9月11日，公司党委副书记马民政向全体中层管理人员讲授“弘扬‘三线精神' 建功立业新时代”专题党课。专题党课培训由党群部长主持。马民政围绕“学习‘三线’建设，感受辉煌历程”“坚持政治引领，体悟‘三线’精神”“强化责任担当，推动企业发展”三个方面，就“三线”建设的由来和历史背景、“三线”建设的精神内涵以及如何把“三线精神”和企业发展有机结合三项内容进行了详细解读。他强调，今年是全面建成小康社会的决胜之年，面对当前日益增多的国内外风险挑战和纷繁复杂的国际形势，尤其需要坚定信心、砥砺奋进。要大力弘扬“三线”精神，进一步树立“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的勇气和决心。党员领导干部要有担当作为精神，提高思想境界，关注弱势群体和经济社会的发展，贡献自己的力量。同时，党员领导干部要做好本职工作，真正发挥党员模范带头作用，把党支部标准化规范化建设和生产经营工作结合起来。团结和调动一切积极因素，为企业改革发展稳定凝聚共识、汇聚力量，坚定不移推进企业高质量发展。（李思远）

9月8日，全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在人民大会堂隆重举行，这次大会对全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、先进集体、全国优秀共产党员、全国先进基层党组织进行隆重表彰。公司工会积极组织职工观看全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会的现场直播。这次抗击新冠肺炎疫情表彰大会是对抗疫精神的赞颂，是对抗疫英雄的致敬。公司工会对此高度重视，把观看全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，作为对工会干部进行政治教育的一项重要内容，要求各分会主席组织分会职工认真观看现场直播。工艺分会：9月8日，工艺分会组织分会职工观看全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会。直播结束后，大家各抒己见。一位技术人员发言道：“正值公司致力于提高产品质量的关键时期，作为工艺技术人员，应以习总书记重要讲话精神为指引，从产品工艺入手，精细工艺，确保工艺流程的科学性和工序衔接的准确性，开拓创新，积极吸收和引进新工艺、新技术，为公司产品质量的稳步提升保驾护航。”生产分会：9月8日，生产分会观看现场直播并学习了习近平总书记的讲话。负责生产调度的职工深有感触道：“通过观看此次直播，我们深刻认识到自己所在岗位的不平凡。我们要在生产管理、制品管理、节能降耗等方面，号召全体人员心往一处想，劲往一处使，尽最大的努力为公司创造效益、节约生产成本。”在认真观看表彰大会后，大家深切的感受到党始终坚持“人民至上”的执政理念，纷纷表示，要认真学习，深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，学习抗疫英雄不惧危险、不畏牺牲、逆风前行的崇高精神。坚定信心、鼓足干劲，认真履行工会工作职责，切实推动工会工作再上新台阶，为西煤机高质量发展贡献工会力量。（华文娟/文 冀君慧/图）

根据公司党委《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题组织民主生活会的通知》要求，近日，公司各党支部纷纷开展了“以案促改”专题组织生活会。营销公司党支部开展专题组织生活会。全体党员依次作个人对照检查，其余人员逐一对其开展批评。党支部书记总结指出，此次“以案促改”专题组织生活会意义重大，警示性强。各位党员干部要认真查找存在的突出问题，进一步提高拒腐防变的意识和能力，对查摆出来的问题结合实际认真整改，进一步推动营销公司各项工作迈上新台阶。热加工分公司党支部开展专题组织生活会。党支部书记首先对支部工作做了对照检查，提出了整改措施。随后，党支部书记和全体党员先后进行个人对照剖析，严肃认真地开展批评与自我批评。最后，党支部书记对本次会议做总结，对提出的问题进行了安排。本次专题组织生活会，真正起到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结，促进工作的效果。设备安全党支部开展专题组织生活会。党支部书记说明征求意见和查摆问题情况，并带头开展自我批评，其他党员提出批评意见。全体党员积极开展批评与自我批评，紧扣以案促改专题组织生活会主题，进行自查自纠，提出具体整改措施。会议要求抓好问题整改，并进行定期检查。机加三分公司党支部开展专题组织生活会。全体党员认真学习了相关内容。并结合以案促改和延安整风精神，全体党员开展批评与自我批评，进行支部党员民主评议。党支部也在组织生活会后将党员自我检查材料进行整理分类，保存于支部台账内。通过此次专题组织生活会，进一步提高了党员的思想认识，增强了党员的政治责任感和使命感，强化了以案促改工作实效，为公司高质量发展提供了强有力的思想保证。（李思远王雯 王航 王阿蒙 惠艳）

