又是一年端午时，情浓粽飘香！近日，西煤机公司为职工发放端午节福利。西煤机公司工会多方筹备，采购了精美实惠的端午粽，粽子礼包中还有工会“娘家人”为职工精心准备的浓情端午你最“粽”要精美祝福贺卡。节日未到礼先到，一盒盒精美的粽子承载了西煤机公司对员工们的满满关怀与美好祝福，让广大职工提前度过了端午佳节。近年来，西煤机公司高度重视对职工的人文关怀，通过节日送祝福、送福利，把企业的关心关怀送到每位职工的心里，增强了职工的归属感和幸福感，营造了温馨、和谐的企业氛围，构建起了企业与职工共谋发展的命运共同体，促进了企业和谐发展、高质量发展。（华文娟）

为关心关爱女职工身体健康，5月30日至31日，西煤机公司组织开展办实事送健康女职工“两癌”筛查服务活动。公司工会特邀西安市妇幼保健院进企业为女职工免费进行“两癌”筛查体检。主要对威胁女性生命健康的“乳腺癌”“宫颈癌”进行早期筛查，做到早诊断、早发现、早预防、早治疗，有130余名在岗已婚女职工参与活动。此次女职工“两癌”筛查活动是在市总工会的大力支持下组织开展的，这也是公司工会深化党史学习教育、落实“我为群众办实事”实践活动、竭诚服务女职工当好“娘家人”的重要举措和具体行动，极大提高了女职工对“两癌”疾病的认识和对自身健康的关注，增强了自我保健意识。下一步，公司工会将进一步提高服务能力和服务质量，推动职工互助保障工作持续健康发展，扩大职工受益面，让更多的职工得实惠、受普惠，不断提升健康水平。（郭军凤）

5月31日，西煤机公司党委理论学习中心组开展专题集中学习研讨。公司党委理论学习中心组成员参加会议，部分党支部书记列席会议。会议集体学习了习近平总书记在5月5日召开的中共中央政治局常务委员会上发表的重要讲话精神、4月29日召开的中共中央政治局会议精神和习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。在学习的基础上，围绕“主动应对化解风险挑战，推动企业高质量发展再上新台阶”主题进行了研讨。公司总经理车万里围绕研讨主题作了题为《下好先手棋 打好主动仗 一以贯之增强忧患意识、防范风险挑战 全力护航西煤机高质量发展》的主旨发言。他指出，在世界百年未有之大变局叠加新冠肺炎疫情背景下，西煤机正处于高质量发展爬坡过槛的关键时期，充分认识风险防范化解的重要性及紧迫性极为重要。国际格局调整之变、我国发展阶段之变、能源行业革命之变、自身转型发展之变是西煤机高质量发展面临风险挑战的主要来源。他强调，西煤机应从旗帜鲜明讲政治；坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合；加强财务和市场管控，提升经营运行质量；狠抓产品质量和服务质量，严防质量风险；加强人才队伍建设，筑牢发展根基；增强合规干事意识，强化依法合规经营；树牢线上与线下“双红线”意识，严控生产安全和网络安全风险；加强信访稳定工作，确保企业生产经营平稳有序八个方面，主动应对，精准施策，全面防范化解各类经营风险。公司副总经理张鹏围绕研讨主题，结合自身分管工作作了重点发言。他强调，西煤机营销工作要把贯彻落实中央和上级会议精神作为当前的重要政治任务，以抢抓市场机遇、进一步提升市场竞争优势，强化营销内部管理管控、防范各类经营风险为抓手，强力推进产品销售，强化风险意识，筑牢安全防线，统筹联动、协调推进、合规经营，推动公司各项工作高质量发展。与会领导班子其他成员围绕研讨主题，结合各自工作实际，分别作了交流发言。公司党委副书记马民政主持研讨会，并对会议进行总结。他要求结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲工作，进一步抓好学习研讨活动，尤其是针对公司发展中的短板弱项要深入地进行思考研究，拿出具体工作举措和解决办法，切实做到超前研究、超前谋划、超前预防，力争把各种经营风险降到最低，确保公司持续稳定健康发展，高质量地完成上半年“双过半”任务，力争向上级和广大职工交上一份满意的成绩。（李思远）

根据《党章》和组织发展规程要求，5月26日至28日，西煤机公司党委举办组织发展对象培训班，公司各单位发展对象12人参加了培训。公司党委副书记马民政在开班仪式上讲话，对参加学习培训人员提出三点要求：一是提高认识，切实增强学习培训的自觉性。二是严格要求，积极认真参加学习培训。要以思为魂，坚定信仰信念。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，自觉把个人追求融入到本职岗位中，从而赢得组织的认可、群众的认可。要以学为基，把准时代之音。在实践中不断使自己的思想、行为符合党组织的要求、时代的要求。要以悟为要，不断提升能力。内化于心、外化于行，切实做到理论上的成熟、政治上的过硬，行动上的坚定。三是严肃纪律，确保圆满完成学习培训任务。自觉严守学习纪律，认真做好学习笔记，突出学习重点，领会学习内容，在有限的时间里学有所获，学有所得。本次培训采取集中授课、交流讨论、观看视频、知识测试相结合的方式进行。培训围绕《学中国共产党章程 做合格共产党员》《中国共产党的组织、纪律和作风》《我们的初心和使命》三个主题，详细解读了为什么要学习党章，党章的概述、发展历程、总纲、条文，立足岗位做贡献、不忘初心赓续奋斗等方面内容。培训期间，参培人员结合工作实际，交流探讨如何做一名合格的共产党员。大家观看了文献记录片《我们，从延安走来》，共同回顾了中国共产党人在延安的革命历史，深刻感悟实事求是、理论联系实际、全心全意为人民服务和自力更生艰苦奋斗的延安精神。培训讲座后，参加培训人员进行了考试，并为考试成绩合格人员颁发了结业证书。（李思远 吴昊珏）

