为保障特种设备的安全运行，进一步提高公司压力容器操作人员的实际操作能力，3月26日,公司组织开展压力容器操作专业培训。各生产分公司和设备安全环保部共37人参加培训。培训中，西安市技术质量监督局承压类特种设备作业人员培训考核中心教师朱修治根据特种设备实际，结合多年来从事特种设备工作积累的经验，深入浅出地讲解了特种设备安全法规、压力容器安全技术规范、压力容器操作、故障识别与排除、应急处置等相关知识。最后，通过随堂考试，巩固此次培训内容。通过此次培训，强化了公司特种设备管理和操作人员安全生产责任意识和自我规范意识，提高了压力容器专业基础知识和事故应急的基本知识，进一步规范了特种设备管理和操作程序，确保了公司特种设备安全运行。（王阿蒙 师淑静）

近日，重装集团董事长杨会武，总经理李长安，纪委书记鲁振森，副总经理张碧英、杨强来等新领导班子成员，赴所属各企业开展调研，深入了解各企业发展态势、生产经营、产品结构等相关情况。渭南橡胶：3月24日上午，杨会武一行到渭南橡胶公司调研指导工作。实地参观考察了公司带芯车间、整芯带车间、炼胶车间以及输送带车间等地，详细了解公司生产配置、产品结构、工艺流程等情况，并与职工进行深入交流。在调研座谈会上，杨会武一行听取了渭南橡胶公司关于企业发展状况、存在的问题以及未来发展设想等工作汇报，对公司各项工作，尤其在企业文化凝聚力、设备装备和区域竞争优势等方面给予了高度肯定。杨会武指出，技术是核心，营销是龙头，要将公司的高质量发展聚焦到产品质量、盈利能力、职工满足感幸福感等方面上来。就渭南橡胶下一步工作开展，杨会武提出了要求：一是向机制要动力，向创新要活力，进一步调动营销人员和技术人员的积极性；二是向市场要增量，树立全员的充分竞争意识，主动出击市场，利用名牌产品优势，深挖市场潜力；三是向管理要效益，推行精细化管理，用更多的策略和方式挖掘潜力提质增效，为集团公司创建一流企业作出重装贡献。蒲白煤机：当天下午，杨会武一行来到蒲白煤机公司开展调研。先后深入中部槽、带式输送机、重型机加、装配等生产车间，重点查看了SGZ1250刮板输送机样机品质，对该机型的试运转情况进行了详细了解。在听取了蒲白煤机公司就机构设置、经营管理情况、产品系列化、产品研发、市场营销等情况汇报后，杨会武对蒲白煤机近年在产品制造创新、职工收入增长及生产工作环境改善等方面所做的工作予以肯定。就公司下一步工作开展，杨会武提出了建设性意见：一是在产品定位方面，现代化矿井对煤机产品的可靠性、稳定性提出了更高要求，要站在市场的角度去考虑问题，谋划好产品定位。如刮板输送机制造，要从技术角度定位，与先进企业开展战略合作，大力培养引进技术人才，用市场换技术，都是企业发展的方向。二是在市场开拓方面，对企业发展来说，要靠技术的先进性、稳定性和可靠性占领市场。全力做好市场开拓工作，提升市场占有率，同时做好产品服务工作。三是降本增效，向管理要效益。西重伟肯：3月25日上午，杨会武一行到西重伟肯公司调研指导工作。先后深入公司新产品研究所、SMT全自动生产线车间、煤安车间，详细了解了信息矿灯、充电架、煤安系列产品。在调研座谈中，杨会武一行听取了西重伟肯公司关于公司基本情况、科技创新、生产组织、市场开拓以及“十四五”发展思路的工作汇报。杨会武指出，要充分发挥混改企业灵活高效特点，打造实实在在、具有高科技含量的现代化企业，使企业健康发展、职工幸福生活。就公司今后工作开展，他强调，一是要本着“一切为了市场”的原则，积极开拓市场，重装集团将全力做好西重伟肯的“销售员”，支持公司不断加大在陕煤市场的产品占有率以及全国市场的开发力度。二是要用“先进性、实用性、经济性”理念，做好新产品的市场定位。三是要与各股东方紧密合作，充分发挥各方技术研发能力、市场优势等优势，加快产品的国产化替代项目落地，解决技术瓶颈问题。工程技术：下午，杨会武一行到工程技术公司调研指导工作。听取了工程技术公司2021年重点工作开展、下一步工作目标及“十四五”高质量发展的总体思路。杨会武对公司各项工作给予充分肯定，他指出，陕煤集团对智能发展高度重视，要抓住机遇，在利用好陕煤内部平台的基础上，充分开发外部市场。要加强自身研发能力，打造一流研发团队，尽快形成具有市场竞争力的核心产品，加快智慧矿山建设。会后，杨会武一行来到公司数据监控中心和机器人研究所进行参观。