根据公司党委《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题组织民主生活会的通知》要求，近日，公司各党支部纷纷开展了“以案促改”专题组织生活会。工艺研究所党支部开展专题组织生活会。党支部书记结合赵正永案件向全体党员介绍了党支部以案促改开展情况。随后，全体党员逐个进行自查报告和党员互评，党支部书记对各位党员进行了点评。公司副总经理史仁贵对全体党员提出新的要求，党员要汲取赵正永案件带来的教训，肃清毒瘤。工艺技术人员在技能专业上狠下功夫，提高业务技能水平，为企业高质量发展再做贡献。工程服务党支部开展专题组织生活会。全体党员观看警示教育片《利剑高悬 警钟长鸣》。随后，全体党员积极开展批评与自我批评，紧扣以案促改专题组织生活会主题，进行自查自纠，提出具体整改措施。党支部发放了民主测评表，对党支部和党员半年来的工作进行了民主测评考核。金属结构分公司党支部开展专题组织生活会。会上党支部书记带头发言，每一名党员都按照会议要求，认真进行了发言。与会党员本着“批评与自我批评”的原则，相互提出中肯的意见和建议。大家结合自己思想和工作中的实际情况，剖析了问题产生的原因,并提出了新的要求和改正措施。通过这次组织生活会，参会党员的思想认识有了进一步的提高。全质办党支部开展专题组织生活会。会上，党支部书记代表党支部做了检查。随后，全体党员依次进行个人对照检查和自我批评。每个党员都认真结合自身工作岗位，从思想政治、理论学习、工作作风、生活作风等方面切实把工作摆进去、把自身摆进去、把思想摆进去，找出自身存在问题和不足，并提出整改措施。通过此次专题组织生活会，进一步提高了党员的思想认识，增强了党员的政治责任感和使命感，强化了以案促改工作实效，为公司高质量发展提供了强有力的思想保证。（李思远李健 夏哲 律鹏 刘云）

8月28日，陕西省“我要上全运 奋进小康路”陕西职工“省内游”暨2020年全省百万职工网上健步走活动启动仪式在白鹿原影视城举办。省总工会班子成员、厅级领导，省文旅厅、省卫健委、省国资委、省体育局以及陕西旅游集团、陕煤集团、中国银联陕西分公司等相关领导出席活动。来自全省各行各业51家单位的职工群众代表参加了健步走启动仪式。公司工会积极组织近百人团队与重装集团兄弟单位共计200余名代表陕煤集团参与活动。八月的白鹿原，晴空万里，蓝天白云，烈日当头。随着舞龙舞狮热闹的暖场开始，陕煤集团的鼓舞表演《龙啸九天》《青春韵律》和华阴老腔及2021年陕西全运会吉祥物把节目推向高潮。上午十时，活动在省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为宣布声中正式启动。公司职工作为首列出赛队员挥舞着鲜艳的旗帜，欢呼着像箭一样地冲了出去，随着人流开启了全程3.5公里的白鹿之行，引发了赛场气氛的高潮。因为天气炎热，上坡的路，虽然平坦，但走一会儿大家就大汗淋漓，有人中暑了，赶紧送上药品；有人摔倒了，大家赶紧伸手帮扶，相互关心，携手并进，共同走完了全程，展现出了西煤机人的团结奋进和顽强拼搏的精神风貌。据悉，网上健步走活动是陕西省总工会品牌职工文体活动之一，已连续举办两年，每次活动期为100天，是通过手机微信以线上的形式进行个人闯关打卡和团队竞赛，两种方式得积分，让职工在运动中感受快乐，展现西煤人良好的精神风貌。2019年举办的“与祖国同行”全省百万职工网上健步走活动，公司产品设计研究院邓娟等6人团队获得团体三等奖的好成绩。通过网上健步走活动，丰富了职工群众业余文体生活，营造了全民知晓、全民参与、全民共享的十四运浓厚氛围，激发了职工干事创业精气神，为奋力谱写公司新时代追赶超越新篇章努力奋斗。（郭军凤任向盈）

