为减轻职工患病带来的经济负担，充分发挥互助保障的救济功能，近日，公司工会顺利完成2021年在职职工互助保障计划（津贴+重疾）的续保工作。该计划保障期一年，参保费每人每年80元，公司工会为每名参保职工补贴30元，本期共补贴26100元。该项工作的落实为职工的住院医疗又加了一把保障锁，着力打造职工“第二医保网”。

2021年度的住院津贴续保期将近，很多职工打电话咨询：“什么时候交津贴保险啊？我退休了，还能办理续保吗？我是劳务派遣工，我可以缴纳住院津贴吗？”每天的咨询电话不断，都为咨询互助津贴续保的事情。这种通过聚小钱、办大事的医疗互助方式，已成为职工互助互济的一种有效形式。加入该计划，参保职工在二级以上医院住院治疗超过3天，按有效住院治疗天数每日领取50元的住院津贴，每年可享受2次，通过二次报销后，让广大职工得到了真正的实惠。

今年以来，公司工会先后组织职工参加了中国职工保险互助会开办的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》《在职职工医疗互助保障计划》《在职职工住院津贴综合互助保障计划》。公司工会为参保职工累计补贴近6万元，为216人次办理医疗保险理赔，获得医疗救助金10万余元。公司工会通过开展互助保障工作，为广大职工的健康提供多一道抵御疾病与意外风险的防护墙，让广大职工感受到“职工之家”的温暖。（华文娟）