在数据监控中心，透过遥感影像观看，从“一张图”上就能清晰的掌握目前陕煤整体的资源分布情况，各矿业公司布局一目了然。随后，在机器人研究所，详细了解了巡检机器人、地销铁销控制器、UWB人员定位的研发情况。陕西中环：3月26日上午，杨会武一行到陕西中环公司调研指导工作。依次深入公司各个生产车间，了解公司的整体概况、生产建设、设备设施、主要产品和车间加工现状等，重点查看了公司智能选矸与充填系统的运行情况与分选效果。调研座谈会上，在听取陕西中环公司总体生产经营情况汇报后，杨会武对公司近两年各项工作、职工精神面貌及公司转型发展成效给予肯定。对公司今后工作开展，杨会武强调，一是立足当前，抓好目前各项工作，充分利用现在有设备设施，不断提升加工能力，将资源利用最大化，促进公司稳步提升。二是加快转型，要具备将智能选矸与充填系统及再制造新产品的核心技术消化、吸收、转化和掌握好的思路、意识和能力，不断提升盈利能力。三是积极开展再制造的对外合作，将先进技术与生产加工深度融合，从定制式发展转变成仓储式管理，形成大产业，将再制造行业做大做强，为实现公司的长远发展和职工的美好生活共同奋斗。铜川煤机：26日下午，杨会武一行到铜川煤机公司开展调研。深入生产一线参观了液压支架生产线，详细了解企业生产经营、技术研发、产品质量等情况。调研座谈会上，在听取了铜川煤机公司关于生产经营、技术研发、存在问题以及发展方向等情况汇报后，杨会武对公司近年来在生产经营方面取得的成绩给予了肯定，他指出，铜川煤机要向高质量发展迈进，必须在思想上引起重视，拓宽发展思路，认清国家智能化发展大趋势，提升企业市场定位。要在降本增效上做文章，加强市场竞争力，为员工谋幸福，为企业谋发展。就公司今后发展，杨会武要求：一是向创新要动力；二是向机制要活力；三是向品质要市场；四是向管理要效率。西煤机：3月29日，重装集团总经理李长安，纪委书记鲁振森，副总经理张碧英、杨强来等新领导班子成员到西煤机公司开展调研，深入了解西煤机公司发展态势、生产经营、产品结构等相关情况。西煤机公司在家领导班子成员、部门负责人参加调研。李长安一行深入西煤机公司总装配车间、机加工车间、电气车间、金结车间及煤专公司等地进行参观考察。详细了解了西煤机公司在产采掘装备、设备生产能力和以用户为中心的智能化服务体系等情况，期间还观看了西煤机公司宣传片。在听取西煤机公司企业基本情况、生产经营等工作汇报后，李长安指出，近年来，西煤机取得了令人振奋的发展成绩，进入了健康的高质量发展阶段。就西煤机未来发展战略支撑，他提出三点意见，一是发挥高精尖采掘装备的优势，精准分析竞争对手，找准定位，做到质量最好和技术上的绝对领先。二是发挥优良资产的优势，对标行业先进企业，布好局，起好步，做高质量发展的排头兵。三是发挥西煤机在重装集团的龙头作用，立足陕煤，走出陕西，创陕煤亮丽“名片”。3月30日上午，在重装集团二楼会议室召开的工作调研座谈会上，配套公司、德秦公司负责人先后就本企业基本情况、生产经营、“十三五”发展规划、存在问题等情况进行了汇报。听取汇报后，重装集团新领导班子成员结合实际，分别就两家企业存在问题以及未来工作思路提出了建设性意见。树立新气象、展示新作为。此次工作调研，新领导班子成员采取看、听、问等相结合的方式对所属各企业工作进行全面了解，谈发展、讲问题、提思路，在“实”字上做文章，在“干”字上谋发展，求真务实推动重装集团开创高质量发展新局面。（综合报道）

近日，煤专公司通过ISO质量管理体系监督评审，公司体系稳定运行。中国质量认证中心（CQC）对煤专公司进行了一年一度的监督评审。评审组专家表示，煤专公司在2019年3月获得证书以来，管理逐渐步入正轨，各部门严格遵守2016版标准体系的要求开展工作。输入、过控、输出等环节记录齐全，材料准备充分，体现了各层管理人员对煤专公司高质量发展的重视。同时，评审组专家也指出需要进一步完善的环节。质量是企业发展的基石，此次顺利通过ISO质量管理体系监督评审，有助于煤专公司在高质量发展的道路上稳步前行。（宋泽锋）

