高素质，严于律己，努力在新的工作岗位上创造新的业绩，不辜负组织的信任和重托。（监察司法审计部  赵亮）