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陕煤集团副总经理王世斌指导重装集团领导班子民主生活会

发布日期:2019-03-04     作者: 信息员     浏览数:356    分享到:

3月1日下午,重装集团召开2018年度领导班子民主生活会。陕煤集团党委委员、副总经理王世斌以及陕煤集团“讲政治、敢担当、改作风”专题教育第五督组成员到会指导。重装集团全体班子成员参加会议,党群、纪检监察部门负责人列席会议。

听取重装集团领导班子和班子成员对照检查发言后,王世斌进行了点评。他指出,民主生活会是一项严肃的党内政治生活,也是党员领导干部锤炼党性修养的过程,班子成员之间要切实通过开展批评与自我批评,达到统一思想、增进团结、促进工作的效果。针对此次重装集团民主生活会,王世斌给予了充分肯定,认为是一次成功的、高质量的会议,主要表现在四个方面:一是会议准备充分,征求意见广泛;二是查找问题深入,敢于揭短亮丑;三是批评与自我批评严肃,能够从深层次剖析问题根源;四是整改措施具体,整改方案完善。

针对重装集团领导班子建设,王世斌提出三点意见:一是坚定理想信念,不断提高政治站位。努力克服“老好人”思想,真正做到讲政治、敢担当、改作风,进一步提高班子的攻坚意识,创新意识,特别是创一流意识;二是抓好问题整改,切实取得实效。全面贯彻中央八项规定精神,认真落实省委要求,巩固拓展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果,真正做到班子成员之间互相负责,切实把重装集团带向高质量发展的新征程;三是树立危机意识,将会议精神转化为带动企业锐意求变,争创品牌的动力。

王世斌对重装集团2018年的各项工作表示了肯定。他指出,重装集团圆满完成了全年各项目标任务,营业收入和利润等主要指标超额完成了集团公司下达的任务指标,取得了历史最好成绩。更值得肯定的是,攻克了多项制约产品技术的瓶颈问题,产品质量稳步提升,多个产品被评为陕西名牌产品,得到了用户的赞扬。成绩很值得肯定,今年的工作任务将更加艰巨。王世斌从三个方面对重装集团高质量发展提出要求:一是搭建好平台,拓宽思路,在采煤机和掘进机特别是掘进机的机械化、自动化、智能化上,整合优质技术资源,进一步在掘进机技术水平提高上实现追赶超越;二是坚定做好售后服务。采煤机作为重装集团核心装备,要切实在配件提供、技术支持、维修服务等方面做好工作,进一步促进老客户的稳定和新客户的拓展;三是坚持创新驱动,为企业高质量发展提供强力支撑。希望重装集团在技术创新方面加大科研力度,树立“客户需要什么,我们就生产什么”的理念。他表示,对于重装集团今后的发展,将在资金、试验场地、货款回收以及为成熟产品提供市场等方面给予大力支持,同时,也希望重装集团能够主动作为,勇为人先,不断创新,取得新的成绩。

重装集团董事长李德锁对王世斌副总到会指导以及大力支持重装集团各项工作表示感谢。他说,重装集团责任重大,一定会按照集团公司的要求主动作为、勇为人先,针对目前产品存在的关键问题、瓶颈问题,全力组织国内国际技术力量,尽快拿出解决方案,迅速落实,为集团公司高质量发展作出贡献。

向新刚在会议总结时指出,王世斌副总经理在讲话中对本次会议给予了肯定,为重装集团下一步整改落实工作提出了具体要求,具有很强的指导性、针对性和可操作性。重装集团将从以下五个方面巩固好这次民主生活会成果,进一步加强班子建设。一是牢固树立“四个意识”,带头提高政治站位;二是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;三是以取得实际成效为导向,抓好问题整改;四是严格落实“两个责任”,全面从严治党;五是牢记职责使命,勇于担当,真抓实干。坚决按照集团公司要求和期望抓好班子自身建设,切实增强责任感和使命感,认真整改,抓好落实,以良好的精神状态、务实的工作作风,把重装集团生产经营和党的建设各项工作做得更好,向集团公司、向重装集团干部职工交一份满意的答卷。

会议介绍了本次民主生活会的筹备情况,报告了2017年度民主生活会、本年度专题民主生活会的整改措施落实情况。重装集团党委书记向新刚代表领导班子作对照检查,对2018年度重装集团领导班子的党性原则和现实表现作了总体评价,深刻剖析了班子存在的突出问题以及产生问题的原因,提出了整改措施。随后,带头作个人对照检查,其他班子成员逐一进行对照检查,并相互开展批评与自我批评。大家紧扣主题,推心置腹、坦诚相见,查摆问题严格,剖析根源深刻,相互批评直截了当、开诚布公,接受批评虚心诚恳,达到了“红脸出汗”的效果,达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。(吴秦京)

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