近日，公司员工息惠丽、李思远、黄军娣撰写的《西煤机公司推出自主研发首套智能快速掘进机器人系统》新闻报道被评为2020年度“陕煤好新闻”。息惠丽荣获“陕西煤业化工集团2020年度宣传思想工作先进个人”荣誉称号。2020年，新闻宣传工作围绕公司高质量发展和中心工作，策划实施了一系列新闻宣传报道。策划开展了“西煤机公司推出自主研发首套智能快速掘进机器人系统”新闻宣传工作，获得了陕西新闻联播、中国煤炭报、工人日报、人民网、新华网等63家中央和省级主流媒体的关注和报道。在智能掘进机器人系统成功运行后，策划了《智能掘进装备发展路上的“西煤机速度”》等通讯报道，刊发在中国能源网、三秦网等主流媒体上。专题策划的《我国自主研发8.8米智能化采煤机通过科技成果鉴定》《西煤机公司在智能化大潮中乘风破浪》《西煤机公司采掘装备“智”造跑出加速度》等系列通讯报道，在新华网、中国能源报、中国煤炭网、人民网、陕西工人报等媒体刊登。公司新闻宣传工作着力在“上大报，抢位置，挖深度”上下功夫，不断创新形式与手段，有针对性地开展主题新闻策划，充分展示西煤机公司的“精、气、神”，形成全方位、多层次、立体化的新闻宣传格局。充分发挥公司网站、微信公众号、QQ宣传群三位一体立体化宣传格局的作用，大力鼓呼公司发展中的好做法、好经验，大力宣传西煤机在改革发展和生产经营中涌现出的先进典型、模范人物，把西煤机的故事讲出去，传播了西煤机声音，进一步提升了西煤机品牌形象影响力。（李思远）

“传唱好姚筱舟创作的经典歌曲《唱支山歌给党听》，扎根矿山、扎根实践，从歌声中汲取奋斗的力量和勇气，不忘初心、牢记使命，永远跟党走、奋进向未来……”3月26日，伴随着铜川矿业基层职工刘梦奇，娓娓道来发生在焦坪煤矿的红色故事，以建党以来集团公司及各矿（厂）区发生的红色革命故事、重大历史事件为主题的“陕煤红色故事百日诵读活动”正式拉开了帷幕。六学习实现党史学习教育全覆盖陕煤集团召开党史学习教育动员大会后，各单位迅速组织开展系列学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。3月20日，集团联合中国大连高级经理学院举办国有企业党史学习千人“一对一”网络培训开班，全集团中层管理人员共3000余人参加了培训。“跟传统的党课相比，千人‘一对一’网课，互动性强、覆盖面广，学员通过学院网络、移动APP、微信服务号按需选课，十分方便。”参加培训的党员表示。针对领导干部和普通党员的不同特点、不同要求，陕煤集团区分层次研究制定专题学习计划、分专题开展学习研讨。3月10日至23日，举办集团中层二级以上管理人员338人参加的4期学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题研讨班。通过突出重点内容、区分层次，聚焦关键任务抓实学习教育，陕煤集团教育引导党员干部从“深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程、深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献、深刻感悟中国共产党始终不渝为人民服务的初心宗旨、系统掌握中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果、学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神、深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验”的六学习中，践行初心使命，进一步坚定搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心和决心。六对照把党史学习教育转化为思想动力为传承好、利用好红色资源，陕煤集团创新学习教育的内容、形式和方法，引导党员干部职工精心制作一批内容丰富、品质精良的党课网课、党史文艺作品，不断增强学习教育的吸引力和感染力，通过对照“进一步感悟思想伟力，增强用党的创新理论武装全党的政治自觉；进一步把握历史发展规律和大势，始终掌握党和国家事业发展的历史主动；进一步深化对党的性质宗旨的认识，始终保持马克思主义政党的鲜明本色；进一步总结党的历史经验，不断提高应对风险挑战的能力水平；进一步发扬革命精神，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神；进一步增强党的团结和集中统一，确保全党步调一致向前进”，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。