8月20 日，公司纪委结合以案促改工作部署，组织基层党支部书记进行了一次警示教育培训。本次培训，是为了进一步贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委四次全会精神，是公司纪委组织开展的陕西省第三个纪律教育学习宣传月活动中的一项具体内容。会上，下发了《关于认真组织开展第三个纪律教育学习宣传月活动的实施方案》，观看了警示教育片《利剑高悬警钟长鸣》，片中的反面典型是近期陕西省纪委监委查处的一批腐败案件，是以身边事教育身边人，以反面典型为“戒”，教育引导广大党员干部从中吸取教训，引以为戒、自警自醒，真正以案促教、以教促改、以改促建，通过不断深化纪律教育，助力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从而达到了“查处一案、警示一批、整改一片、规范一方、警钟长鸣、引以为戒”的效果。（赵亮）

近年来，公司工会以服务职工为“靶心”，充分发挥工会组织的“桥梁纽带”作用，以贴近实际、突出实效为重头戏，扎实开展各项工作，着力营造快乐工作、幸福生活的氛围，多措并举，大力开展服务职工办实事系列活动。提升学历“快车道”为解决职工普遍在生产一线工作繁忙、工学矛盾突出等问题，公司工会积极组织职工参加西安市总工会针对企业职工学历与能力提升的“求学圆梦行动”，解决他们的困境。2020年“求学圆梦行动”实施单位西安市职工大学通过与市工会联合定制专门针对企业的专业，为员工铺设“学历教育+技能培训”之路。“需要什么，培训什么，缺什么，补什么”，是众多一线职工能够“圆梦”的重要因素。而针对一线职工“工学一体”的需求，学习采取线上直播课程，实现职工不出企业就能完成学业。这种教学方式对车间一线职工来说是极为方便的。据悉，此次助学由市工会进行资助，在学费方面进行减免，减轻职工经济压力，同时对符合补贴政策并已取得文凭的一线职工，还可申领每人500元的助学补贴。“求学圆梦行动”得到企业和职工的广泛欢迎，既提高了企业的凝聚力，又提升了员工的素质和技能，实现企业和职工互利共赢。截至目前，公司共有5名职工成功申请本次学历再提升，3名职工成功申领本次“求学圆梦行动”提升学历补贴。解决入学“焦心事”“通知书拿到了，我们家孩子在园区上学的问题解决了，真是太好了，感谢公司感谢工会为我们解决了后顾之忧”。机加一分公司职工在拿到孩子的入学通知书时激动的说。每年的新生入学总是家长最头疼的问题，而每年他们最为头疼的问题，也是公司工会最关注的问题。今年“入园区内公办小学难”的问题尤为突出，公司工会在收到园区报名政策的第一时间就将信息转发至各基层分会，并对一年级新生入学情况进行了摸底调查。各分会陆续上报近二十名职工子女希望在经开四小就读的人员名单。公司工会本着从稳定职工队伍和鼓励职工扎根企业的角度出发，经多次对接、协调，职工子女入学难问题得到了根本解决，将公司职工适龄子女的入学进行了妥善安置。截止目前，共有7名符合条件的职工子女收到了经开三中的入学录取通知书，22名职工子女入学经开四小。公司解决了职工子女的入学“焦心事”，才能真正解除职工的“后顾之忧”。发放福利“独子费”为确保独生子女费能够按时发放到每位符合条件的职工手中，力求独生子女费一步发放到位。近日，公司工会同人力资源部共同审核办理，对持有《独生子女父母光荣证》的公司职工发放独生子女费，做到“符合的不漏发，不符合的不发。”2019年度审核通过215人，共计发放41565元。筑起医疗“防护墙”2020年度的互助医疗续保期将近，很多职工打电话咨询：“什么时候交互助保险费啊？我退休了，还能办理互助医疗吗？我是劳务派遣工，我可以缴纳互助医疗吗？”每天的咨询电话不断，都为咨询互助医疗续保的事情，现在职工医疗互助活动的理念已深入人心。工会办理医疗互助活动的干事深有感触：“以前大家还没有这个意识，觉得职工医疗互助参加与不参加都一个样。近几年，通过二次报销后，广大职工得到了实惠，很多职工看病到最后基本不花钱的。保障费每份90元，其中职工个人只缴纳50元，工会还为职工补贴40元。以7月份的互助医疗续保为例，公司共有877名职工参保，工会就为职工补贴37360元。下一步工会将继续扩大互助医疗的宣传面，提高职工参保率。”职工医疗互助已逐渐成为职工多层次医疗保障体系的重要补充，这种通过聚小钱、办大事的医疗互助方式，已成为职工间互助互济的一种有效形式，为广大职工的健康提供多一道抵御疾病与意外风险的防护墙。据悉，近5年来，公司为职工参加互助医疗保障计划补贴24.7万余元，有1124名职工受益，获得理赔金额55万余元。公司工会将持续做好新形势下的工会工作，把工会建成职工心中的“职工之家”，让工会干部真正成为职工信赖的“娘家人”。想职工之所想、急职工之所急，为职工办好事、办实事，真正解决职工的实际困难，构建起企业与职工共谋发展的命运共同体。（华文娟）