党旗所指，团旗所向。今年以来，西煤机公司全质办（质检）团支部坚持党建带团建，积极探索“134工作法”，创新团组织建设活动载体和形式，不断夯实党建带团建工作基础，推动团组织建设工作不断迈上新台阶，实现了党建带团建、团建促党建一体化发展。强化党建引领 党建与团建互促全质办（质检）团支部坚持在党支部的领导下，以小组为单元，与党支部开展结对子，党支部带动团支部，帮助指导团支部开展各项工作，党员带动团员青年，传授工作经验，分享新理念、新思路，团支部以团组织建设工作新成效促使党支部工作不断迈上新台阶。通过党建带团建，推动党建与团建工作双向互动、相融相促发展。三项机制发力 护航团组织建设一是建立党支部定期听取团支部工作汇报机制。党支部每季度召集团支部书记、团支部委员和青年代表，听取团支部工作汇报，分析团建工作，掌握团支部工作进展，解决团建工作存在的问题，指导团支部做好团员青年思想教育，激发团员青年创新、创优积极性，引导他们讲奉献、比贡献，积极投身企业生产经营主战场，为企业高质量发展贡献力量，始终确保团组织建设在党支部的领导下健康发展。二是建立团支部书记列席党支部支委会议工作机制。党支部每月召开支委会，凡是涉及共青团和青年工作议题，都将团支部书记纳入会议列席人员，听取其意见建议，同时让团支部书记及时了解党支部工作安排，把握团建工作的思路和重点。今年一季度，团支部书记列席党支部支委会议3次，有效发挥了党建带团建重要作用。三是建立团支部参与党支部建设工作机制。团支部书记参与党支部建设日常工作，列席参加党员大会、上党课、主题党日活动等，参与党支部制度建设。通过亲身参与支部活动，使团支部工作紧跟党支部工作步伐。“四个结合” 推动党建带动团建一是结合部门发展，培育青年骨干。全质办（质检）检验人员结构有比较明显的断档，结合部门实际情况，党支部采取“师带徒” “结对子”的方式，党员老师傅带团员青年，加快培养团员、青年成长成才，提升业务素质技能，使团员、青年们成为了各检验站、计量检测中心不同岗位上的业务骨干。二是结合发展党员，培育青年党员。党支部把“推优入党”纳入组织发展工作规划，通过团支部择优推荐，积极吸纳优秀的团员和进步青年，为党组织源源不断地输入“新鲜血液”。目前，党支部组织发展人员中优秀青年职工2人，其中入党积极分子1人，发展对象1人。三是结合党建活动，开展团建活动。采取“党建活动树标杆、团建活动对标做”方式，以党建活动的开展带动团建活动。通过“传帮带、办实事、共育人”“老师傅讲解、技术员指导、深入研讨”及党团联合开展活动等形式调动部门青年职工的工作积极性和工作热情，丰富和创新团支部建设活动。四是结合检验工作，履行党支部、团支部监督职能。针对质量检验工作的把关职能，党支部、团支部对内监督检验工作质量、服务质量以及公正行使职权，对外监督生产过程中产品质量、检验流程以及质量体系有效运行情况，确保质量检验工作在党支部、团支部的有效监督下扎实开展。（李楠）

近日，驻省国资委纪检监察组表彰了“德润三秦”家风建设先进单位和优秀作品，西煤机公司职工家风建设作品喜获驻省国资委纪检监察组表彰。公司纪检监察室张婷婷同志的作品《我们在牢里也不白坐》获省国资系统“德润三秦”家风建设优秀家风经典诵读二等奖，人力资源部康巧娟同志作品《凝聚正能量，传承好家风》获省国资系统“德润三秦”家风建设优秀家教作品。2021年以来，公司深入学习贯彻习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，积极响应集团公司“德润陕煤”家风建设活动要求，紧密围绕“立、践、书、议、诵、扬”六大主题，组织开展廉洁文化作品展、“弘扬优良家风、共建廉洁家庭”主题座谈会、《红色家书》家风经典微诵读、“德润陕煤”我的家风故事微分享等形式多样、内容丰富的家风建设活动，引导党员干部牢记初心使命、忠诚履职尽责，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 承载荣誉，砥砺前行。公司将以此为契机，持续深化家风建设，在巩固已有成果的基础上，不断拓展形式、探索创新，深挖职工身边好的家教家风、家规家训，以好家风涵养作风建设，为公司高质量发展贡献“家”智慧、凝聚“家”力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（月夕）