彬长矿业党员干部按照“一单、一表、一图”开展党史学习教育所属各单位结合企业实际，因企制宜、因地制宜、因人制宜，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨会、演讲比赛、知识竞赛等方式，引导党员干部把党的历史学好学深学细、学懂学通学透。集团网站、微信、陕煤专刊和“奋进陕煤”APP多层次、立体化媒体平台开设“党史学习教育”“天天学党史”“每日一题学党史”专题专栏，集中开展宣传报道。彬长矿业公司有针对性制订“党史学习教育任务清单”“党史学习教育理论学习计划表”“党史学习教育工作日程图”为内容的“一单、一表、一图”，针对党性教育、专题研讨、党史诵读、红色教育、主题征文等特色活动，列明具体实施时间、牵头部门，做到挂图作战，精准发力。生态水泥公司线上线下齐动员，通过融入中心工作策划主题实践活动、微党课比赛、创作党史文艺作品、参观红色教育基地、红歌赛等举措巩固深化学习效果。榆北煤业曹家滩公司开展“十名书记讲党课、百名党员读党史、千名员工跟党走”系列活动；以“听党话、跟党走、创未来”为主题，举办“我的入党之路”故事讲演大赛，开展“我是党员我承诺、为民服务我先行”“与党旗合影、为发展助力”主题实践动。六争做把党史学习教育转化为高质量发展举措连日来，陕煤集团将为职工群众办好实事与推动深化改革的大事相结合，在“争做高质量发展的开路人、争做科技创新的先行军、争做绿色协调发展的领跑者、争做践行社会责任的带头人、争做全面从严治党的排头兵、争做引领时代发展的弄潮儿”的“六个争做”要求中奋力实现集团“十四五”高质量发展“16555”预期目标，持之以恒打造世界一流企业，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，把学习成效转化为工作动力。韩城矿业公司于3月9至12日，由公司党委书记、董事长带领相关人员，先后到下属4对生产矿井，开展指导安全环保、生产经营、党建工作、人才培养、科研创新、职工生活等全方位、多维度大调研，摸实情、破难题，明方向、开新局，积极把党史学习教育成效转化为推动高质量发展的强大动力，努力把安全生产的“难点”转为“亮点”，让发展的成果惠及职工。蒲白矿业生活公司检修工为供暖阀门加黄油针对连日来沙尘天气裹挟着春雨，地处渭北的蒲白矿区气温骤降，在获悉居民担忧老人孩子受冻这一情况后，蒲白矿业立即作出“为居民延期供暖”的决定，免费为矿区6万余名职工家属将集中供暖时间由原定的3月15日延长到气温回升为止，确保矿区广大职工群众平稳度过降温过程。蒲白矿业开展的“解三事，访三千”实践，陕北矿业神南产业开设“勤小小”公益托管班，解决37名职工子女“入学”托管难题，陕北矿业柠条塔公司综采三工区党支部12名党员每月为职工办实事、解难题一件……在党史学习教育中，集团党员干部深入一线、走访职工，主动倾听调研收集职工群众反应的关切生产生活难题和诉求，服务职工群众，扑下身子为职工办实事、解难题，为企业发展谋思路、开新局。陕北矿业神南产业开设“勤小小”公益托管班陕北矿业柠条塔公司综采三工区党支部开展“每月为职工办实事、解难题一件”，解决职工饮用热水难题同时，积极把主动收集、倾听职工群众诉求作为深化改革的决策导向，通过改革有效解决职工工作体制机制问题，把学习成效转化为工作动力，加快解决职工群众“急难愁盼”问题，在高质量发展全面起势的浪潮中，持续提升职工幸福指数。 （梅方义 汪琳）

3月25日，陕煤集团召开宣传思想工作会，总结2020年宣传思想工作，研究部署当前和今后一个时期的工作，推动集团公司宣传思想工作迈上新台阶、取得新成效。集团公司党委副书记、董事尤西蒂，董事、党委工作部（组织部）部长王俐俐，总政工师、巡察工作领导小组办公室主任李永刚出席会议，集团公司宣传部（新闻中心）及所属各单位分管宣传思想工作的领导和宣传思想工作部门负责人参加会议。会议由王俐俐主持。会上，集团公司宣传部部长、新闻中心主任梅方义从“深化学思践悟，大力推动理论武装工作；加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制；加强文明单位创建，培育和践行社会主义核心价值观；守正创新，加大新闻宣传力度，提高宣传效果；立足长远，开展企业文化提升工作”等五个方面总结了2020年度集团公司宣传思想工作情况，并安排了2021年宣传思想工作的重点工作为：推动理论武装工作再深入，凝聚全集团干部职工的思想共识；落实意识形态工作责任制，着力巩固和发展主流意识形态；深化文明创建，培育和践行社会主义核心价值观；加强对内对外宣传，大力营造良好的舆论氛围；建树“奋进者”文化，实现“文化强企”有新成效；加强宣传思想队伍建设，建设担当使命责任、勇于创新创造的时代新军。