1月28日，农历春节大年初一，西安煤机公司总经理杨会武深入公司生产一线慰问加班员工，代表公司党政向一线员工送上新春的慰问和祝福。 一大早，杨总一行来到公司热加工分公司看望慰问春节期间仍坚守在生产一线的加班员工，向他们送去了公司党政的新春慰问和祝福 ，并代表公司向一线员工及家属拜年。 走进热加工车间生产现场，杨总一一与加班员工握手，亲切交谈，详细了解生产进展进度情况，代表公司感谢大家为公司的发展所作出的辛勤努力和付出，并嘱咐一线加班员工一定要注意节日加班期间的安全，合理安排生...

日前，公司工会对2016年下半年“五小”活动进行评比，来自基层各单位申报的56个项目有49个项目受到表彰。 此次评比工作，公司工会牵头, 由全质办、产品设计研究院、工艺研究所等单位组成的“五小”项目专题评审组，深入车间，对2016年下半年申报的56个“五小”项目的可行性、实践性、实效性、创新性等方面进行了实地核查。 2016年下半年“五小”一等奖 经过评审组初评和现场考核，最终确定一等奖4名，二等奖10名，鼓励奖35名。其中，电气分公司申报的“传...

1月25日下午，公司召开困难职工代表座谈会，来自基层单位的10名困难职工代表参加了座谈。公司党委副书记、总经理杨会武出席会议。 会上，来自基层单位的困难职工代表纷纷作了发言，从不同角度谈了自己在企业的工作、生活情况，表达了对企业的感恩之情。大家表示，将一定坚持在公司党政的领导下，努力干好本职工作，通过自己的辛勤劳动，为企业的发展做出自己应有的贡献。 在听取大家的发言后，杨会武作了讲话。他在讲话中指出，公司不希望有任何一名困难职工，希望每一名职工都能过上幸福的生活。他要求，...

集团公司全体职工、家属及离退休同志： 奋猴辞年呈祥瑞，金鸡报晓促新征。在这辞旧迎新的欢庆时刻，集团公司党政工向你们致以诚挚的祝福和节日的问候！向春节期间坚守工作岗位的全体职工表示亲切的慰问！向所有关心、支持陕煤化集团发展的社会各界朋友致以美好的祝福！ 刚刚过去的2016年，是集团公司改革发展中极不寻常的一年，也是难忘的一年。这一年，我们面对异常困难复杂的市场环境和十分艰巨繁重的改革发展任务，坚持以治亏创效求生存、深化改革谋发展为主线，打赢了一场生存保卫和结构性改革的攻...

1月23日，公司召开了二届一次职代会暨2017年工作会，会后，各单位迅速行动，组织党员干部职工对公司“两会”精神进行了学习宣贯，重点就李德锁董事长重要讲话以及杨会武总经理《工作报告》进行了学习。 公司召开二届一次职代会暨2017年工作会 企管规划部学习贯彻职代会精神 生产技术部学习贯彻职代会精神 物资供应公司学习贯彻职代会精神 热加工分公司学习贯彻职代会精神 ...

春节将至，1月24日下午，陕煤化集团总经理助理杨新民在重装集团党委书记向新刚，工会主席付晓阳以及公司党委副书记、总经理杨会武的陪同下，到社区看望慰问企业困难职工，送去上级党组织的关怀和慰问。

新春佳节来临之际，1月24日上午，重装集团董事长李德锁一行在公司党委副书记、总经理杨会武等领导陪同下，到社区走访慰问企业困难职工，为困难职工送上米、面、油、春联慰问品和慰问金，使节日里的企业困难职工感受到了上级党组织的关怀和温暖。 走进困难职工杜遂昌的家中，董事长详细询问他的病情和生活情况，嘱咐他一定要照顾好自己的身体，多注意日常护理，树立战胜病魔的信心。在送上组织的关心和慰问的同时，也为困难职工杜遂昌送上了自己个人的一份心意。 ...

强管理提品质 练内功拓市场 努力开创西安煤机改革发展新局面 1月23日，公司召开二届一次职代会暨2017年工作会，会议深入学习贯彻党的十八届六中全会及中央经济工作会议精神，落实集团公司、重装集团各项决策部署和要求，回顾总结公司2016年工作，客观分析当前形势，安排部署2017年工作，动员公司上下认清形势、直面困难，主动作为、顽强拼搏，努力做好2017年的各项工作。公司二届一次职代会职工代表、列席代表以及特邀代表参加了会议。 ...

1月11日，中国科协“院士专家工作站”正式在西安煤机公司挂牌成立，这标志着公司在推进产学研合作交流、引进聚集培育高端人才、重大科技项目开发等方面又迈上了一个新平台。 “院士专家工作站”是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的一项开创性工...

为充分了解和掌握员工需求，更好的推动企业发展。近日，公司组织开展了员工满意度调查问卷活动，吸引了广大员工的积极踊跃参与。 此次调查问卷对象为公司所有在职员工，内容涵盖公司薪酬福利、 员工成长与学习、工作条件与安全、分工协作与内部管理、制度与流程等内容，共发放问卷500份。 企业的发展离不开每一位员工的积极参与和辛勤努力，近年来，公司高度重视员工的发展，把员工合理化需求作为一项重要内容纳入企业管理，倾听员工呼声，了解员工需求，通过科学管理、健全制度，优化育人用人环境，着力...