近日，西煤机公司揭晓了一季度职工“五小”创新成果，有36项技术创新项目成果分别获得一、二、三等奖。一季度职工申报的“五小”创新项目共有39项，由公司工会牵头，工艺研究所、设备安全环保部、全面质量管理办公室、产品设计研究院等部门专业技术人员组成的评审委员会，对项目进行了评审，共评选出一等奖2项，二等奖5项，三等奖29项。近年来，公司积极践行“人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新”的群众性创新理念，扎实开展劳模创新、职工创新和班组创新活动，仅2021年产生职工“五小”创新成果72项，其中荣获中国煤炭工业协会“五小”创新成果一等奖1项，三等奖1项；荣获陕西省“三新三小”竞赛奖项5项；荣获西安市职工经济技术创新优秀成果3项。“小”发明“大”智慧。2022年，公司将着力把职工“五小”创新活动打造成为企业控成本、增效益、搭建创新平台、推动内生动力的有力推手，助力企业高质量发展。（华文娟）

5月23日，西煤机公司工会组织职工参观“奋进新时代 建功新征程”陕煤集团2020-2021年劳模工匠风采展。公司职工20余人参观了展览。本次展览分为高质量发展、科技创新、管理服务、生产一线、巾帼楷模和陕煤工匠等六个篇章，每个篇章运用朴实、自然的语言，从不同角度为大家讲述了劳动模范、工匠们的先进事迹和奋斗故事。参观中，大家通过浏览劳模、工匠工作场景照片及先进事迹，细细品读，驻足学习他们身上的实干创新精神。活动结束后，大家纷纷表示一定要向劳模、工匠学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，着力营造劳动最光荣和精益求精的干事创业氛围，以更加饱满的工作热情、昂扬的斗志、务实的工作作风投身本职工作，努力为公司高质量发展贡献力量。（雷晗笑）

5月21日，西煤机公司职工16人受邀参加“缤纷夏日 相约青春”校企青年联谊活动。活动开始前，主办方做了精心的布置，准备了各种丰盛的甜品、干果、饮料、玫瑰花、伴手礼，活动现场处处洋溢着温馨与浪漫的氛围。前来参加联谊的陕汽控股汽车研究院、中铁工程装备公司、西部材料、北方发展投资公司等工业园区企业100余名青年相约于此，释放青春活力，展示个人风采。活动在唯美的音乐声中拉开了序幕，通过“破冰游戏”“亮出观点”“猜猜我是谁”“K歌之王”等一系列激情四射的游戏和节目引爆全场。单身男女们表现出的可爱、活泼、幽默，使得活动现场气氛变得宽松和愉悦，不时引来阵阵的掌声和欢呼声。“非常感谢主办方给我们年轻人提供这样一个舞台，今天整个会场布置的非常温馨，尤其是很多游戏环节让大家有怦然心动的感觉，这样一个平台和交友方式给忙碌在工作岗位上的年轻人提供了特别好的机会。”参加活动的雷晗笑如是说。据悉，此次活动由经开区第四小学与西安吉利汽车有限公司联合举办。活动的开展，不仅增进了校企青年员工之间的互动与交流，而且加强了校企双方之间的共建共享。（郭军凤）

近日，从西安市总工会传来喜讯，西煤机公司机加一分公司加工中心班组喜获2022年“西安市工人先锋号”荣誉称号。西煤机公司机加一分公司加工中心班组，是一支团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队，班组现有组员10人，平均年龄38岁，大专以上学历8人，中共党员2人，高级技师3人，技师7人。班组自成立以来，秉承“建设一流团队，生产一流产品”的理念，积极开展各项工作，承担了公司高端采煤机摇臂、牵引部、行走箱壳体、电控箱体以及连采机、掘锚一体机机架、截割部等煤矿采掘装备重要零部件的精加工任务。班组累计申报“五小”创新项目50余项，获得一、二等奖累计10余项。其中“加工中心丝杠润滑系统改造”项目获中国煤炭工业协会优秀“五小”成果二等奖，同时该项目与“多功能快速装夹工装的研究与应用”项目分别荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛项目优秀成果三等奖。班组成员多人获得重装集团工匠、技术能手，公司劳模、工匠、质量明星、先进个人、优秀党员等荣誉称号。2020-2021年，班组累计生产加工采煤机壳体300余件，电控箱100余件，连采机、掘锚一体机零部件6台套，加工完成的所有零部件一次交检合格率均达到99.8%以上。近年来，西煤机公司强化班组建设及班组长培训，持续提升班组建设质量，扎实开展“工人先锋号”创建活动。通过“工人先锋号”创建活动，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，助力企业高质量发展。截至目前，西煤机公司累计获得市级“工人先锋号”7个、陕煤集团“工人先锋号”2个、重装集团“工人先锋号”3个。（郭军凤）