尤西蒂在讲话中充分肯定了集团公司2020年宣传思想工作取得的成绩，指出2020年集团公司宣传战线认真贯彻落实上级部门和集团党委各项工作要求，自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在工作质量和水平上下功夫，紧密围绕集团公司重点工作抓落实，创新了理论学习宣传方式、推进了文明单位创建和媒体深度融合、建立了全媒体采编发数据平台，各项工作稳中向好，开创了宣传思想工作新局面。尤西蒂强调了2021年宣传思想工作的总体要求，并从党史学习教育、理论武装、意识形态、企业文化、新闻宣传、队伍建设六个方面，对今年的宣传思想工作提出了具体要求。一是全力抓好党史学习教育工作。在全党开展党史学习教育，是党的政治生活中的一件大事，是贯穿全年的一项工作，各级党委要高度重视，加强组织领导、切实为群众办实事解难题，注重方式方法创新，并将党史学习教育与企业实际和生产经营结合起来，做出陕煤特色，突出陕煤亮点，确保学习教育工作扎实开展。二是着力强化理论学习。要强化理论武装，加强党委理论学习中心组学习，不断改进宣讲方式方法，确保理论宣贯取得实际效果。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。要时刻绷紧意识形态斗争这根弦，真正做到责任压实不落空、阵地管理不含糊、任务落实不马虎，巩固好当前意识形态领域向上向好的态势。四是进一步加强文化软实力建设。要加快企业文化宣贯，做好文明单位创建工作，加大典型引领的力度，继续繁荣文学创作。五是进一步加强新闻宣传力度。要谋划好建党百年宣传工作，不断深化媒体融合，加大外宣力度，持续加强舆情管理工作。六是不断加强宣传战线自身建设。要通过切实提高政治素养，提高自身业务能力、积极搭建锻炼平台等方式不断充实宣传思想队伍力量。最后，他希望集团宣传战线的同志们能够在上级党组织的正确领导下，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断深化对宣传思想工作的规律性认识，紧跟时代节拍，强化底线思维，稳中求进，守正创新，全面做好党史学习教育工作，奋力开创集团公司宣传工作新局面，为集团高质量发展、创建世界一流企业贡献宣传力量。在总结会议时，王俐俐要求各单位认真贯彻落实好此次会议精神。一是要迅速传达学习。各单位要及时传达和宣贯本次会议精神，要向所在单位党委专题汇报会议情况，同步制定符合本单位实际的贯彻落实意见，切实把思想行动统一到会议精神上来。二要厘清工作思路。各单位要梳理好2021年宣传思想工作的具体任务，列出清单，划清责任，紧盯落实，注重统筹兼顾，一体推进，把宣传思想工作同集团公司党委2021年党建工作“1+N+S”一揽子文件和党史学习教育等工作结合起来，进一步解放思想，创新思路，唱响主旋律，打好主动仗，努力提高宣传思想工作的科学化水平和实际效果。三要注重提升本领。宣传思想工作者要不断增强业务本领，练就提笔能写、对筒能讲、举机能拍的过硬业务技能，以提升能力素质为支点，确保集团公司宣传思想工作始终行驶在高质量，高水平的赛道上，为陕煤集团争创世界一流企业，实现高质量发展的征程上贡献出专属于宣传思想工作者的不可或缺，无可替代的宣传力量，以优异的成绩向建党100周年献礼。会上，李永刚宣读了集团公司党委《关于表彰2020年度宣传思想工作先进集体和先进个人的决定》《关于表彰集团公司“学习强国”学习平台工作先进单位和优秀学员的通知》和《关于表彰2020年度“陕煤好新闻”的决定》。北元化工公司、陕北矿业公司、韩城矿业公司以及先进个人、优秀通讯员代表分别作了经验交流发言。（杨静 梁新星）