进入暑期以来，天气日渐炎热，入伏后更是开启了“烧烤模式”。重装集团领导始终心系一线员工，高度重视夏季防暑降温工作，准备600余份防暑降温品，为基层职工“送清凉”。8月12日，带着重装集团和公司领导对广大员工的深切关爱和一份清凉，公司党委副书记、工会主席马民政带队来到机加三分公司生产现场，对一线员工战高温、保生产，用责任和担当经受高温“烤”验，表示亲切慰问和衷心的感谢，为大家送上绿茶、冰糖、绿豆等防暑降温用品并与现场员工进行了深入全面的交谈。交谈过程中，马民政仔细询问了车间的生产状况，职工的身心健康，并实地查看了分公司产品进展情况，叮嘱分公司领导要采取有效措施，做好防暑降温工作。同时一定要增强自我安全防范意识，确保圆满完成各项工作任务。炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。送清凉不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓励了一线员工干事的积极性，让一线员工在积极奋战的同时感受到“家”的温暖。现场员工纷纷感谢重装集团和公司领导送来的关心与慰问，并表示将把领导的关怀化做干好工作的强劲动力，克服高温天气带来的种种困难，确保产品质量和进度。一线员工表示，再热的天气，有领导关心着广大职工，他们会努力工作，奋战酷暑，为高标准、高质量的完成各项工作做出自己应有的贡献。（郭军凤 李思远）

近日，公司2020年二季度“五小”创新创效成果评审会顺利召开，由公司工艺研究所、全质办负责人等专家组成的评审委员会，对34项“五小”创新创效成果进行评审。此次评审共有31项入围获奖，其中二等奖7项，三等奖24项。获二等奖的“五小”项目《基于JDSoft_ArtForm对采煤机模型的制作》实现了利用图片可以轻松方便建立采煤机模型；《三角度一体式铣床用定位胎具》三种角度在一个胎体中一次性加工完成，中途不用换刀具；《筒子类工件外圆周边槽优化加工方法》节省刀片使用量，一把刀具可加工2-3件工件；《防脱钩》项目采用重力杠杆原理，以长杆的重力将短杆与吊钩封闭，打开时只需逆时针方向克服长杆与封闭之间的重力差，操作简便，成本低。公司始终把创新作为引领发展的第一动力，积极开展“五小”创新活动，让职工群众的金点子、好创意转化为经济效益和技术优势，促进企业发展。近五年，职工创新项目共申报765项，产生优秀成果698项，奖励总金额达54.71万元，创造和节约价值过3000万元。其中，40多项“五小”成果分别荣获国家、部级、市总工会等授予的“五小”成果奖。公司不断完善创新创造和“五小发明”激励制度，激发广大职工创新实干的工作热情，助推企业核心竞争力不断提升。（华文娟）

为深入贯彻习近平总书记关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”指示，响应国家关于技能人才培养的相关要求，公司工会积极组织生产一线的青年班组长参加“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛，公司各单位来自电焊、铆工、车工、铣工、维修工、钳工、热处理工、库管等岗位的36名优秀班组长线上报名，注册学习。本次大赛分为预选赛、复赛、决赛三个阶段，预选赛为线上学习答题、积分闯关，自7月初36名班组长通过线上成功报名以来，公司工会组建专项学习群，给参赛选手提供一个相互交流、切磋技艺的舞台。近一个月的备战期内，高产大干的忙碌抵挡不了参赛者的热情，在备战的小队伍里，有班长、有工段长、有职业技能带头人、有劳模、有工匠。清早的答题，午间的交流，晚上群里互相鼓励、互晒积分、你追我赶的浓郁学习氛围交流至深夜。在大赛微信群内劳模工匠的带领下，以考代学热情高涨。大家还利用周末休息时间，在机加一分公司何亚军的组织下，集中在劳模（大师）工作室，通过手机在线共同学习，面对面互相讨论。栗文岳利用业余时间，整理出一套易错题，共同探讨学习，让大家加深易错题的印象。通过参赛，相信班组长们经过这一段的艰辛努力，以考促学定有收获。（郭军凤）