新闻资讯 公司开展员工岗位等级晋升工作
发布日期：2020-07-16 作者: 贾娟 浏览数：4390
为了进一步拓宽和畅通员工岗位晋升通道，调动员工的积极性和主动性，提升员工队伍的整体素质和能力。2020年公司修订了员工岗位晋升制度。
根据新修订的办法，7月16日，公司召开了管理岗位主管人员述职答辩会。评委由人力资源部、党群工作部、综合管理部等11个部门领导组成，共有29人参加答辩。会上，答辩人员从自我介绍、工作业绩、工作计划三个方面进行阐述，由评委根据答辩人员的各方面表现进行综合打分。
此次答辩会本着客观、公平、公正的原则，答辩过程严谨规范，井然有序，取得了预期的效果。为进一步推动三项制度改革，建设人才梯队打下良好的基础，为公司高质量发展提供了人才保障。（贾娟）