3月24日，湖北能源局党组书记、局长鲁宇清，党组成员、总工程师伍孝峰，湖北能源集团党委书记、董事长朱承军，副总经理金彪一行到陕煤集团，就落实鄂陕能源战略合作协议，总结一季度陕煤入鄂工作开展座谈交流。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，副总经理赵福堂，总经济师杜平，总经理助理宋世杰等参加座谈。杨照乾首先对湖北省能源局、湖北能源集团一行的来访交流表示欢迎。他指出，两个多月前，我们双方在湖北签署了战略合作协议，成立了华中煤炭销售公司，启动了荆州煤港，双方构建了创新发展新格局。对于下一步的工作，杨照乾要求陕煤各有关部门和单位，一是要增量补欠，全力做好煤炭保供，建立一种煤炭供销的长效机制；二是要支持做好湖北煤炭交易中心的建设；三是继续支持荆州煤港二期工程建设。希望双方把工作做细做实，不断加强合作交流，实现共赢。鲁宇清在讲话中首先对陕煤集团在疫情期间和去年末今年初以来煤炭保供中给予湖北的大力支持和帮助表示衷心感谢。随后他介绍了湖北省在“十四五”期间的煤炭、电力等能源需求状况，并希望双方今后继续在煤炭供给、荆州煤港建设运营等方面进一步加强合作，发挥各自的资源优势和地理优势，不断完善沟通协调机制，实现合作共赢。朱承军表示，湖北能源集团将围绕“一个平台两个中心”，继续做好荆州煤港的管理运营和二期工程建设，争取“十四五”末达到5000万吨煤炭的中转量，同时，将继续支持华中煤炭销售公司和煤炭交易中心建设等工作，湖北能源集团愿与陕煤集团共同努力，开展好合作。座谈中，双方围绕湖北市场煤炭运量、荆州煤港一期专业化运营和二期项目建设、战略合作协议落细落实等共同关心的话题进行了深入交流。集团企业管理部、战略规划部、运销集团、铁路物流集团、长安电力、湖北煤投等部门和单位的主要负责同志参加座谈会。（梁新星）

三月的陕西煤业化工实业集团木王培训基地虽然室外还寒意丝丝，但是在陕煤集团学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题研讨班的现场却处处涌动着学与思的热潮。为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，3月10日至23日，陕煤集团中层管理人员学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题研讨班顺利举办。此次专题研讨班共四期，每期三天，主要采取视频辅导、专题讲座、集中研讨、个人自学、交流发言等方式进行，邀请陕西省委理论讲师团特聘专家学者、中央党史教研室等教授分别就党的十九届五中全会精神和党史专题进行了讲授。在“十四五”起步开局之年，为集团公司“关键少数”上了关键一课。学深悟透，明确发展方向“党史写的是历史，探索的是真理，启迪的是当下，烛照的是未来。”3月8日，集团公司党委书记、董事长杨照乾在党史学习教育动员会暨学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班集中开班仪式上的讲话中指出：“我们要通过党史学习教育，清醒认识历次国企改革对推进经济发展和社会进步的作用，增强进一步深化改革、构建现代化经济体系、推进创新驱动见效成势的自觉性和主动性。”“要紧紧围绕‘学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行’，紧密结合陕煤实际，高标准推进专题学习、专题培训。”集团公司党委副书记、总经理严广劳对研讨班学员提出要求。此次专题研讨班，集团公司党委高度重视，精心设计方案，合理设置课程，抓紧时间节点，在每期研讨班报到的当晚就以观看省委书记刘国中在全省厅级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的动员讲话视频拉开了学习的序幕，接下来的每期4个理论专题讲座分别围绕十九届五中全会精神、党史两方面的内容，由专家教授从不同的角度进行了专题解读与讲授。“从学习党史中深刻领会了‘我是谁，为了谁，依靠谁’，树立起了正确的发展观。面对机遇与挑战，我们要在矿区高质量发展全面起势的浪潮中攻坚克难，守土有责守土担责。”一位学员在谈到学习体会的时候说道。学员们一致表示，要认真贯彻落实中央和省委决策部署，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局要求，全方位推动陕煤高质量发展，为陕西“十四五”发展开好局起好步贡献“陕煤力量”，用实际行动践行“两个维护”。潜心思考，集聚发展动能“教育引导全体党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，体现了知行合一，体现了目标导向和结果导向相统一。”