自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，公司积极探索员工培训新途径，鼓励各部门通过使用公司的线上会议平台、腾讯会议、钉钉、微信等免费平台，将传统的线下培训搬到线上开展，此次开展的线上培训共662人参加。

培训前期，公司人力资源部围绕公司年度培训计划，结合本年度重点工作安排，从组织形式、学习内容、学习要求等方面分别做了具体安排，制订了线上集中学习及线下自主学习2种学习方式，确保培训不走过场，取得实效。

培训分各部门进行，根据不同的需求制定在线培训分享课程，采用课前签到、课上互动、课后考试和总结评估等方式，确保培训质量，尤其在培训考核方面，针对业务知识和培训内容设置考题。通过这几天的线上培训，员工们都表示，在视频学习中，不仅能够提高专业知识和技能，还能感受到公司对我们员工的关心与关爱，纷纷表示手机上面对面学习的效果特别好，时间也很弹性化。截至今日，线上培训开展以来受到了公司员工的喜爱和好评。

在培训期间人力资源部积极组织配合，做好培训的指导和统计工作。通过疫情期间线上培训，为员工提供更多、更优质的培训内容及服务，确保每个员工工作技能得到提升，为公司高质量发展提供人力保障。（杨珊）