7月15日，重装集团召开劳动模范、重装工匠、先进个人暨“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战总结表彰大会，对2018—2019年度劳动模范、重装工匠、先进个人以及大会战期间各条战线上涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励，动员重装集团全体干部职工进一步弘扬劳模、工匠精神，以先进模范为榜样，凝聚奋进力量，为创建国内一流、具有国际竞争力的创新型能源装备制造企业再作新贡献。

重装集团董事长李德锁、党委书记向新刚等公司领导出席会议。受表彰的劳动模范、重装工匠，大会战先进集体代表、先进个人，机关中层管理人员，所属各单位党政主要领导，分管生产、经营、销售、科技的副总经理，工会主席等130余人参加会议。公司党委副书记、纪委书记吴海雁主持会议。

公司党委书记向新刚讲话

公司党委副书记、纪委书记吴海雁主持会议

会上，公司副总师李宏通报了“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战完成及考核情况。大会战期间，重装集团完成产值9.25亿元，较计划超额完成631万元；收入完成12.11亿元，较计划超额完成3792万元；实现利润7625万元，较计划超额完成2250万元。大会战目标全面完成，“双过半”任务圆满实现。

公司副总经理李琦宣读了《2018-2019年度劳动模范、重装工匠、先进个人表彰决定》和《“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战表彰决定》。在热烈的掌声中，公司领导为栗文岳等11名劳动模范，高强等12名重装工匠，以及在大会战中奋勇争先、业绩突出的“优秀基层党委”“先进单位”“优秀基层党支部”“先进车间部室”“先进班组”以及“优秀共产党员”和“先进个人”颁奖。

2018-2019年度劳动模范

2018-2019年度重装工匠

大会战“优秀基层党委”和“先进集体”

大会战“优秀基层党支部”

大会战“先进车间”和“先进部门”

大会战“先进班组”

大会战“优秀共产党员”代表

大会战“先进个人”代表

重装劳模党景锋代表受表彰先进宣读了《倡议书》，号召重装集团广大干部职工争做听党话跟党走的表率，争做勤于提升素质技能的表率，争做开创重装集团新未来的表率，用劳动诠释奋斗精神，用奋斗体现人生价值，团结一心、努力拼搏、锐意创新，为重装集团加快向高端制造业转型升级贡献力量。

公司党委书记向新刚代表公司党政工，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望受到表彰的“标杆”，珍惜荣誉、再接再厉，戒骄戒躁、脚踏实地，继续发挥好骨干和示范作用，带动重装集团全体职工的专业能力和综合素质迈上新台阶，在重装集团高质量发展中再立新功、再创佳绩。

向新刚强调，一是艰苦奋斗、勇于创新，全力推动重装集团高质量发展。进一步深入贯彻尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的方针，让“立足岗位、劳动光荣”的理念深入人心。广大干部职工要踊跃参加各种劳动竞赛、技术革新、发明创造、岗位练兵及合理化建议等活动，充分发挥创新精神，最大限度地把智慧和力量凝聚到推动企业高质量发展上来。二是解放思想、与时俱进，始终保持奋发有为的精神状态。要紧跟新时代步伐，勤于学习，善于求知，虚心学习先进典型，积极借鉴先进经验，努力使自己成为所从事工作的行家里手。三是顾全大局，无私奉献，切实维护和谐稳定的企业生产经营环境。正确认识对待企业改革发展过程中的一系列调整，坚定不移地拥护企业推进改革发展的各项方针政策，以实际行动共保企业稳定、共建企业和谐。四是大力弘扬劳模、工匠精神和先进人物事迹，激励全体干部职工团结奋斗凝聚强大精神力量。各单位要大力弘扬劳模、工匠精神，用先进事迹感召全体干部职工，用优秀品质引领企业风尚，充分发挥劳模、工匠的骨干带头作用，在重装集团进一步形成崇尚劳模工匠，学习劳模工匠、争当劳模工匠、关爱劳模工匠的良好氛围。五是进一步提高干部职工的综合素质，为推动企业高质量发展提供强有力的人力资源支持。各单位要引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工。六是进一步加强班组建设，有效发挥“兵头将尾”作用。要建立健全以岗位责任制为核心的班组生产、安全、设备、成本、质量、学习培训等标准化作业和管理制度，通过有效的激励机制，调动班组职工的积极性和创造性，增强企业的基层活力和执行力，提高职工队伍整体素质，实现管理、技术上水平。

就进一步贯彻落实好本次会议精神，吴海雁在会议总结时要求各单位统一思想，凝心聚力；选树典型，做好宣传；着眼大局，开拓进取。以本次会议为新起点，只争朝夕、真抓实干，紧扣当前煤矿技术升级需求和煤矿未来发展前沿技术，加快推进5G、物联网、人工智能等高新技术在煤矿装备的应用，促进各项工作上台阶、提水平、有突破，全力完成年度各项目标任务，为集团公司创建世界一流企业贡献“重装力量”。（武宇新）