这既是学习党史的意义，也是要求。在专题讲座上，学员们的笔记本上心得体会、发言要点写满了一页又一页，可以说是收获满满。那么，如何做到知行合一呢？这就要求全体学员在学习的过程中带着问题学、联系实际学，将学习与本单位实际结合起来，与面临的难题、瓶颈结合起来，学以致用。为此，本次专题研讨班充分利用晚间时间，安排了四次分组讨论，主要围绕“学懂弄通做实新时代党的创新理论，牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局”“学习贯彻十九届五中全会精神，凝心聚力谱写陕煤新时代追赶超越新篇章”两个主题进行研讨交流。在分组研讨中，学员们充分结合自身所处企业的实际，积极发问、踊跃谏言，谈学习体会、谈发展思路、谈面临的难题，提不解之惑、谈应对之策，相互交流经验，相互学习借鉴，相互取长补短，进一步增长了见识、拓展了视野、启迪了思维，在探讨中使得工作思路更加清晰、努力方向更加明确，达到了在深入解读中升华思想，在讨论交流中启迪互鉴的目的。同时，在每期的结业式上，四个研讨小组分别选派1名学员代表，共16名学员代表结合各自学习研讨和工作实际，分别从不同角度畅谈学习的收获、体会和心得。专题研讨班期间，集团公司党委副书记、纪委书记、省监委驻集团公司监察专员王海帆，党委副书记、董事尤西蒂，董事、党委工作部（组织部）部长王俐俐，党委副书记张海泉分别出席每期结业式并讲话。坚定信念，奋力发展高质量学之愈深、知之愈明、行之愈笃。前进的方向已明晰，发展的动能已经集聚，如何紧扣集团公司“16555”高质量发展目标和2035“五个一”远景目标，打造世界一流企业的目标，奋进成为了关键。观看视频、聆听讲座、认真学习、积极研讨、撰写心得……12天的时间里，338名学员围绕党的十九届五中全会精神和习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，在学习中升华思想，在思考中深化认识，在交流中凝聚合力。“通过学习，我深刻认识到企业要在高质量发展全面起势的浪潮中，持续提升职工幸福指数，通过推动智能矿山、智慧矿区、智能工厂建设改善职工作业环境，树立陕煤新时代矿工新形象、能源新形象、工业新形象。”“面对发展的新阶段、新形势、新变化，如果思维方式还停留在过去的老套路上，不仅难有出路，还会坐失良机。”“我们将围绕建设‘智能矿井、智慧矿区、一流企业’的战略目标，实现亿吨级智慧矿区的远景规划。”“我们要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，勇挑重担，创新实干，为谱写新时代陕煤追赶超越新篇章贡献自己的力量。”对于学员们来说，研讨培训结束意味着新征程的开始，他们纷纷表示，作为领导干部更应以身作则、勇担使命，在明晰发展思路、工作重点、政策举措的同时，时刻把工作放在心上、扛在肩上，以舍我其谁的使命感、不进则退的危机感、时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感，真心实意为职工办实事、办好事，推动企业高质量发展。（何武宏 陈银萍）

3月23日，中国煤炭工业协会纪委书记、副秘书长张宏，开滦集团总工程师郑庆学一行9人来到陕煤集团，就深入推动企业对标世界一流管理提升工作开展调研交流。陕煤集团副总经理赵福堂，总经济师杜平参加座谈会。赵福堂代表陕煤集团对中国煤炭工业协会长期以来对集团的支持、关心和指导，特别是近几年来在供给侧结构性改革、中国工业大奖申报、世界一流企业示范、产运销协调保供等方面，给予陕煤的鼎立支持，表示衷心的感谢。他说，刚刚过去的2020年，陕煤在协会的指导下，成功承办了“煤炭行业职业技能大赛”等系列活动。去年11月，协会全体领导班子成员集体赴陕煤授予“特别贡献奖”，陕煤集团倍感珍惜、深受鼓舞，陕煤有信心在“十四五”期间作出更大的成绩不辜负协会领导的期望。开滦集团具有143年的光辉历史，创造了多个中国近代工业的第一，享有“中国煤炭工业源头”“中国近代工业摇篮”等盛誉，形成的“三柱一新”产业格局（煤炭开采、煤化工、现代服务和战略性新兴产业）与陕煤产业相近、行业相关、主业相同，双方有着共同关心关注的话题。开滦集团在转型升级、深化国企改革、科技创新等方面也有陕煤学习借鉴的地方，希望双方未来能够携手共进、共同成长。张宏对陕煤集团近年来的改革发展工作给予了充分肯定，他指出，陕煤经过十七年的发展，形成了“煤炭、化工、电力、钢铁、机械制造、建筑施工、铁路物流、科技研发、金融服务”等相关多元互补、协调发展、充满活力的产业格局，为陕煤未来发展奠定了良好的基础。希望开滦集团通过此次对标一流学习，将陕煤集团的企业改革、机制创新、产业发展、科技创新等多方面的经验做法学到手，找到差距，做好对标提升。希望陕煤集团把好经验、好做法介绍给开滦集团，双方共同进步，合作共赢。随后，张宏分析了当前煤炭行业面临的政策形势，并就煤炭行业如何开展好“十四五”期间的各项工作提出了意见和建议。杜平就陕煤集团的总体情况、深化改革发展、对标提升争创世界一流企业等方面情况作了详细介绍。双方就企业改革、机制创新、人力资源管理、智慧化矿山建设、财务管理、服务管理体制等方面的工作进行了深入探讨交流。陕煤股份公司、战略规划部、企业管理部、人力资源部、财务资产部等单位、部门的负责同志参加了座谈交流。座谈会后，调研组一行还赴陕煤技术研究院航天基地、黄陵矿业公司进行现场调研交流。据悉，在今年2月份，陕煤集团围绕创建世界一流企业目标，根据中省《对标一流管理提升行动工作实施方案》《国企改革三年行动方案》要求，制订印发了《关于认真贯彻落实深化改革对标提升争创世界一流企业实施方案（2020—2022年）的通知》，作为系统集成、全面综合的实施方案，涉及集团改革、发展、管理、创新、党建5个重点领域14个重点方面48项工作任务，并分解成65项主要举措的工作任务清单，全面启动部署深化改革对标提升争创世界一流企业工作，当前各项基础工作已经全面完成，集团总部各部门、各板块公司、各企业已开始迅速行动、组织实施。同时，在政策试点支持纳入上，由陕西西安区域综合改革试验区（由国务院国企改革办批复同意）实施方案中将集团提出的“支持陕煤集团作为创建世界一流企业示范纳入区域性综改试验区方案”的建议采纳，并明确列为支持创建一流示范企业7户名单中第一家支持示范企业。（梁新星 屈凌）

3月23日上午，国务院参事、国家能源局原副局长吴吟一行来到陕煤技术研究院，调研陕煤集团科技创新工作。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，党委委员、董事、技术研究院院长闵小建，技术研究院党委书记沈兰禹陪同调研。吴吟一行人首先在园区电子展示屏前，听取了有关研究院基地建设和科研布局的汇报，随后，到新能源所实验室和分析测试中心进行参观。座谈会上，杨照乾对吴吟参事一行的来访调研表示欢迎，并对长期以来给予陕煤集团的帮助和支持表示感谢。杨照乾在讲话中指出，经过“十三五”时期的发展，陕煤集团在传统产业上已经站稳了脚，在“十四五”时期，实现高质量发展的途径就是要紧紧依靠科技研发，进一步强化体制机制在创新发展中的作用，构建国内国际双循环相互促进的新发展格局。陕煤集团将在大力建设雄安、上海、深圳研究院的同时，积极部署海外科研机构，在自身研发的同时，积极通过资本市场来选择国内外先进的项目和产业。闵小建介绍了陕煤集团2020年生产经营情况和“十三五”期间的发展成就，并就2021年的工作目标和“十四五”时期的发展规划作了说明。闵小建表示，研究院作为陕煤集团科技创新的排头兵，在成立10年间，总结8大科技创新管理理念和5大科技创新核心，形成了“科技资源有偿配置、科研成果有偿使用、创新价值市场量化、创新收益共享激励”的科研项目考核评价机制，打造了独具陕煤特色的科技创新体系。在听取汇报后，吴吟对陕煤集团在科技创新领域开展的工作表示赞同，指出体制机制改革创新是陕煤集团实现转型发展的基因密码，要贯彻好、运用好。他强调，一是要继续发挥陕煤集团在煤炭传统领域的优势，积极探索煤炭新的消费和生产模式，开展跨区域能源合作；二是要紧跟国家“碳达峰、碳中和”政策部署，转变煤炭作为基础燃料的发展思路，深入研究煤炭在高端材料、高端燃料领域发展应用，提高煤炭的利用效能；三是要进一步加强陕煤集团的责任担当，通过自身发展积极带动行业、产业的发展，为国有企业转型发展作出好的示范。会上，还听取了研究院体制机制建设情况以及在煤炭、化工、新能源、新材料领域的科研进展情况，并就企业与高校的创新合作机制、科技创新互联网平台建设规划等方面进行了深入的交流。(杨帆)